黃金招聘季即將來臨识腿，HR裝備好了嗎？
新年一過叠萍，轉(zhuǎn)眼就是三月芝发，三月是恢復(fù)的季節(jié)，是HR的關(guān)鍵起點(diǎn)
如果你想為這個起點(diǎn)完善一個關(guān)鍵詞苛谷，它必須是招聘辅鲸！
業(yè)內(nèi)人士常說：“金三銀四”是征兵季節(jié)，三月是征兵的黃金時節(jié)腹殿。
最近小智和幾位HR交流独悴，大家紛紛回憶起那些年被春招支配的恐懼感：搶人搶不過隔壁500強(qiáng)競爭對手，留人又留不住95后寶寶們的心锣尉，HR發(fā)份offer比寫情書都容易被拒絕……
你說虐心不刻炒？
誰抓住了這里的第一次機(jī)會奠定了公司的一年發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)。
畢竟得人才者得天下嘛自沧！
事實(shí)上坟奥，對于更善于總結(jié)和規(guī)劃的人力資源部門來說，早在一年前就已經(jīng)制定了全年的招聘計(jì)劃和計(jì)劃暂幼。但可能大部分人力資源部門都沒有達(dá)到他或她會開始的地步筏勒！
那么在春招這場搶人大戰(zhàn)中，HR們應(yīng)該如何使出渾身解數(shù)旺嬉，吸引目標(biāo)人才的眼球呢管行？
