一個老人在公交車上把一個女孩打了邮绿。為什么呢？原來是老人上車后讓女孩給他讓座攀例，女孩沒讓船逮，老人直接就踹了女孩。為老不尊報道經(jīng)掣囟龋可以在新聞上報道。
今天說說企業(yè)里那些為老不尊的人投慈，這種為老不尊的人更多承耿。倚仗自己的年齡大或工齡長，有意或無意識的欺負同事伪煤。本來沒有任何相關(guān)工作關(guān)系的加袋，非要讓別人幫他代買東西，干力氣活抱既。關(guān)鍵是职烧，代買東西后從來不主動提出給錢。幫他干了力氣活防泵，連半個“謝”字都沒有蚀之。
當我們碰上這種人，我們該怎么辦捷泞？
1足删、在企業(yè)中，要分清楚哪些是我們工作份內(nèi)的事锁右，哪些是私人關(guān)系失受，幫助值得幫助的人讶泰。
我有一個普通的同事，雖然年紀稍長拂到。
每天都非常早的到公司痪署，把所有的辦公位都打掃干凈。
每天下班最后一個走兄旬，都是帶走垃圾狼犯。
每天見了所有的人都是面帶微笑。
后來趕上他老家地震辖试，大家知道了這個消息辜王，馬上自發(fā)捐了款，雖然大家知道他家只是震裂了一面院墻罐孝。
為什么會這樣呐馆？如果對方確實有德行，值得尊重莲兢，我們也是可以量力而行汹来，去幫助他的。
另外改艇，尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德收班，如果確實是因為工作關(guān)系，我們幫助同事谒兄，同事之間的團隊協(xié)作無可厚非摔桦。
2、如果不是因為工作關(guān)系承疲，要學會適當?shù)木芙^邻耕，不要忍讓。
另一個同事燕鸽，喜歡倚老賣老兄世，今天讓別人幫他付錢買了盒飯，明天又讓人替他帶瓶水啊研，好像別人幫助他都是天經(jīng)地義的事御滩。
他甚至破壞約企業(yè)規(guī)矩，強迫別人給他們提供便利党远。比如同樣是出差削解，大家都是平等的同事關(guān)系。買東西沟娱，吃飯從來不主動花錢钠绍。
好像他的年齡大，別人就應(yīng)該把自己的出差補助給他花一樣花沉。更討厭的是這個人還會四處宣揚“道德綁架”柳爽，說某某某連小忙都不愿意幫媳握。
大家都是出來工作的，享受一樣的出差補助磷脯，憑什么別人的錢就要給你花呢蛾找？誰不是為了出門賺錢討生活呢？
你自己省了5塊錢赵誓，別人就等于多花了10塊錢打毛。天長日久，人家上班都等于幫你打工了俩功。
尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德幻枉，但不包括那些愛占小便宜的壞人。
3诡蜓、如果遇到無法拒絕惡意的情況熬甫，那么只能敬而遠之了。
還有一個同事蔓罚，表面上給你機會椿肩，讓你幫他做某某方案，說是給你練習的機會豺谈。當做完了這個方案的時候郑象，他就拿到公司去聲稱是自己的勞動成果。
這個人對于這種事情的性質(zhì)茬末，自己毫無認知厂榛，經(jīng)常說“看，你通過這件事丽惭，是不是能力又提高了击奶？”擺出一種讓別人要對他感恩戴德的嘴臉，潛臺詞就是“看吐根，我給你的是練習的機會正歼！”
同時辐马，又遞給你一瓶賓館免費提供的飲料拷橘，說“辛苦了∠惨”
這樣的人冗疮，拿別人的勞動成果占為己有。做這樣的事檩帐，就是流氓行徑术幔。對待這種人，就應(yīng)用對待流氓一樣的措施湃密！
如果礙于工作情面诅挑，那盡量不要和這種人接觸四敞，敬而遠之。
在企業(yè)里拔妥，幫忙是情分忿危，不幫是本分。拒絕縱容企業(yè)里的為老不尊者没龙，不給他們“讓座”铺厨，是我們對這個企業(yè)健康發(fā)展做出的最大貢獻。一個形成了為老不尊風氣的企業(yè)硬纤，是不會走的長久的解滓。
記住，別人尊重你筝家，不一定是你有什么值得尊重的地方洼裤，而是因為別人有素質(zhì)和涵養(yǎng)！
