之前我就碰到了這樣的事沉桌，可惜沒拒絕成功，升職3個月后我就離職了……
事情是這樣的算吩，部門里有項目主要負(fù)責(zé)人和助手兩種職位留凭，負(fù)責(zé)人基本工資比助手多500塊，但是雜事也多了不少偎巢。因為崗位調(diào)動關(guān)系蔼夜，有一位負(fù)責(zé)人位置空出。本來是想由助手們（包括我）自薦的压昼，但是沒有人愿意去求冷。因為那個崗位負(fù)責(zé)的工作比同級其他崗位的事更復(fù)雜更麻煩。
最后領(lǐng)導(dǎo)直接指派了我窍霞，我拒絕過匠题，說自己無法勝任。最后大老板發(fā)話了（大意是：要么做但金、要么滾）韭山。于是我只好接了這個燙手山芋。
在任職3個月期間冷溃，平均每三天里我可能有兩天都在加班钱磅，最遲加班到夜里11點多。加班并沒有額外工資似枕，只算完成的項目提成盖淡。升職2個月的時候我才提交了漲薪申請，結(jié)果被否決了凿歼，因為老板覺得褪迟，我沒有達(dá)到他的要求。
從來不知道升職還有試用期……然而老板也并沒有給出明確的標(biāo)準(zhǔn)毅往，只是他說了算牵咙。
我拿著助手的工資，做著之前1.5倍的事情攀唯，領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常當(dāng)天臨時增加工作內(nèi)容……不辭職我真的無法負(fù)擔(dān)其重。
