我？鸟赫？驾孔？
今天想起覺得自己可以去大企業(yè)工作一段時間，就看了看阿里的招聘信息惯疙，結(jié)果我居然已經(jīng)不是應(yīng)屆生了翠勉？？霉颠？对碌？
我……
好吧，因為gap year錯過了這個身份蒿偎。
那要去這些公司的話只能找人幫幫忙咯朽们？也不必糾結(jié)于普通學(xué)生的視角，畢竟我和他們不太一樣诉位。沒事兒骑脱，這一切都可以換種視角來改變。
但是你進(jìn)入了商業(yè)領(lǐng)域苍糠，最后不都是要出來自己單干的嘛叁丧？要自己作為單獨的主體參與到社會經(jīng)濟(jì)活動中來，才可能實現(xiàn)高額回報。
就業(yè)我倒是一點兒都不擔(dān)心…不過考公務(wù)員必須得抓緊了拥娄，我就是沒有壓力所以才如此懶散蚊锹，疫情過后還拿不到正規(guī)發(fā)展曲線的話，我覺得就應(yīng)該考慮申請一年期的英國了稚瘾。
關(guān)于企業(yè)牡昆，我現(xiàn)在越來越發(fā)現(xiàn)企業(yè)就是完成一個經(jīng)濟(jì)目的的主體單位，想象中那些高大上的形象完完全全崩塌了摊欠。任何企業(yè)都有老板丢烘，然后底下是一整套體制和體制里的螺絲釘。螺絲釘沒辦法單獨完成這項經(jīng)濟(jì)任務(wù)些椒，而這項經(jīng)濟(jì)任務(wù)是由老板或者高管來進(jìn)行把持的铅协，他們直接參與到商業(yè)活動中…
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也好、教育培訓(xùn)行業(yè)也罷摊沉，又或者是土里土氣的房地產(chǎn)公司、物業(yè)痒给、工廠说墨，再或者是高大上的NGO、政府機(jī)構(gòu)等等苍柏，都是由一個最高領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策尼斧，底下員工進(jìn)行創(chuàng)造性執(zhí)行，最終由組織個體作為獨立的經(jīng)濟(jì)參與主體试吁，實現(xiàn)營收棺棵，再在組織內(nèi)部進(jìn)行再分配。這也就是員工工資低的原因熄捍。你就是一枚可替換的螺絲釘烛恤，你的價值取決于你的創(chuàng)造性執(zhí)行，但是很多崗位都不需要太多的創(chuàng)造性余耽，聽話缚柏、會做人就行。
我怎么可能去做那樣一枚螺絲釘碟贾？我必然是要做經(jīng)濟(jì)參與主體的币喧，我媽是這樣的，我舅舅們都是這樣的袱耽，我身邊太多長輩們都是這樣的…
如果說自家經(jīng)濟(jì)主體規(guī)模小杀餐、利潤低，但是她們家的外貿(mào)不小了吧朱巨？一樣的…上海70000平米的工廠不小了吧史翘？一樣的。700畝鐵礦工廠不小了吧？一樣的恶座〔笫睿…太多了，都是這樣的跨琳，真搞不懂為什么很多人要去就業(yè)自点？自己找到適合的銷路，然后獨立參與經(jīng)濟(jì)主體不行嗎脉让？或許是因為企業(yè)家精神在中國還屬于稀有事物桂敛，很多人沒有這個思維。
公司有大有小溅潜，公司制度有完善有簡易术唬，但是本質(zhì)都是作為經(jīng)濟(jì)主體參與商業(yè)活動。抓住市場需求滚澜，進(jìn)行投資生產(chǎn)粗仓，實現(xiàn)銷售、回款设捐，利潤分配借浊、再次投產(chǎn)。這是工廠經(jīng)濟(jì)運行模式萝招。門店類經(jīng)濟(jì)運轉(zhuǎn)模式類似蚂斤，選擇產(chǎn)品，吸引顧客買單槐沼，回款曙蒸，再次選擇產(chǎn)品繼續(xù)循環(huán)。其中有的企業(yè)會出現(xiàn)技術(shù)需求岗钩，那么要進(jìn)行專門的培訓(xùn)纽窟、招聘、制度打造等等兼吓。這一切最終指向收益师倔。
不要談什么利潤最大化，在實際的經(jīng)濟(jì)行為中周蹭，根本沒有最大利潤一說趋艘，利潤是不斷創(chuàng)造的，是靠人的創(chuàng)造性執(zhí)行不斷突破的目標(biāo)凶朗，企業(yè)中叫做業(yè)績瓷胧。
我覺得陳老師可能說錯了。他的意思是要我們進(jìn)入四個領(lǐng)域棚愤，說這樣有助于個人發(fā)展搓萧。我現(xiàn)在對此表示深深懷疑杂数。誠然，這幾個行業(yè)是熱門行業(yè)瘸洛，以后一定會取得很好的發(fā)展揍移，在行業(yè)紅利之下會迅猛地創(chuàng)造出一大批億萬富豪，但是這些行業(yè)很難進(jìn)去反肋，無論你是以就業(yè)的形式還是以創(chuàng)業(yè)的形式那伐，都是很難進(jìn)入的。
而真實的石蔗、有利于發(fā)展的行業(yè)反而是那些傳統(tǒng)的行業(yè)罕邀。陳老說得好，基礎(chǔ)行業(yè)的利潤率是30%养距，不低于航天等高科技產(chǎn)業(yè)诉探，而且這些基礎(chǔ)行業(yè)解決了老百姓就業(yè)的大問題。
從個人發(fā)展來說棍厌，進(jìn)入像阿里這樣的大企業(yè)會讓人成為專才肾胯，在某一領(lǐng)域具有卓越的能力。比如法律問題解決專家耘纱、XXX方案專家等等敬肚，這些專家是有意義的，但是從構(gòu)造上講揣炕，他們也不過是一枚高級螺絲釘，真正獨立的主體是要自己參與到商業(yè)活動中而不是依附于別人的羽翼之下的东跪。在小的畸陡、基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行新舊更替可能是更適合大多數(shù)年輕人，包括我在內(nèi)虽填。
如果我進(jìn)入XX丁恭，十年后就算是個拿著百萬年薪的工程師，但是我在基礎(chǔ)行業(yè)自己參與經(jīng)濟(jì)主體斋日，我的創(chuàng)造性可以得到釋放牲览，發(fā)揮最大的作用。參與到經(jīng)濟(jì)活動中的經(jīng)濟(jì)主體的資本流動是很恐怖的恶守，或許一兩年就能實現(xiàn)上千萬的營收第献，數(shù)百萬的純利潤。當(dāng)然兔港，這樣的自負(fù)盈虧的商業(yè)經(jīng)營是有風(fēng)險的庸毫，個體承擔(dān)能力是有限的，而大集體根本更加穩(wěn)定衫樊，不容易破產(chǎn)飒赃。簡而言之利花，想暴富，留在大企業(yè)不是好的選擇载佳，最后都是要出來帶人單干的炒事。
所有行業(yè)都是如此，組織領(lǐng)頭人掌握了絕大部分收益蔫慧，而普通員工只配得到與一般勞動力價格相等同的勞務(wù)報酬挠乳。這個勞務(wù)報酬很大程度上不是按貢獻(xiàn)、創(chuàng)造性執(zhí)行力藕漱，而是按邊際成本來計算的欲侮。簡言之，你作為員工的收入由一般市場價格決定肋联，你要是努力威蕉、業(yè)績好，那么我會給你多一筆獎金橄仍，以此獎勵你的貢獻(xiàn)韧涨。這沒有什么不公平，只是對于有才干的高級人才來說侮繁，這部分錢還是太少了虑粥，他們要去拿頭部資金。要去拿頭部資金就必須得獨立地參與到經(jīng)濟(jì)活動中宪哩。
試問娩贷，即便是bat那樣的大企業(yè)，他們頂尖的工程師锁孟、科學(xué)家的收入也不過就幾百萬彬祖，這甚至趕不上帶貨網(wǎng)紅、獨立主播品抽、小包工頭储笑。
為什么？因為后者獨立參與到經(jīng)濟(jì)活動中圆恤，不受均衡影響突倍。
