前兩天碳竟，我在B站上看到一個90后北漂的真實經(jīng)歷草丧。
短短幾個月他身上發(fā)生的事情，以及未來他要面對的道路莹桅，或許和此時正在看文章的你有相似之處昌执。希望這篇文章，能給你帶來一些啟發(fā)和信心（我已經(jīng)聯(lián)系過視頻作者诈泼，征求本人同意后發(fā)布視頻中的故事及截圖）铐达。
01
視頻up主小王，先后開過兩家創(chuàng)業(yè)公司，都倒閉了。
去年4月開始上班硝桩。10月的一天，他在廁所蹲坑時收到上司微信呼畸，被告知裁員另绩。簡單來說就是，業(yè)務(wù)被團滅了。
上司在微信里表達歉意。“我很無奈，一點迂回的空間也沒有。”
小王在微信里安慰上司稚茅≈交矗“沒事呀，都有心理準(zhǔn)備亚享⊙士椋”
而就在51天前，小王加入了公司對年輕人的培養(yǎng)計劃欺税，作為計劃的優(yōu)秀代表參加了公司在北京高校舉辦的校園招聘宣講會侈沪，順利的話，1年后他將獲得獨立晉升通道晚凿。
可惜現(xiàn)實沒按劇本走亭罪。
公司給每位被裁的人發(fā)了紀(jì)念品獎杯，小王拿著獎杯歼秽，正式失業(yè)了应役。
視頻里，小王的感受如果用一個詞概括燥筷，那就是：難箩祥。
沒有誰特別難，因為大家都各有各的難啊肆氓。
比如中年人袍祖。小王說，自己這樣90后被裁了其實還OK谢揪，畢竟年輕蕉陋，不太愁找下家。他的很多前輩們在這家公司奮斗了5键耕、6年寺滚，有家庭有孩子，有房貸有車貸屈雄，突然沒有了經(jīng)濟來源村视，對老前輩們的打擊比年輕人要殘酷得多。
比如畢業(yè)生酒奶。小王的一個校招生學(xué)弟蚁孔，剛加入他公司3個月就被裁了奶赔。賠償少就不說，最難之處在于杠氢，學(xué)弟只工作了3個月站刑，沒有完整的項目經(jīng)驗，而他只能去走社招鼻百。外加那時臨近年底绞旅，找工作難度更大，學(xué)弟只好每天在朋友圈里求內(nèi)推温艇。
再比如up主本人因悲。前面說了，他原本覺得自己年輕勺爱，應(yīng)該不愁找下家晃琳。然而年初的疫情對就業(yè)市場帶來直接沖擊。隔離期求職琐鲁，他講述失業(yè)的視頻得到了挺多關(guān)注卫旱，以為這能讓自己找工作更加容易，結(jié)果又被現(xiàn)實狠狠地按在地上摩擦——
3天围段，投了50份簡歷顾翼，連個面試也沒有。
02
這段時間奈泪，臨公子收到不少后臺信息和微信暴构。
強制降薪的、公司倒閉的段磨、找不到工作的、拿到offer又放鴿子的……一位讀者說耗绿，他找了半個月工作苹支，從來沒想到在職場如魚得水的自己也有到處投簡歷、不斷碰壁的一天误阻。
客觀因素既然不可改變债蜜，想辦法認清眼前，采取行動破局才是關(guān)鍵究反。
根據(jù)招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示寻定，年末復(fù)工第一周平均月薪9311元，同比增長14.52%精耐，但用工需求量下降了狼速。2月份的新增用人需求，只有去年同期的一半卦停。
這意味著向胡，僧多粥少恼蓬，硬功夫顯得尤為重要。
企業(yè)這時都會把錢花在刀刃上僵芹，寧可貴一些处硬，但一定要足夠出色。就像喬布斯說的拇派，“過去我認為一個出色的員工能頂2名平庸的員工荷辕，現(xiàn)在我認為能頂50個〖悖”
同時疮方，可多關(guān)注在疫情中新興的行業(yè)，在線教育苟径、生鮮電商案站、新零售等等，不少品牌甚至計劃今年人員擴張棘街。
在眼下的環(huán)境下蟆盐，相對穩(wěn)妥的應(yīng)對策略或許是：
有的放矢+多手準(zhǔn)備。
將目標(biāo)崗位按照心儀程度排序遭殉，列出一張面試表石挂。什么時間投簡歷、什么時間得到答復(fù)险污、什么時候面試痹愚、過程中遇到什么問題，都清晰地記錄蛔糯，然后有針對性地調(diào)整拯腮。
面試的過程，其實是發(fā)現(xiàn)問題的過程蚁飒。
你不斷地優(yōu)化簡歷动壤、根據(jù)不同的用人需求突出重點、調(diào)整自己的面試技巧淮逻、補充一些平時完全不會想到的技能（我第一家就職企業(yè)是游戲公司琼懊，為了滿足“熟悉我司游戲”這個非必須要求，我三天把游戲練到60級……）爬早。
有計劃哼丈、有針對性地找工作，相比無頭蒼蠅地海投簡歷筛严，成功率將大大提升醉旦。
同時，多做些不同領(lǐng)域的嘗試。
前面說的那位90后北漂up主髓抑，原來是做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理咙崎，失業(yè)后在家拍視頻，過陣子他還打算直播賣貨吨拍，萬一不行褪猛，他再把之前寫稿的兼職撿回來。
所以羹饰，別在一棵樹上吊死伊滋。
多一些嘗試，多幾分機會队秩。
03
不少人和我聊到找工作時笑旺，特別常用到一個詞：適合。
多問幾句后我發(fā)現(xiàn)馍资，他們所謂“適合的工作”筒主，其實只是“喜歡的工作”。尤其年輕朋友鸟蟹，往往糾結(jié)：
這個工作不太符合我的職業(yè)規(guī)劃乌妙；
這個行業(yè)我不太熟悉，專業(yè)也不對口建钥；
這個崗位做的事情好像比較無趣藤韵。
把“喜歡”二字捏得太緊，無形之中縮小了選擇面熊经。
更何況：喜不喜歡泽艘，這點在求職中的權(quán)重真的非。常镐依。低匹涮。
喜歡不能當(dāng)飯吃啊。
打個比方槐壳，如果你很喜歡一個女生焕盟，肯定要為她做些什么吧？僅僅嘴上念叨著喜歡宏粤，單單從誠意上就不夠嘛。
一位HR朋友曾和我說灼卢，面試中喜歡強調(diào)“我很喜歡這份工作”的人绍哎，大概率地，既沒對這份工作有相對深的認識鞋真，也沒為此做好準(zhǔn)備崇堰。
就像很多人說喜歡做產(chǎn)品崗，可你問他，你認為自己擅長哪些產(chǎn)品環(huán)節(jié)海诲，是項目策劃繁莹？需求調(diào)研？產(chǎn)品設(shè)計特幔？數(shù)據(jù)分析咨演？還是其他？你印象最深刻的項目是什么蚯斯？他們往往答不上來薄风。
許多人不是喜歡做產(chǎn)品，只是喜歡做產(chǎn)品經(jīng)理而已拍嵌。
退一步說遭赂，在你還沒太多工作經(jīng)驗時，也談不上真正喜歡横辆，頂多就是感興趣撇他。
有的工作，開始索然無味狈蚤，可做著做著你覺得困肩，哎喲，還蠻有意思办懦汀僻弹！
有的工作，開始華光璀璨他嚷，可沒多久就原地幻滅蹋绽，分分鐘讓你滿肚苦水，上班如上墳筋蓖。
稻盛和夫說的幾句話卸耘，我無比認同：
一個人能碰上自己喜歡的工作的幾率，恐怕不足萬分之一……大多數(shù)人初出茅廬粘咖，只能從一份“自己不喜歡的工作”開始蚣抗。
但問題是，多數(shù)人對這種“不喜歡的工作”抱著勉強接受瓮下、不得不干的消極態(tài)度翰铡，因此對自己所做的工作總是感到不滿意，總是怪話連篇讽坏、牢騷滿腹锭魔。這樣下去，本來潛力無限路呜、前程似錦的人生只會白白虛度迷捧。
無論如何织咧，必須得喜歡上自己的工作。
所以漠秋，與其苦苦尋找一份自己喜歡的工作笙蒙，不如先找到一份工作，然后在其中尋找樂趣庆锦，喜歡上它捅位。
04
如果你暫時處于找工作的階段，那么肥荔，有兩點簡單實用的建議绿渣。
第一，保持好身心狀態(tài)燕耿。
我完全理解中符，面對失業(yè)或找不到工作的困境，人難免心煩意亂誉帅。這時如果說你要振作啊要開心啊淀散，沒啥用。
保持作息規(guī)律蚜锨、維持身體的活力档插，讓生活正常地運轉(zhuǎn)，心態(tài)會隨之平靜亚再。你才可能冷靜分析眼前的形勢郭膛，找到破局之路。
你的精神狀態(tài)里氛悬，藏著支撐你做出正確判斷的能量则剃。
第二，給自己找些正面的事情做如捅。
·多學(xué)些技能棍现。這年頭技能的保鮮期越來越短，以前或許能用20年镜遣，現(xiàn)在沒準(zhǔn)5年就落伍了己肮。
·多領(lǐng)域嘗試。你感興趣什么悲关，曾經(jīng)做過什么谎僻，比如寫文章、拍視頻寓辱、做微商艘绍、開直播，別局限自己讶舰，找個方向深入實踐，沒準(zhǔn)有驚喜。
·多展示自己跳昼。盡可能多地展示自己的作品和成果般甲，看到有不錯的機會毛遂自薦，看到欣賞的人就帶著誠意主動勾搭鹅颊，增加與機遇相撞的幾率敷存。
人這一輩子，不如意之事十有八九堪伍，人和人的差距并不是看誰遇到的困境更少锚烦，而是，誰在遇到困境時能積極應(yīng)對帝雇，扭轉(zhuǎn)局面涮俄。
所以，不能改變環(huán)境尸闸，就去適應(yīng)環(huán)境彻亲；不能改變事實，就改變對事實的態(tài)度吮廉。
當(dāng)我們把這些坎一個個邁過苞尝，回頭看時可能會發(fā)現(xiàn)：它們是我們前進路上的，珍貴的禮物宦芦。
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