背后討論別人真的不是一個好習慣，但是工作中總有那么些委屈抱怨需要有一個發(fā)泄的出口，不吐不快数尿，吐了也不見得多好仑性，僅限于當下解氣……
總會覺得別人這里那里做的不好惶楼，但是換位思考下栏笆，換做自己做劳曹，能做好嗎
之前會認為自己是一個理性的人，做事會理性大于感性你画，但是不知是不是隨著奔大三的原因晨汹，做事越來越感性豹储，甚至于不是感性，是隨心淘这，說的再直白一些剥扣，是任性，沒有一點的職場危機意識和職場溝通技巧铝穷，遇到同事惡意或無意的踩钠怯，就立刻直愣愣的沖上去駁回，不留余地曙聂。
可能對于一個中小型的私有企業(yè)來說晦炊，這真的不算什么，畢竟大家誰都是誰最多幾年的過客而已宁脊，都是跟著老板賺錢的断国，誰也不會花太多心思用來勾心斗角求上位，尤其是對于一個互聯(lián)網(wǎng)公司的開發(fā)部門榆苞，都是和bug及需求間的恩恩怨怨稳衬，涉及到個人的太少。也或許是當時的自己年少坐漏，心里裝著自己也容得下別人薄疚。而現(xiàn)在見識了人間的險惡，不想浪費時間在無用的事情上仙畦，只是想按照自己舒服的方式活著输涕。
之前在中小型企業(yè)時想要進到國企中，穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)目挥脫睦习迮苈饭镜归]莱坎，但是什么事情都并非絕對，有優(yōu)勢也會有不足寸士，國企的水太深檐什，考驗的不僅僅是你的專業(yè)你的能力碴卧，還有你的職場情商，你的隱忍乃正。
所以恣意任性的我就顯得和這樣的公司格格不入住册，進到公司的一年以來都不愿改變自己，自視清高瓮具，然而呢荧飞，會隨時被任何人點燃。暴躁名党，并沒有為我換來什么叹阔，工作并沒有少做，人也沒有少得罪传睹，最重要的耳幢，自己也并非真的可以隨心。
今天在看產(chǎn)品經(jīng)理一些咨詢的時候有這樣的一句話：能人所不能欧啤，是產(chǎn)品經(jīng)理最大的價值睛藻。
其實不單單是產(chǎn)品經(jīng)理，各行各業(yè)都是如此吧邢隧。
所以店印，也間接的找到了自己窮且平庸的原因，不愿主動受苦府框，卻要被動受罪吱窝。不自律就沒有自由。
既然已經(jīng)蹚了這趟水迫靖，又怎能無所獲的離開院峡，況且，也并不想在此刻離開系宜，在抱怨別人的時候也該反省下自己照激，處在人家的位置上是否會做的更好，也抱怨領導盹牧，更該想想俩垃，如果是自己是否能處理的比領導好？
想了很多汰寓，也在想更多口柳。別人做的好與壞也許并非是真的重要，自己做的好與壞才重要有滑。所有的坑位大同小異跃闹，在這里都不能是一個真正的舒適圈，那么跳出這里，會更難的適應望艺，舒適圈是擴大還是縮小也未可知苛秕。
所以，對于你的工作找默，溝通艇劫，請收起你的隨意和任性，能人所不能惩激，心里也敞開些店煞，人間是險惡的，但也不要做任何一片可以導致雪崩的雪花咧欣。
想了很多浅缸，思維很散，形成不了一片邏輯縝密的文章魄咕，也等不到理清思路再去寫下這些，僅以此告誡自己蚌父，為人處世哮兰，要有容人之量。說話辦事苟弛，不可太恣意喝滞。工作需要專業(yè)也需要情商，哪里都一樣膏秫，不能因為是過客就漠視右遭。你人生的每一步你都不是過客。
