又是畢業(yè)季穆壕，想起了李嘉誠先生的一句話：世界上最浪費(fèi)時(shí)間的事就是給年輕人講經(jīng)驗(yàn)，講一萬句不如他自己摔一跤其屏。眼淚教你做人粱檀，后悔幫你成長，疼痛才是最好的老師漫玄，人生該走的彎路，其實(shí)一米都少不了。所以……怎么才能更好地支持新人呢?多年HR工作和大學(xué)生教練志愿者的經(jīng)歷讓我有很多機(jī)會聽到職涯起點(diǎn)年輕人的故事睦优，在此分享三個(gè)典型問題供大家討論渗常。

一、400元意味著什么汗盘？

那一年的新人編制皱碘，已早早在心里留給了她。接近一年的實(shí)習(xí)期里隐孽，她開朗陽光癌椿，學(xué)什么都快，團(tuán)隊(duì)里大家都愿意帶著她一起執(zhí)行任務(wù)菱阵，優(yōu)秀的學(xué)歷背景和語言優(yōu)勢更是讓人羨慕踢俄。我堅(jiān)信她是下一個(gè)重點(diǎn)培養(yǎng)對象。后來勞動合同簽訂的時(shí)刻她卻執(zhí)意離開晴及。原來是發(fā)現(xiàn)其它部門有同學(xué)的起薪高出了400元都办！她不能接受有這個(gè)差距。盡管我非常認(rèn)同她是最優(yōu)秀的虑稼，只是當(dāng)時(shí)這個(gè)起薪已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)允許的上限了琳钉，雖然提出試用期轉(zhuǎn)正有機(jī)會再次調(diào)整等等，最終她還是選擇了另外能給到這個(gè)工資的工作蛛倦。幾年后她回歸部門時(shí)歌懒，當(dāng)年和她前后進(jìn)入工作的團(tuán)隊(duì)新人已經(jīng)分別晉升在不同的大區(qū)、事業(yè)部做部長或總監(jiān)了溯壶。

如果昨日重現(xiàn)及皂，我不會再和她一起驚訝，或者生氣地找領(lǐng)導(dǎo)理論茸塞，也不會一味地談有機(jī)會拿到這個(gè)數(shù)字……也許我會問：

400元對你意味著什么躲庄？

你希望擁有怎樣的職場人生？

你想要如何去實(shí)現(xiàn)它钾虐？

我可以怎樣支持你噪窘？

二、明明想要靠近效扫，為什么一次次離開倔监？

他為“怎么能更好地互動”而苦惱【剩看大家一起聊得那么歡浩习，自己總是聽眾，心里也抱怨說話的總是那么幾個(gè)活躍的人济丘；周末約著一起去玩谱秽，他的回答多數(shù)是不去洽蛀；小組課題中大家在激烈地爭論，他游走在圈外疟赊。很快郊供，大家也發(fā)現(xiàn)他好像不太合群，參加團(tuán)隊(duì)活動不積極近哟，主動找他的時(shí)候少了……

電話輔導(dǎo)的這一端驮审，我聽得到他的著急，似乎那個(gè)強(qiáng)烈的情緒在說：我不是這樣的吉执！

于是我問：我能很明顯地感覺到你是想要靠近的疯淫，只是好奇為什么一次次選擇了離開呢？

電話那端靜默后緩緩地說：感覺自己沒那么重要戳玫，沒人在意我的想法……

問：回想最近一次情境：你開心地參與活動熙掺，那是怎么發(fā)生的？

答：會上要求每個(gè)人都要發(fā)言量九，而且要上臺發(fā)言适掰。點(diǎn)名到我時(shí)我講了三點(diǎn)，大家都鼓掌荠列，項(xiàng)目經(jīng)理還特別表揚(yáng)了我类浪。其實(shí)每次討論我都是有自己的看法的。

我：“哇肌似！這樣的胺丫汀！——談到這里你有什么新的發(fā)現(xiàn)川队？”

靜默力细。答：也許不是他們有意忽視、排斥我固额，是我需要從別人那兒得到關(guān)注和肯定眠蚂。我總是需要一個(gè)理由或者別人的推動……

問：如果“你”就是自己的“經(jīng)理”，你會告訴自己怎樣的“決定”斗躏？

案例回答略去逝慧。“我決定”的聲音力量猶在耳畔啄糙。

三笛臣、價(jià)值還是價(jià)值感？

職場也有蜜月期隧饼。新工作約一個(gè)月后沈堡，熱情開始回落。

我聽得到她的沮喪：“這工作也太沒意思了燕雁〉觯”

問：你的期望是什么鲸拥？

答：我想要更挑戰(zhàn)的……我是來改變世界的好嘛，現(xiàn)在就天天讓我做“表”妹（每天制作處理各種表格數(shù)據(jù)的小女生）率拒？沒價(jià)值崩泡！

感受到她情緒能量的突起，問：說到“更挑戰(zhàn)”猬膨，好像有點(diǎn)情緒起來了？

她似乎在生誰的氣呛伴，答：我不想每天都是瑣碎的勃痴，重復(fù)的！我想要能發(fā)揮我的優(yōu)勢的热康，新鮮的沛申，真正有價(jià)值的！

問：你怎么知道它是真正有價(jià)值的姐军？

答：我覺得自己受重視铁材，有成就感，不是每天面對要求奕锌、問題著觉、指責(zé)。

問：這個(gè)關(guān)鍵是價(jià)值惊暴，還是價(jià)值感饼丘？

答：……價(jià)值…感……

問：如果你真的擁有了這滿滿的價(jià)值感，那么最可能的是你做到了什么呢辽话？

答案略去肄鸽，原來想要的挑戰(zhàn)就在面前！

其實(shí)不消解釋油啤，大家都明白沒有價(jià)值的崗位不會在企業(yè)中長期存在典徘，而價(jià)值感的獲得，卻因自個(gè)人的努力益咬、認(rèn)知和組織環(huán)境而不同逮诲。如果你每天處理的是“數(shù)據(jù)”，那很可能真的枯燥础废；如果你能在表格中看到數(shù)字背后的業(yè)務(wù)邏輯汛骂，那可能是最寶貴的商業(yè)敏感訓(xùn)練。

【寫在后面的話】

1评腺、我們往往高估了眼前收益而低估了長期收益帘瞭。銘記以終為始，錨定職業(yè)方向蒿讥。

2蝶念、職涯起點(diǎn)抛腕，“你”已經(jīng)開始掌舵自己的人生。你要活出怎樣的精彩媒殉？

3担敌、請一定保留改變世界的初心，讓眼下每一件小事的完滿交付廷蓉，都為你叩開更重要任務(wù)的大門而鋪設(shè)階梯全封。

關(guān)于錢、融入團(tuán)隊(duì)和價(jià)值感桃犬，你是怎么看的呢刹悴？歡迎在評論區(qū)探討。

相信人生沒有坦途卻無限美好攒暇，相信自己是一切改變的中心土匀，祝你踏出職業(yè)生涯堅(jiān)實(shí)的第一步！