辭職的原因無非就兩種：1、錢碗暗，沒給到位颈将；2、心言疗，受委屈了晴圾！

這話是馬云說的，雖然他是爸爸噪奄，但我還是不太認(rèn)同這個說法死姚，因為不夠準(zhǔn)確，不夠完整勤篮。

不管對哪個年紀(jì)的人來說都毒，辭職都是一件大事，關(guān)系到自己的未來以及家庭的責(zé)任——當(dāng)然碰缔，如果你一人吃飽全家不餓账劲，并且你不在意自己以后的發(fā)展，覺得混日也不錯金抡，那你倒是可以隨時辭職瀑焦。

作為一個成熟的成年人，辭職一定是深思熟慮的梗肝。如果工作中有這3種情況蝠猬，那就說明你該辭職走人了，因為真的沒前途可言统捶，辭職換工作是你加薪和繼續(xù)向上的發(fā)展的必須選擇榆芦。

01柄粹、當(dāng)公司無法滿足你的需求時

職場中，隨著工作年限的增長匆绣，我們的實(shí)力必然會跟著提升驻右，那么，我們的需求當(dāng)然會增長崎淳。我們可能會想要更高的工資堪夭、更好的職位、更大的項目或者更權(quán)威的名聲背書拣凹，這是職場人成長發(fā)展的必然森爽。

在這種時候，我們當(dāng)然要向公司爭取這些東西嚣镜，而這也是我們應(yīng)得的爬迟。如果公司無法滿足我們的需求，那就表示我們已經(jīng)在這里達(dá)到了上限菊匿，恐怕再難有更好的發(fā)展付呕。

這時，可能會有人念及與公司或者領(lǐng)導(dǎo)之間的感情而選擇留下跌捆，心里會不好意思走人徽职。

這是最蠢的作法，其實(shí)大可不必佩厚！現(xiàn)在的職場中姆钉，我們與公司老板之間，已經(jīng)由原本的雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系抄瓦。彼此有利益潮瓶，便合；利益無法滿足彼此闺鲸，便離筋讨。這是自然規(guī)律埃叭。

所以摸恍，該辭職走人的時候，一定要干脆赤屋，因為你要追求更大的未來立镶，你要給家人更好的生活。若是以后有機(jī)會类早，當(dāng)公司發(fā)展更好媚媒，而你能力提升到更高，彼此能夠滿足需求時涩僻，完全可以再次合作缭召。

02栈顷、有些東西擊穿你的底線時

我們工作，所追求的無非就是三樣?xùn)|西：錢嵌巷，名和爽萄凤。

錢，指的當(dāng)然是工資搪哪，我們可以更好的生活靡努；

名，指的是公司有名晓折，我們以后找工作可以拿出更好的簡歷惑朦。

爽，則是指我們干得爽不爽漓概。如果我們很爽漾月，錢和名其實(shí)也沒那么重要，不是嗎垛耳？

但是栅屏，當(dāng)這三點(diǎn)中有一個因素?fù)舸┝宋覀兊牡拙€時，我們就應(yīng)該離開了堂鲜。

比如錢不夠栈雳，滿足不了我們的生活所需，我們當(dāng)然不能繼續(xù)再忍下去缔莲；

比如公司名聲不好哥纫，就像前段時間的P2P平臺，各種坑爹痴奏，簡直遺臭萬年蛀骇，辭職走人就唯一對得起自己的選擇了；

再比如我們干得不爽读拆，領(lǐng)導(dǎo)天天PUA擅憔，同事整日勾心斗角，上個班跟個宮斗似的檐晕，頭都熬禿了暑诸，再繼續(xù)堅持就是真傻了。

03辟灰、公司實(shí)力實(shí)在不行時

當(dāng)我們剛進(jìn)一個公司時个榕，我們很少去關(guān)注公司的未來，大多數(shù)都在關(guān)心工資芥喇。

但是西采，隨著一步步的成長，我們就不得不去考慮這個公司的整體實(shí)力行不行了继控。

只有一個公司實(shí)力超群械馆，有很大的發(fā)展空間胖眷，我們才能繼續(xù)堅持下去，因為我們知道總有向上的空間可以去努力去奮斗霹崎。但是瘦材，如果一個公司只剩下了夢想和情懷，如果公司的領(lǐng)導(dǎo)整天只會畫餅不干正事仿畸，如果公司的天花板已經(jīng)觸手可及食棕，那么，我們就要義無反顧的去謀取更好的出路了错沽，否則的話簿晓，你堅持得再久，也只不過是在原地踏步而已千埃，甚至最后還可能把自己給玩廢了憔儿，得不償失啊。

寫在最后：

辭職放可，不可沖動谒臼，但也不能猶豫。該辭則辭耀里，別太寡斷蜈缤，否則害的只能是自己。