工作的本質是什么代虾？
就是老板花錢，買你的時間激蹲，讓你幫他解決一些問題棉磨。
在你解決問題的過程中，你能獲得一定的能力和經(jīng)驗学辱，而且一般都能旱澇保收地拿到工資乘瓤；
所以我覺得好工作最好能滿足這些標準：
1、高工資
別說工資不重要策泣，工資挺重要的衙傀；
工資代表了這件事在老板眼里的重要程度，他愿意花更多的錢來解決這個問題萨咕。
2差油、有能力積累
一般來說，只要你認真工作任洞，你的工作能力總是在提高的；
但有些垃圾工作发侵，你可能花幾天甚至幾個小時就能掌握交掏，接下來干再長的時間，你的能力也沒啥變化刃鳄；
比如：流水線工人盅弛、高速收費員，干得越久叔锐，浪費時間越多挪鹏。
這也是我死都不會做快遞員的原因，因為你做得時間再久愉烙，你也沒有太多能力積累讨盒，收入也無法跨越式增長，這是個沒有想象力的工作步责。
3返顺、能力可復用性強
21世紀了，沒人會在一家公司待一輩子蔓肯，所以遂鹊，你積累的能力最好能更多地復用到下一份工作上。
當然蔗包，工作中鍛煉出的能力秉扑，有些本就是基礎素質，能用在其他幾乎所有的工作中调限，例如時間管理舟陆、溝通協(xié)作误澳、抓關鍵點等。
但吨娜，一些特定的技能脓匿，一定不能只適用于這家公司。
就像我之前看過這樣一個例子：中興的某工程師宦赠，在某個很小的領域很專業(yè)陪毡，薪資也很高，
但是勾扭，他很難找到其他工作毡琉，因為符合他這個定位的工作崗位本就不多。
其實很多大廠有這種趨勢妙色，很多人只是螺絲釘桅滋，比如只負責某個頁面的某個模塊。
這種工作能做得很專業(yè)身辨，大公司也愿意給你高工資丐谋，但抗風險性很低，你很難在其他公司找到同級別的工作煌珊。
舉個我自己的例子：我之前在荔枝微課做過課程營銷，對課程詳情頁的包裝吏饿、賣課推文的撰寫有些經(jīng)驗猪落；
所以我離開后，如果想盡可能復用我的經(jīng)驗，我只能去千聊、十點課堂颖榜、有書噪漾、小鵝通等知識付費平臺恶阴。
我當然可以繼續(xù)做賣貨文案，比如賣的不是課程缓熟，而是實物商品，比如去一家電商公司做文案，其實也是可以的晚伙，只是經(jīng)驗就沒法100%復用漓帚；
雖然都是通過圖文賣東西尝抖，套路也有相通之處昧辽，但虛擬商品和實物商品還是有不一樣。
4登颓、能形成作品
面試中搅荞，最能展現(xiàn)一個人能力的，其實是作品；
只要面試官是內行咕痛，真能識貨痢甘，他很容易通過作品判斷一個人的水平；
而作品是很直觀的茉贡、很實在的：行就是行塞栅，不行就是不行。
但是很多工作是無法形成作品的腔丧，或者放椰，作品很難展示；
比如人事悔据，我一年為公司招聘xx人庄敛，這些人適應得很好··你很難展示；
但是科汗，文案的作品很直觀藻烤，你把你寫的東西放出來就行。
產(chǎn)品經(jīng)理可以把產(chǎn)品原型擺出來头滔，產(chǎn)品上線后的樣子放出來怖亭；
運營可以把自己策劃的活動，運營的賬號坤检，獲得的數(shù)據(jù)拿出來兴猩；
設計師更可以把自己的界面擺出來。
5早歇、作品的版權屬于你倾芝，而且能持續(xù)創(chuàng)造利益
這個標準挺難達到的；
我們知道箭跳，老板付你工資晨另，你的時間其實就是被買斷的；
你在這個時間里谱姓，沒能幫老板解決問題借尿，反而是摸魚，或者干自己的事屉来，其實是違背契約的路翻；
但一般來說，公司是默許的茄靠；反過來茂契，公司偶爾要求你加班，你一般也沒法推辭慨绳。
但可以肯定的是账嚎，你在職時創(chuàng)造的很多作品莫瞬，版權是屬于公司的；
你寫的文案郭蕉，公司可以一直用疼邀，而且不用署你的名；
哪天你離開了公司召锈，你曾經(jīng)的作品旁振，甚至你不能抄，因為不屬于你涨岁。
當然拐袜，有些職業(yè)是可以做到“你離開后依然給你創(chuàng)造價值”的
比如演員：
演員拿到片酬，磨煉了演技梢薪，提升了演戲經(jīng)驗
而且蹬铺，他的作品可能會一直流傳下去，不斷提升演員的知名度秉撇；
雖然后續(xù)的直接受益不一定能拿到甜攀，但至少演員的知名度在提升，商業(yè)價值也在提升
再舉個例子：我們公司做視頻號的小妹妹琐馆，每次都自己出鏡规阀，雖然作品屬于公司，但她至少混了個臉熟瘦麸。
朱一旦的視頻很火谁撼，但他本人只是出鏡，背后的配音其實是另一個人滋饲，現(xiàn)在那個人自己出來單干了厉碟。（還好用的是自己的臉）
最后：
很多人不喜歡打工，就是因為版權不屬于自己屠缭；
如果是自己做箍鼓，那賺到的每一分錢，都是自己的勿她；以后創(chuàng)造的所有收益袄秩，也都是自己的阵翎；
創(chuàng)業(yè)之所以那么嗨逢并，因為他們每分每秒都在為自己打工。
