得到APP聽了《內(nèi)向者溝通圣經(jīng)》倔约，感覺(jué)很有感觸佳遣，因?yàn)槲揖褪且粋€(gè)內(nèi)向者煤搜。這本書作者是珍妮弗·康維勒免绿，被稱為“內(nèi)向型人格之王”。她擅長(zhǎng)幫助內(nèi)向的人進(jìn)行改變擦盾。聽了這本書一直感覺(jué)自己全被說(shuō)中嘲驾。
我們內(nèi)向者經(jīng)常在工作會(huì)遇到四種挑戰(zhàn):
第一，就是會(huì)有很大的壓力迹卢。
因?yàn)槲覀儾惶瞄L(zhǎng)拒絕別人辽故，結(jié)果導(dǎo)致自己很累，就像曾經(jīng)我經(jīng)常不是我的事腐碱，別人叫我?guī)兔μ芄福瑑?nèi)心不想答應(yīng)卻答應(yīng)了，最后把自己弄的很累。
第二彤枢，別人對(duì)內(nèi)向者的評(píng)價(jià)可能比內(nèi)向者對(duì)自己的評(píng)價(jià)還要低狰晚。
因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都是通過(guò)第一印象和表象來(lái)評(píng)價(jià)他人，內(nèi)向者不愛表現(xiàn)缴啡，別人看不到壁晒。就像我曾經(jīng)就算第一個(gè)做完，考試第一业栅，領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)我的評(píng)價(jià)沒(méi)那么好秒咐，因?yàn)槲也粣凵吓_(tái)表現(xiàn)，讓人覺(jué)得我不知道碘裕。
第三携取，可能因?yàn)椴欢媒?jīng)營(yíng)人際關(guān)系，內(nèi)向者的職業(yè)發(fā)展會(huì)受到阻礙帮孔。
因?yàn)椴簧朴诮浑H雷滋，不善于表現(xiàn)，導(dǎo)致喪失了很多機(jī)會(huì)文兢。以前我一直覺(jué)得是領(lǐng)導(dǎo)不懂得管理的問(wèn)題晤斩，后面慢慢覺(jué)得都是自己不懂表現(xiàn)讓人看不到的問(wèn)題。因?yàn)榇蠖鄶?shù)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有那么多精力去發(fā)現(xiàn)內(nèi)向者的能力姆坚。
第四澳泵，可能會(huì)成為職場(chǎng)的隱形人，被人關(guān)注不到兼呵。
因?yàn)椴粣郾憩F(xiàn)或者不想成為關(guān)注的焦點(diǎn)兔辅，導(dǎo)致被人忽略。我曾經(jīng)就是击喂，就害怕表現(xiàn)了被同事討厭维苔，就算知道也不說(shuō)，就想平庸和諧的工作茫负，導(dǎo)致了別人忽略蕉鸳。
內(nèi)向者是不是都有幾條中的呢乎赴？
所以我們要改變自己忍法，讓別人看到真正的我們，我們內(nèi)向者建立優(yōu)勢(shì)的有一個(gè)4P法則榕吼。
希望我們都可以更好的展示自己饿序，遇見更好的自己。
