第一：達芬奇的第一份簡歷
簡歷與履歷的區(qū)別
履歷很長
第二：簡歷需要體現(xiàn)盅视，你能做什么枕稀，會做什么
做簡歷體現(xiàn)著一個人的能力
第三：模板
錯誤模板：空白太多酬蹋，空白可寫很多有用信息、廢話太多
Hr最關注抽莱，工作能力與工作履歷
對口的經驗范抓，
第四：簡歷的十個部分
1.性別、民族食铐、政治面貌可直接去除
2.求職目標一定要有
3.教育經歷：揚長避短匕垫，學校好的放前面，不好的往后面放虐呻。獎項證書
4.工作和實習經歷：公司象泵、職位、時間
工作成績最重要斟叼。
5.技能:英語偶惠，it
6.自我介紹：可以不寫
應該做什么，能夠做什么
第五朗涩、建立話術美化
原則1：明確抬頭
原則2：明確職責忽孽、工作內容
原則3：明確取得的成績
學習高管思維-不要臉思維
將公司的業(yè)績往身上攬
把自己和團隊，公司成績捆綁在一起谢床，用數字描述成績兄一。
例如：在我的支持下，在我的管理下识腿，在我的負責下出革，
支持了多少個項目，完成了業(yè)績渡讼，支持了增長
第五：針對性簡歷
根據職位描述揚長避短
規(guī)避掉自己的劣勢
工作描述：一般按照總分總的格式骂束。
負責什么
根據不同的公司耳璧，根據工作描述寫出不同的簡歷，和應聘無關的經歷不需要寫進去展箱，
根據工作描述寫簡歷旨枯。
換行業(yè)降低期望值
