越來越多的人希望自己成為自由職業(yè)者，覺得它有三大好處：時間自由杏慰、地點(diǎn)自由、不用看老板臉色炼鞠，但是三大缺點(diǎn)是：收入不穩(wěn)缘滥、社交范圍窄和心理負(fù)擔(dān)大。人們覺得這個重點(diǎn)在自由上谒主，因?yàn)榭臻g和時間自由嘛朝扼，但仔細(xì)分析，比如出租車司機(jī)看似自由霎肯，但是回家的時間取決于什么時候能拉到活擎颖，反過來，在一個組織上班并不見得不自由观游，比如很多企業(yè)的高管也不坐班搂捧，一個優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，擁有和管理者討論方案以及拒絕不好的作品的自由懂缕。很多在組織里面的優(yōu)秀人才允跑，之所以不辭職自己干，一方面是組織給了他們寬松的環(huán)境搪柑，一方面是他們認(rèn)識到聋丝，個人的能力要在組織的平臺上才能更加放大，自己成就了組織工碾，組織也反過來成就自己弱睦。
那什么是自由職業(yè)？
自由職業(yè)的本質(zhì)其實(shí)不是自由倚喂，而是職業(yè)能力每篷。自由職業(yè)其實(shí)講的更多是一種狀態(tài)，我們叫做“自由職業(yè)態(tài)”端圈。
人與組織有三個階段：雇傭-自由交易-共創(chuàng)焦读。自由職業(yè)態(tài)就是達(dá)到了自由交易的狀態(tài)，可以理解為“不需要非得和這些人交易”的自由舱权，長期來看是“不需要為錢工作”的自由矗晃。這種自由背后，是一種“一個人就是一家公司”的能力宴倍。
這個能力包括三部分：
1.產(chǎn)品能力——把能力封裝成產(chǎn)品的能力
2.營銷能力——把能力賣出去的能力张症，包括“個人品牌”
3.運(yùn)營能力——自我管理仓技，持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，以及基本的財(cái)務(wù)俗他、法務(wù)能力
如果你自己一個人擁有這些能力脖捻，你一個人就是一家公司，你完全擁有了隨時自由交易的能力兆衅，這就是自由職業(yè)態(tài)地沮。一個有自由職業(yè)態(tài)的人，他可以選擇在公司羡亩，也可以選擇出去摩疑，相比那些為了生計(jì)不得不奔波的人，他們才是終極自由的畏铆。
總結(jié)：
1.人和組織有三種層次：
雇傭——不得不為你干
交易——選擇為你干
共創(chuàng)——我們一起干
2.自由職業(yè)態(tài)的自由雷袋，是指自己的能力達(dá)到了能與企業(yè)自由交易的程度的狀態(tài)。
3.擁有自由職業(yè)態(tài)的的人辞居，他們能把能力包裝成產(chǎn)品楷怒；也能進(jìn)行營銷和商務(wù)合作；他們能夠自我管理速侈、自我升級率寡，也具備基本的財(cái)務(wù)、法務(wù)能力倚搬。
