? ? ? ? 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是績(jī)效坚弱，在工作中領(lǐng)導(dǎo)者如何輔助團(tuán)隊(duì)更有效完成工作稍味，在工作中不止主導(dǎo)更要起帶頭作用隧熙。
? ? ? ? 追隨者:要清晰的思路理論，在工作中有可帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的方法睬魂。
? ? ? ? 引導(dǎo):給下屬機(jī)會(huì)并帶領(lǐng)其更好的施展终吼。
? ? ? ? 言行一致:在作風(fēng)上要說(shuō)到做到前后一致，并按有效發(fā)展去執(zhí)行氯哮。
? ? ? ? 責(zé)任:遇到問(wèn)題要有擔(dān)當(dāng)不推卸責(zé)任际跪，在工作中既能做好的典范又能接受問(wèn)題。
? ? ? 管理者要發(fā)揮所長(zhǎng)補(bǔ)他人之短喉钢，對(duì)于工作有責(zé)任心把目標(biāo)作為方向姆打，在實(shí)踐中不斷挖掘自身提高他人。
