《南宮市老干部工作大事記》是《影像靚今昔》的姊妹篇绊诲，《影像靚今昔》重點展示的是老干部個體的歷史，而《南宮市老干部工作大事記》則展示的是南宮老干部工作的整體歷史望拖。她既是對老干部局組建近30年來乃至建局前十幾年來我市老干部工作歷程的一個編年體式的回顧灾馒，對老干部工作的一個粗略的小結(jié)，又是對我市歷屆市（縣）委绝淡、市（縣）政府領(lǐng)導(dǎo)以及歷任老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子工作的緬懷與展示。
我們中華民族是一個歷史感非常強的民族苍姜，做任何事情都要講究對得起當世牢酵、對得起歷史，為了給后人留下評判的依據(jù)怖现，因此茁帽，對歷史資料珍愛有加、對歷史資料的保存亦重視有加屈嗤。作為炎黃子孫潘拨，我們更不應(yīng)丟棄這一優(yōu)良傳統(tǒng)。特別是近年來饶号，我有意識的閱讀了一些有關(guān)南宮文化铁追、冀南革命斗爭歷史的書籍文獻，對于那些蒙塵褪色的陳年資料尤感親切茫船。到任老干部局后琅束，看到檔案室捆捆疊疊的文件資料，激動不已算谈，大有如獲至寶之感涩禀。但激動之后不覺又憂從中來，由于保管條件的簡陋然眼、保管常識的匱乏艾船，這些文件資料已經(jīng)發(fā)黃變脆，如不檢索歸檔、妥善保存屿岂，任憑蟲吃鼠咬践宴、發(fā)霉變質(zhì)，總有一天會成為一堆廢紙的爷怀。盡管這些資料談不上珍貴阻肩，甚至談不上價值，但就南宮歷史的研究而論运授，倘若這部分資料缺失烤惊，必然導(dǎo)致出現(xiàn)一個歷史的迷蹤。
辦法總比困難多吁朦。2009年11月30日去邢臺市委老干部局匯報工作撕氧，無意中在武福興科長案頭看到一本《中共邢臺市委老干部局大事記（1982年2月——2004年6月）》并“竊回”，遂萌生編一本《南宮老干部工作大事記》的想法喇完，在與朱凌霄副局長探討此項工作的可行性時，競得到了非常積極的響應(yīng)剥啤。正如魯迅先生所言“凡有一人的主張锦溪，得了贊和，是促其前進的……”于是府怯，我們邁開了“前進”的步伐刻诊。編寫大事記，必須有史料的支撐牺丙，這是前提则涯，否則大事記就失去了依托。因此冲簿，第一要著是把檔案室里打捆的資料整理歸檔粟判。我隨即與檔案局張貴杰局長聯(lián)系，爭取技術(shù)上的支持峦剔。12月7日档礁，貴杰局長便派來了業(yè)務(wù)骨干，施以技術(shù)指導(dǎo)吝沫，分類呻澜、檢索、編號惨险、分訂羹幸、裝盒從ＡＢＣ開始手把手的教，同志們虛心認真的學(xué)辫愉，雖然幾天下來便摸清了回數(shù)栅受，掌握了規(guī)律，但真正鋪開攤子深入工作時，才切實感受到了工程量的浩繁窘疮。若此時打退堂鼓袋哼，不但貽笑大方，而且還會直接影響決策的權(quán)威闸衫，正應(yīng)了京劇《智取威虎山》的一句唱詞“革命征途多艱險涛贯，越是艱險越向前”。2010年3月2日（正月十七）蔚出，春節(jié)過后舉全局之力的首場戰(zhàn)役便打響了弟翘，從局級干部到科員甚至小車司機都參與了進來，“粗活”骄酗、“細活”各有分工稀余，檔案整理工作在有序進行中，直到出了正月趋翻，資料的分類檢索才算告一段落睛琳。之后分訂、編號踏烙、裝盒由海燕同志具體負責师骗，至5月21日檔案整理全部告竣。此項工作歷時半年讨惩，共整理歸檔173盒辟癌，檢索各種資料近萬份，從而為《南宮市老干部工作大事記》的編寫奠定了堅實的基礎(chǔ)荐捻。之后便開始了既緊張枯燥黍少，又細致繁瑣的編寫工作。
歲月如歌处面，往事悠悠厂置。《南宮市老干部工作大事記》在裝滿了歷史的記憶后鸳君，便如此毫無保留的攤開在我們面前农渊，仔細閱讀，不覺感慨萬千或颊。
自1982年成立老干部局以來砸紊，南宮老干部工作既有迂回曲折、低谷徘徊的無奈囱挑，也有峰回路轉(zhuǎn)醉顽、柳暗花明的喜悅，更有披荊斬棘平挑、乘風破浪的豪邁游添，所有這些無不證明著這樣一些樸素的道理：
做好老干部工作領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵系草。老干部工作不是老干部局的工作，更不是老干部局長的工作唆涝。實事求是地講找都，哪個老干部局長不愿把自己分內(nèi)的工作做好？不愿把老干部的各項政策落實好廊酣？無奈受各種因素的影響和制約能耻，工作開展往往非常艱難，而打破這一僵局亡驰，沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持和后盾晓猛，將寸步難行。因此凡辱，老干部工作的成績不管大小戒职，要記功，首先應(yīng)記在市委透乾、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)洪燥、主管領(lǐng)導(dǎo)身上。
做好老干部工作部門支持是前提乳乌。老干部工作的基本原則是：“統(tǒng)一指導(dǎo)蚓曼、分級管理、原單位負責”钦扭，由此決定老干部局對于老干部工作來講只起一個組織、協(xié)調(diào)床绪、督導(dǎo)的作用客情，老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、涉老部門才是落實的主體癞己，如組織部膀斋、財政局、人勞局痹雅、衛(wèi)生局等承擔了大量的具體工作仰担，是他們的鼎力相助，才促成了我市老干部工作的順利開展绩社。
做好老干部工作老干部們的理解和配合是保證摔蓝。老干部是老干部工作的對象和主體，老干部局與老干部既是相互依存的共同體愉耙，又是服務(wù)與被服務(wù)的矛盾體贮尉。由于我市革命老區(qū)和經(jīng)濟欠發(fā)達縣市兩大特點，注定了老干部工作任務(wù)的復(fù)雜性和艱巨性朴沿。在巨大的困難面前猜谚，老干部們的理解和配合败砂，為我市老干部工作的順利開展提供了有力保障。對于有些政策我們確實落實得慢甚至沒有很好地落實魏铅，對此盡管他們有怨氣昌犹、有牢騷，但依然保持了克制览芳、保持了理性斜姥，而沒有采取過激、過分的行動路操，這就為問題的最終解決創(chuàng)造了寬松的環(huán)境疾渴，提供了有利的條件。
做好老干部工作一支任勞任怨的老干部工作者隊伍是基礎(chǔ)屯仗。在老干部系統(tǒng)幾乎人人都會講這樣幾句話搞坝，叫做：“老人安、天下安”魁袜，“老干部工作不是中心但牽動中心桩撮，不是大局卻影響大局”，“老干部工作無小事”峰弹。這既是實實在在的告誡店量，又似一種無奈的自語。作為老干部工作者就是要在“不是中心”的工作上做成領(lǐng)導(dǎo)心目中的中心工作鞠呈，以實現(xiàn)“讓黨和政府放心融师、讓老干部滿意”的目標。試想一件事辦好了蚁吝、完成了就是小事旱爆，如果辦不好、完不成窘茁，小事往往就會釀成大事怀伦，甚至由經(jīng)濟問題變成政治問題。輕者傷害老干部與在職干部的關(guān)系與感情山林，重則還會在社會上掀起廣泛的波瀾房待。而人微言輕的老干部工作者，要挑起這副重擔驼抹，確有其實難負之感桑孩。位之不崇，則言之必輕框冀，且行之無力洼怔。因此哪項工作都得實打?qū)崳捻椆ぷ鞫伎摧p實重左驾。尤其老干部生活待遇的落實镣隶，經(jīng)濟欠發(fā)達縣市真可謂舉步維艱极谊。這些地方往往歷史欠帳較多，對于這些舊帳安岂，按政策早該解決轻猖，但真正一“實際”，由于領(lǐng)導(dǎo)和部門考慮問題的角度不同域那、關(guān)注的重點不同咙边、職責取向不同，加之我們工作方法次员、協(xié)調(diào)能力败许、宣傳解釋深度的制約，卻往往難以辦到淑蔚。這時你絕不能把每個具體環(huán)節(jié)向上級乃至老干部們和盤托出市殷，把別人推向風口浪尖，置于矛盾漩渦刹衫，而必須攬責醋寝、攬過。這樣的結(jié)果又必然招致上級的批評带迟，說你工作不力音羞；遭到老干部們的抱怨，責備你無能仓犬。面對這樣的尷尬嗅绰，你必須忍辱負重，為了工作而放棄自我搀继，甚至放棄尊嚴去求人办陷、協(xié)調(diào)、疏通律歼，以盡量取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，得到部門的配合啡专，促進問題的解決险毁，保證工作的開展。在這種工作環(huán)境下们童，任勞任怨畔况、忍辱負重就成為老干部工作者的必備品質(zhì)。
俱往矣慧库，數(shù)風流人物跷跪，還看今朝！景寧同志接任老干部局長后齐板，一改后任不理前朝舊事的官場陋習(xí)吵瞻，不但把我任上的半拉子工程——《影像靚今昔》和《南宮市老干部工作大事記》的編輯編寫一一作了認真的完善提高葛菇，而且還謀劃了多項令人耳目一新的工作，可謂繼往開來橡羞。景寧同志的胸懷眯停、品德、能力和魄力卿泽，由此便可見一斑莺债，對此我深表敬意和感謝，否則我們再好的設(shè)想也早已胎死腹中了签夭。
此上所述絕不是官話套話齐邦，不是無原則的恭維，更不是無病之呻吟第租，而是發(fā)自內(nèi)心的感言措拇。如有不當則實乃認知之差異，表述之不確煌妈，恭請見諒儡羔。
最后真誠地希望老干部局的工作更上一層樓，真誠地祝愿我市的老干部工作再創(chuàng)新佳績璧诵。
是為序也汰蜘。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 張范津
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2011年11月
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