謝老師您好：
上來就提建議可能很唐突祟印，不過我希望您可以抽出幾分鐘看完我的提議，感謝您袒炉！
今天開完會旁理，我思考很多，首先現(xiàn)在作為團(tuán)隊(duì)里的一個(gè)伙伴我磁，我在思考為什么今天開完會以后我會心情如此差孽文，影響工作效率！是自己差勁還是會議質(zhì)量問題夺艰！
我想反饋一下進(jìn)入公司這幾個(gè)月以后自己看到的問題及給出我個(gè)人總結(jié)出的解決方案芋哭，僅供參考！
第一部分：會議安排郁副，首先周一十點(diǎn)總部開會沒有問題减牺，不過我建議下次開會
第一：增加團(tuán)隊(duì)伙伴發(fā)言環(huán)節(jié)
首先：從老板角度看，可以更直觀的看到員工的自我總結(jié)能力，同時(shí)老板也清楚每個(gè)人的工作進(jìn)展拔疚、工作內(nèi)容及結(jié)果達(dá)成情況肥隆！
其次：從團(tuán)隊(duì)伙伴角度出發(fā)，表達(dá)是人的天性稚失，總結(jié)同時(shí)也是自我反省的時(shí)候栋艳，學(xué)習(xí)中我們都在鼓勵孩子學(xué)會自己總結(jié)，更何況作為一名老師句各，這是基本能力吸占，同時(shí)也可以看出伙伴的表達(dá)力，既然已經(jīng)到了瓶頸期凿宾，要鼓舞員工勢氣矾屯，那調(diào)動伙伴的主動性，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該先從主動表達(dá)開始初厚！
另外：最好是定下每月目標(biāo)件蚕，每周跟進(jìn)完成進(jìn)度！
第二：更換開會場地
原因：每次開會老板做上頭惧所，伙伴做下頭骤坐，就是一種上課聽課狀態(tài)，絕對不是開會狀態(tài)下愈，也達(dá)不到會議目的纽绍！老板也會很辛苦！總是擔(dān)心大家完不成目標(biāo)势似，達(dá)不成業(yè)績拌夏，當(dāng)然也有重要的信息被輸入！不過效率不高履因，而且很被動障簿，現(xiàn)階段開會咱們集團(tuán)開會老板一定要看到那個(gè)員工！因?yàn)檫@些人很可能會創(chuàng)造一個(gè)奇跡栅迄！
解決辦法：最好換圓桌開會站故！一個(gè)圓一個(gè)整體、一個(gè)團(tuán)隊(duì)毅舆！開會要聚氣西篓，不能越開越累越開越散漫！
第三：會議目的
鼓舞士氣不是降低能量憋活，每次您都說要在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中說正能量話岂津，但是說實(shí)話每次開會都負(fù)能量，也沒有感覺到大團(tuán)隊(duì)給出的士氣悦即！下次個(gè)人建議可以先表揚(yáng)優(yōu)秀校區(qū)吮成，看到進(jìn)步總比一直否認(rèn)要好
有些人越鼓勵他跑的越快橱乱，都是充好氣的皮球，踢一腳自己會進(jìn)門粱甫！
有些人需要老板踢一腳走一步泳叠，當(dāng)然這樣的人放在適合他的位置就好
還有些人只是要看到自己在這里的發(fā)展前景，因?yàn)槊總€(gè)人都是獨(dú)立個(gè)體茶宵，都有自己的職業(yè)規(guī)劃析二，至少要知道自己在這干一年、兩年节预、甚至五年會得到什么？就是畫餅也要讓人先吃一口属韧，知道什么味安拟！不要讓伙伴干的很迷茫！
第四：會議前最好先和每個(gè)校區(qū)校長溝通校區(qū)情況宵喂！然后再是開總會糠赦！這樣您做到心有數(shù)！總會時(shí)您可以更多關(guān)注每一個(gè)員工的發(fā)言锅棕！看到好的和要提升的拙泽！
第二部分：團(tuán)隊(duì)建設(shè)
收人心，滿足了人的八大需求裸燎，伙伴不會好意思每天簡簡單單的對工作應(yīng)付了事顾瞻！優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者一定也是一個(gè)很注意細(xì)節(jié)的人！您有著好的工作習(xí)慣德绿，分享經(jīng)驗(yàn)帶著伙伴成長荷荤，比高高在上更會讓人對您敬仰！
讓伙伴得到精神成長同樣重要移稳！哪怕就算有人離開是帶著感恩的心離開蕴纳，同樣是對這里一種正面的宣傳！
第三部分：員工培訓(xùn)
1个粱、作為教育機(jī)構(gòu)古毛，團(tuán)隊(duì)的戶外拓展訓(xùn)練一定是不能少的培訓(xùn)項(xiàng)目之一！定期舉行（有專門的機(jī)構(gòu)做這事）
2都许、對于校長的和重要部門負(fù)責(zé)人的專業(yè)培訓(xùn)稻薇！可以出去上培訓(xùn)課，也可以請專業(yè)老師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)梭稚！那天周航宇的分享說實(shí)話颖低，感覺到他分享的所有數(shù)據(jù)和信息都是他的經(jīng)驗(yàn)，但談不上是培訓(xùn)弧烤！因?yàn)檫@些都要自己去經(jīng)歷才會轉(zhuǎn)化成自己的忱屑！而校長應(yīng)該學(xué)習(xí)的管理課和領(lǐng)導(dǎo)力課程蹬敲；咨詢師應(yīng)該學(xué)習(xí)的更多，比如一些性格分析課程莺戒，和談判課伴嗡，當(dāng)然這些實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)也不是僅供學(xué)習(xí)就能得到，只是學(xué)習(xí)了會讓做事效率更高从铲！
3瘪校、集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營
首先：最基本的文件提交格式化要統(tǒng)一！總部統(tǒng)一發(fā)模版（word 文檔的頁眉名段，頁腳和水于逖铩）（不同表格的內(nèi)容模版，業(yè)績表伸辟、報(bào)賬表麻惶、學(xué)生信息登記表悯仙，員工檔案等）（PPT否灾，統(tǒng)一logo，背景重要信息她君、聯(lián)系方式）（思維導(dǎo)圖静稻，當(dāng)然這個(gè)只是個(gè)人喜好的辦公軟件）這些內(nèi)容必須在就職培訓(xùn)第一天就學(xué)會警没！
其次：服裝（最好不要是黑西服白襯衣，像個(gè)保險(xiǎn)推銷員一樣振湾，不美觀）
再次：校區(qū)的墻體文化和裝修杀迹，最好配有休息區(qū)（設(shè)有圖書閱覽）接待處，培訓(xùn)學(xué)星∩遥看佛南，蜀都英才的裝修太冷清沒氣場不聚氣！
4嵌言、前臺接待培訓(xùn)嗅回，對于公司的課程介紹，安排都非常熟悉摧茴，還有就是微笑绵载，熱情，而這些需要的是“用心”而不是專業(yè)的禮儀人員苛白，當(dāng)然他們專業(yè)很優(yōu)秀娃豹，但是如果我們可以培養(yǎng)出自己員工的禮儀素質(zhì)，這樣您也省成本的购裙，還不如把錢放在招幾個(gè)優(yōu)秀全職老師或市場人員懂版！
5、老師培訓(xùn)躏率，首先專業(yè)度躯畴，其次上課水平民鼓，這個(gè)一定是舉行教師定期考核，進(jìn)行點(diǎn)評蓬抄，教師上課除了在專業(yè)能力上丰嘉，同時(shí)課堂敏感度和臺風(fēng)氣場，儀容儀表嚷缭，言談舉止上面都要有高要求饮亏！
6、重要的是入職員工的公司文化和使命培訓(xùn)阅爽。做教育機(jī)構(gòu)我個(gè)人認(rèn)為路幸，每一個(gè)人都要有教育使命感，而不是單純的每個(gè)月只為拿到工資那么簡單付翁！
7劝赔、成長對一個(gè)人來說太重要了！一個(gè)公司的發(fā)展如果和自己的努力可以深深的牽在一起胆敞，他不會不努力！
一直以來“全力以赴”這四個(gè)字是我做事的標(biāo)準(zhǔn)杂伟！我相信每個(gè)人都是對自己有要求的移层！
第四部分：健康
看得出您一定很久沒運(yùn)動了，其實(shí)關(guān)注自己的健康和員工的健康狀況對于增加團(tuán)隊(duì)凝聚力來水一定只會加分不會減分赫粥！
我記得您以前說過观话，員工要感恩公司給的機(jī)會，說心里話越平，現(xiàn)在作為正式員工我很感恩您提供的平臺频蛔，讓我能夠去施展自己的想法，不過讓我斗膽說一句秦叛，感恩是每個(gè)人都要做的必修課晦溪，作為老板也應(yīng)該感恩員工的全力以赴和努力！我相信越感恩您的生意也一定越來越旺挣跋！
第五部分：讓員工有幸福感三圆！
在我的工作中我深刻看覺幸福感來自成就感，成就感來自被認(rèn)可避咆！每次開完家長會舟肉，我的責(zé)任感和使命感就越深！而不知道為什么每次從總部回來查库，我都沒有感覺到什么力量路媚，一直也都是袁老師、陽陽老師的責(zé)任心和付出讓我感覺團(tuán)隊(duì)的存在樊销！
我至今感恩那天您給我打的15分鐘電話整慎，讓我內(nèi)觀到自己不足之處脏款！同時(shí)今天您說到學(xué)習(xí)，我想重要伙伴的成長同為重要院领！
只要每個(gè)員工提高了主人翁意識弛矛，那打卡只是件小事，您需要準(zhǔn)備的是加班費(fèi)比然，而不是每次的扣錢制度丈氓！
最后謝謝您、祝福您强法、感恩您万俗！希望集團(tuán)越來越好！您身體也越來越好饮怯！相信您自己的眼光闰歪，也相信您選擇的人！
