1、看面試時會不會提前到枣抱。會提前到熔吗，甚至提前很久到的人，通常比較在意不給別人添麻煩佳晶，這樣的人大概率比較有責任心桅狠。
2、如果面試者沒有準時到轿秧，觀察對方是否容易產生自責情緒中跌。畢竟大城市堵車很常見，有的人會覺得遲到很正常菇篡，但有的人會在道歉時顯得更為自責漩符。后一種人責任心會比較高。甚至可以用“你怎么來晚了驱还？”這樣的問話制造些壓力嗜暴，看對方的反應。
3议蟆、面試過程中闷沥，問過往工作中，團隊協(xié)作的時候比較介意什么咐容，或者比較容易在哪些方面產生摩擦舆逃。責任心強的人，往往會挑剔別人做事不靠譜疟丙、責任心不強颖侄。
4鸟雏、跟對方談論過去的工作享郊，往細了去問，責任心強的人喜歡談到具體執(zhí)行細節(jié)孝鹊，說話用詞也會追求嚴謹炊琉；而責任心不強的人，談自己過去的業(yè)績更容易“飄來飄去”。
5苔咪、責任心強的人锰悼，你讓他問你問題的時候，他更可能會追問關于工作崗位和職責的細節(jié)問題团赏。這樣的人會害怕事情砸自己手里箕般，把事情問清楚了才敢做承諾。
6舔清、可能的話丝里，跟對方分享未來的工作計劃，那些對比較宏大的方案和想法体谒，表現(xiàn)出更多質疑的人杯聚，可能是責任心更高的人。
7抒痒、責任心強的人幌绍，通常不茍言笑，相對沒那么歡快故响，面部表情相對緊傀广，聲音也相對緊。一般來說彩届，太外向的人主儡，責任心會相對弱一點。
8惨缆、注意糜值，責任心和細心需要區(qū)分，不同人對細節(jié)的關注程度會有差異坯墨，精細度不高不等于責任心不強寂汇。所以，不建議通過簡歷的標點捣染、排版上的小問題骄瓣，來判斷一個人責任心強不強。
