臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)善涨。
比爾蓋茨的這些思考窒盐，每一條，都值得認(rèn)真思考钢拧，反復(fù)閱讀和借鑒登钥。
——關(guān)于個(gè)人認(rèn)知
1、人脈是一種無形的資產(chǎn)娶靡，是一筆潛在的財(cái)富牧牢，沒有豐富的人脈關(guān)系，任何一個(gè)人都將舉步維艱姿锭。
2塔鳍、一個(gè)不具備實(shí)力而富有激情的人，和一個(gè)雖具備實(shí)力卻激情不高的人相比呻此，前者的成功也多半會(huì)勝過后者轮纫。
3、不要讓這個(gè)世界的復(fù)雜性阻礙你前進(jìn)焚鲜，要成為一個(gè)行動(dòng)主義者掌唾。
4、我們最不該接受的是沒有失敗忿磅，如果有人從不犯錯(cuò)誤糯彬，那只能說明他們努力不夠。失敗的結(jié)果是試圖去嘗試其他的可能葱她。
5撩扒、養(yǎng)成每天讀十分鐘書的習(xí)慣。這樣每天十分鐘吨些，二十年之后搓谆，他的知識(shí)水平一定前后判若兩人炒辉。只要他所讀的都是好的東西。
——關(guān)于機(jī)遇&選擇
1泉手、 在某種意義上黔寇，機(jī)會(huì)就是一種巨大財(cái)富。每個(gè)人也許一生中只遇到過一次或兩次的重大機(jī)會(huì)斩萌，而抓住這一機(jī)會(huì)可能就會(huì)改變你的命運(yùn)缝裤。
2、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選擇术裸，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功倘是。
3、人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功袭艺。你必須在心中有“非分之想”搀崭，你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會(huì)。
4猾编、機(jī)會(huì)對(duì)任何人都是公平的瘤睹，唯一不同的是人們捕捉機(jī)會(huì)的能力有所不同，只有善于抓住機(jī)會(huì)的人才能不斷成功答倡。
5轰传、如果你把等待機(jī)會(huì)變成了一種習(xí)慣的話，將是非常危險(xiǎn)的事情瘪撇。因?yàn)槟愕墓ぷ鳠崆楹挽`感將會(huì)在這無聊的等待中被銷蝕殆盡获茬。
——關(guān)于人才發(fā)展
1、對(duì)人才的運(yùn)用倔既，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的恕曲，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長處，還要敢于大膽地使用渤涌，以讓其充分顯示自己的才能佩谣。
2、聰明人一定反應(yīng)敏捷实蓬，善于接受新事物茸俭。他能迅速進(jìn)入一個(gè)新領(lǐng)域，給你做出頭頭是道的解釋安皱。
他提出的問題往往一針見血调鬓，正中要害。他富有創(chuàng)新精神和合作精神练俐。
他能及時(shí)掌握所學(xué)知識(shí)袖迎，并且博聞強(qiáng)記。他能把原來認(rèn)為互不相干的領(lǐng)域聯(lián)系在一起解決實(shí)際問題腺晾。
3燕锥、希望每個(gè)人都在最合適的崗位上，發(fā)揮最大的作用悯蝉。
4归形、沒有工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人更容易對(duì)工作產(chǎn)生熱情，他們不墨守成規(guī)鼻由，勇于沖破舊有觀念的束縛暇榴，能與時(shí)代發(fā)展保持同步，能保證整個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新觀念處于同行業(yè)的領(lǐng)先地位蕉世。
5蔼紧、之所以取得了今天的成就，只不過是挖掘了自己的潛在能量狠轻。
——關(guān)于企業(yè)管理
1奸例、公司決策者的一念之差，往往決定著企業(yè)界勢力的均衡此消彼長向楼。
2查吊、以出色的管理成就明天的事業(yè)才是發(fā)展的根本。
3湖蜕、一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者逻卖，他們自身的行為就是企業(yè)最好的規(guī)章制度。
4昭抒、 一個(gè)沒有團(tuán)隊(duì)合作精神的人有時(shí)候會(huì)毀了整個(gè)團(tuán)隊(duì)评也。
5、我們處于一個(gè)競爭的世界灭返，到處都可看到已經(jīng)廢棄的東西盗迟。
要想走在世界的前列，計(jì)劃就必須安排得非常緊湊婆殿，必須日夜工作诈乒，在工作臺(tái)下睡覺，我們或許不得不這樣婆芦。
不想輸怕磨，不僅是因?yàn)樽宰鹦模疫€因?yàn)檩數(shù)母杏X令人太不愉快消约。
