1.
今天是父親節(jié)促王，我內(nèi)心百感交集，感慨萬千蝇狼。作為三個(gè)孩子的父親，隨著他們的成長迅耘，我感到自己肩頭的責(zé)任日益重大贱枣。我還有一個(gè)特殊的孩子，那就是我一手創(chuàng)辦的公司——獵聘颤专，前天（2017年6月16日）是它上線六周年的日子纽哥，我們公司為此舉辦了隆重的慶典，晚上還有公司內(nèi)部的同道歌會(huì)栖秕，平時(shí)那些自稱屌絲的程序員一登上舞臺(tái)就光芒四射春塌，歌喉婉轉(zhuǎn)曼妙，讓人刮目相看簇捍。
這番景象在2011年獵聘上線的時(shí)候是難以想象的只壳。那時(shí)，招聘市場已經(jīng)形成了幾家獨(dú)大的局面垦写，很多人覺得我斷無分一杯羹的可能吕世。我們當(dāng)初也沒多少人梯投，沒幾條槍，有時(shí)候公司能有幾天續(xù)命的資金周轉(zhuǎn)就很不錯(cuò)了分蓖，當(dāng)時(shí)誰都沒想到尔艇，獵聘能活到今天么鹤，從當(dāng)年招聘行業(yè)的一只小蝦米成為今天國內(nèi)招聘領(lǐng)域的一員大將。見證這個(gè)“孩子”的成長蒸甜，是我最大的喜悅。這個(gè)“孩子”也是我最好的名片柠新，讓我臉上有光，心懷感恩恨憎。
這份榮光不只屬于我一個(gè)人憔恳，還屬于我們3500萬個(gè)人用戶、50萬企業(yè)用戶钥组、以及25萬獵頭用戶输硝。是他們對(duì)我們不斷的支持程梦，才讓獵聘有了今天，有了可以暢想的美好未來作烟。他們中不少人是看著獵聘從無到有、從小到大的拿撩，有不少用戶和獵頭自獵聘上線六年來，一直都在使用獵聘的產(chǎn)品压恒，這是對(duì)我們最長情的信任影暴。
2.
獵聘是做獵頭起家的伦吠，我也親自做過獵頭魂拦，見證了過去十年國內(nèi)獵頭行業(yè)的發(fā)展。以前獵頭對(duì)于大多數(shù)職場人而言是一個(gè)潛伏著的獵手角色芯勘，像個(gè)隱形人，人們覺得獵頭很貴荷愕，接觸的都是高精尖人才，也離自己很遠(yuǎn)棍矛。很長一段時(shí)期內(nèi)，獵頭被企業(yè)視為挖墻角的人够委，企業(yè)對(duì)他們的防范大于肯定和欣賞，因而獵頭的整體地位也不夠高慨绳。
獵聘從上線的那一天起，就有獵頭的基因脐雪。當(dāng)時(shí)的招聘平臺(tái)都是B（企業(yè)）+C（求職者）的雙邊模式，我們?cè)讷C聘的平臺(tái)上引入了獵頭的角色战秋，形成B（企業(yè)）+H（獵頭）+C（求職者）的多邊模式，從一開始就打破傳統(tǒng)脂信，做出了具有明顯差異化的特色。
我們不但要與眾不同狰闪，還要從根本上改變獵頭的狀況。我們將自己定位為中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺(tái)埋泵，有著跟獵頭類似的目標(biāo)幔欧，即我們的目標(biāo)人群都是每個(gè)層次的上游丽声。這部分人越往上走，求職行為越被動(dòng)雁社，越難被傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站做廣告的方式所打動(dòng)。
他們需要的是你主動(dòng)出擊霉撵、提供精準(zhǔn)服務(wù)磺浙，這就是我們所提倡的獵頭式的招聘模式。通過不斷的嘗試屠缭，我們終于于2015年在國內(nèi)招聘領(lǐng)域率先打通招聘閉環(huán)崭参，研發(fā)出一系列獵頭式的招聘產(chǎn)品，將獵頭服務(wù)平民化何暮，提升了招聘的效率和體驗(yàn)，增加了獵頭收入海洼，不僅讓一些小的獵頭公司起死回生跨新，還助力整個(gè)獵頭群體得到了社會(huì)各界越來越多的了解和認(rèn)可坏逢。
3.
今天，我們已經(jīng)培育出一個(gè)豐富的招聘生態(tài)系統(tǒng)是整，囊括了企業(yè)、求職者浮入、獵頭龙优、老板等諸多與招聘息息相關(guān)的角色事秀。在這個(gè)系統(tǒng)內(nèi)，每個(gè)角色之間都能相互聯(lián)動(dòng)易迹，還可以自動(dòng)造血宰衙，建設(shè)好自己的小生態(tài)睹欲。
在獵聘自身的生態(tài)圈，給我們?cè)煅氖敲恳晃粏T工句伶，我們互相稱為同道人。獵聘的每一次進(jìn)步考余、升級(jí)，都離不開同道人的付出和使命感楚堤。他們?yōu)榱送晟泼恳粋€(gè)細(xì)節(jié)疫蔓，總是死磕自己，追求極致衅胀。即便是我們內(nèi)部同道歌會(huì)的一個(gè)賽制程序，我們的程序員都要通宵達(dá)旦設(shè)計(jì)滚躯、測試，從無半點(diǎn)馬虎掸掏。
正是由于他們的努力，獵聘現(xiàn)已能做到每年給HR推薦超過1200萬份簡歷丧凤，每年給候選人推薦高達(dá)5億次以上的職位機(jī)會(huì)，每天產(chǎn)生超過1億條行為數(shù)據(jù)愿待。這些積累讓大規(guī)模的機(jī)器學(xué)習(xí)和智能人崗匹配成為可能，可將招聘效果和體驗(yàn)推進(jìn)到更高的段位仍侥。
2017年對(duì)我和獵聘而言都是一個(gè)承上啟下之年访圃。上一個(gè)五年，我們完成了整個(gè)招聘閉環(huán)鏈條的構(gòu)建腿时；下一個(gè)五年，我們要立足大數(shù)據(jù)開展行業(yè)分析和產(chǎn)品布局批糟，為人力資源領(lǐng)域帶來更多變革性、創(chuàng)新性的成果徽鼎，讓我們每一位業(yè)務(wù)伙伴和同道人天天都有唱歌的心情盛末，常常有慶功的喜宴否淤。
雖然36歲的我已是小鮮肉眼里的大叔，對(duì)于未來要做的事石抡，我仍然激情滿懷檐嚣、動(dòng)力十足啰扛。最近流行一句致青春的詩句：愿你出走半生嗡贺，歸來仍是少年。我也愿借此致敬這個(gè)具有特殊意義的父親節(jié)鞍帝。▲
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