“這幾年經(jīng)濟不景氣，公司今年的業(yè)績不好邪锌，所以對不住兄弟了勉躺。”這電視劇里裁員的對白好熟悉啊觅丰。那被裁員到底是一種什么樣的體驗饵溅？
我有一哥們，做技術的妇萄，三十多歲了蜕企，有家有室有寶寶的咬荷，還剛買了房子，經(jīng)濟壓力那叫一個大轻掩，結果碰上了公司裁員幸乒。這哥們平時話不多，情商也不高（好像這是技術男的標配）唇牧，一裁就裁到他了罕扎。雖然多領了一個月工資，但是也夠狼狽的丐重。目前行業(yè)是僧多粥少腔召，不一定能在短時間內(nèi)找到新工作，丟了飯碗就意味著很大的經(jīng)濟壓力扮惦。
這哥們說臀蛛，其實在被裁之前的一段時間，就能夠感覺到一些不對了崖蜜。這種小道消息一出浊仆，整個部門都是人心惶惶的。那段時間同事們上班從來沒有過的準時纳猪，很多人甚至每天都是提前半小時來上班了氧卧。但是該來的還是會來的桃笙，接下來就不斷的有人接到裁員通知氏堤，那段時間辦公室的氣氛很不好，很壓抑搏明，大家都不知道自己的命運會怎么樣鼠锈。經(jīng)理也沒空管這些，因為他自己都自身難保星著。
被裁員當天购笆，那哥們一晚上沒睡著，在床上躺一會后又爬起來虚循。怎么就會是我呢同欠？我平時表現(xiàn)得挺好的啊。今后該怎么辦横缔？現(xiàn)在的工作這么難找铺遂。。茎刚。
這是我那哥們的感受襟锐，當然會有一些人認為，此處不留爺自有留爺處膛锭，換了個東家還不是一樣打工粮坞。
也許大家會覺得蚊荣，公司裁員要么就是裁新員工，要么就是裁高管莫杈。因為前者工資低互例，付出的賠償金少；后者工資高筝闹，能有效減少公司的支出敲霍。但是這些說法都不對，雖然說公司裁員的目的就是為了節(jié)省開支丁存，但是裁哪些人肩杈，甚至裁哪些部門，主要是看這些人或者部門現(xiàn)在的存在對公司有多少價值解寝。不是說自己當年功勛卓著就不會被裁掉扩然。
對于公司來說，“員工是公司的財富”在公司處于上升期時是對的聋伦，我們會發(fā)現(xiàn)那個時候工作做得很一般工資都在上漲夫偶；但是一旦公司陷入危機，壯士斷腕就在所難免觉增，畢竟生意就是生意兵拢。
裁員沒有對錯，公司要生存有時就得這么做逾礁；而我們要生存说铃，就得不斷提升自己的價值，這比關注公司是不是裁員更重要嘹履。人生只有一次腻扇，我們最大的使命，就是讓自己的人生活得精彩砾嫉。生活中最不幸的就是身邊缺乏積極進取的人幼苛，缺少遠見卓識的人，使我們的人生變得平庸焕刮。與高手互相交流舶沿，才會讓自己少走彎路，在創(chuàng)業(yè)和銷售的路上走得更遠配并、更穩(wěn)括荡。歡迎大家來群里討論，群號：371138369荐绝，驗證碼：666一汽。群里每晚八點做案例分享，帶你更快提高。
