伊萬想喝酒露筒，便向村里一個猶太人借一個銀幣呐伞。他們雙方商量了條件：伊萬明年春還加倍的錢，在此期間他用斧子作抵押慎式。
? ? 伊萬剛要走荸哟，猶太人叫住他：“伊萬，等一等瞬捕，我想起一件事。到明年春要湊足兩個銀幣你是有困難的舵抹。你現(xiàn)在先付一半不是更好嗎肪虎？”
? ? 這話使伊萬開了竅，他歸還了銀幣惧蛹，走到路上又想了一陣子扇救，然后自言自語地說：“怪事刑枝，銀幣沒了，斧子沒了迅腔，我還欠一個銀幣——那猶太人還蠻有道理装畅。”
開心一點沧烈，讓每天都能過得更好掠兄！
1.圍繞目標(biāo)改善工作
每個公司都會有自己的目標(biāo)，最基本最核心的就是盈利锌雀，除此之外蚂夕，還會發(fā)展出其他目標(biāo)∫改妫可歸納為6個：追求利潤婿牍、實現(xiàn)某種理念、提高客戶滿意度惩歉、提高員工滿意度等脂、培養(yǎng)人才和建立一個能讓前面5個目標(biāo)有效實現(xiàn)的體系。
我們的工作都圍繞這6個目標(biāo)進(jìn)行撑蚌，處理問題的時候上遥，考慮一下怎樣才能對這6個目標(biāo)中的某個做出貢獻(xiàn)。然后去尋找所有的可能性锨并，改善手頭的工作露该。
2.吃虧是福
從日常事務(wù)入手，讓布置任務(wù)的人大吃一驚第煮。
①出色完成自己任務(wù)的同時順便照顧到其他人或者部門
②平時開完重要的會議或者公司請講師來給大家做完培訓(xùn)后解幼，可以像上課那樣做好筆記，然后共享到公司微信群里包警。
接受任務(wù)的時候多問一句：我負(fù)責(zé)這個任務(wù)撵摆，你有什么要求嗎？
3.弄清現(xiàn)狀
如果我們想獲得更高的評價害晦，先得弄清楚現(xiàn)狀是怎樣的特铝，然后才有參照標(biāo)準(zhǔn)∫嘉粒可以通過反思自己平時的工作狀況鲫剿，進(jìn)行打分，了解自己的現(xiàn)狀稻轨。
每個人的工作內(nèi)容都不同灵莲，沒有固定的評分標(biāo)準(zhǔn)，可以通過反思自己的工作成果進(jìn)行自評殴俱。
這個分?jǐn)?shù)是你對自己工作的評分政冻，就像月底時很多公司績效考核表里面的自評分?jǐn)?shù)枚抵，雖然不像考試那樣有具體的評分標(biāo)準(zhǔn)，但是有了它之后就可以進(jìn)行簡單明场、粗略的量化汽摹，讓你知道自己有多少進(jìn)步空間，也知道自己的努力方向苦锨。
