高貴妃下線立美，有人叫好有人惋惜。
驕縱任性的高貴妃方灾，可謂是成也驕縱建蹄，敗也驕縱。
?她天真未鑿裕偿，快人快語洞慎，說話做事不經(jīng)思考，沖動(dòng)果斷嘿棘。在后宮這個(gè)勾心斗角的公司里劲腿，多次得罪老板（皇上）而不自知，最終被開除（失寵）鸟妙，郁郁而終焦人。
?那么讓我們來看看，高貴妃都犯了哪些職場(chǎng)大忌重父。
1. 盲目向老板索要待遇
皇上親手給如懿寫了一副字花椭，如懿將其裝裱成匾額掛在宮里。高貴妃得知如懿獲賜匾額一事十分不滿房午，自己跑去找皇上要匾額矿辽。
皇上也難當(dāng)啊，心里真不想給她，可是推脫了半天袋倔，高貴妃還不依不饒雕蔽。
試問，假如你當(dāng)老板奕污，碰到這種員工怎么辦萎羔？
皇上這個(gè)老板很聰明，想出了一個(gè)兩全的辦法碳默，給后宮所有嬪妃一人寫一個(gè)匾額贾陷。
你不是要待遇嗎，我就給你個(gè)面子嘱根，可也讓你知道髓废，你并不特殊。老板不是能被你左右的该抒。
高貴妃雖然得到了匾額慌洪，可心里更窩火了。
?后宮這個(gè)公司里凑保，員工有兩大核心競(jìng)爭力冈爹，一是老板的寵愛，二是子嗣欧引。家世背景频伤，蘭心慧質(zhì)，琴棋書畫芝此，這些都只是員工的附加價(jià)值憋肖。
就好比，老板獎(jiǎng)勵(lì)本月業(yè)務(wù)量最高的員工一個(gè)蘋果手機(jī)婚苹，你跑去跟老板說我的學(xué)歷比她高岸更，你也應(yīng)該給我一個(gè)手機(jī)。老板不被你氣吐血才怪膊升。
向老板索要待遇前怎炊，先問問自己，我給公司帶來的價(jià)值是什么廓译？
一個(gè)老員工升職未果结胀，向老板抱怨，自己有二十年的工作經(jīng)驗(yàn)责循，為什么卻讓一個(gè)剛進(jìn)公司不久的年輕人升職糟港。
老板說，你不是有二十年的工作經(jīng)驗(yàn)院仿，你是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)用了二十年秸抚。而這個(gè)剛進(jìn)公司不久的年輕人速和，上個(gè)月的業(yè)績就超過了你，你憑什么向我要求升職剥汤？
搞清自己的核心價(jià)值所在颠放，有助于提升核心競(jìng)爭力。
同樣在這個(gè)公司里吭敢，如懿就是一個(gè)聰明的員工碰凶。 她雖然不像高貴妃和嘉妃一樣善彈樂器，也沒有皇后顯赫的家世背景鹿驼，但是她有和老板青梅竹馬的情分欲低。 她喜歡青梅，和老板第一次見面看的戲是墻頭馬上畜晰。這兩個(gè)細(xì)節(jié)砾莱，她一直牢牢抓住，時(shí)不時(shí)就讓老板想起凄鼻，他們二人當(dāng)年是如何一見鐘情腊瑟。
?強(qiáng)調(diào)和強(qiáng)化自己的核心競(jìng)爭力，才是在職場(chǎng)上生存的基本途徑块蚌。
?2. 嫉妒賢能闰非，不容新人
皇上看上了南府的琵琶伎白蕊姬，將她納為玫答應(yīng)峭范。 高貴妃這個(gè)氣啊财松，就找借口打了玫答應(yīng)。
皇上知道后虎敦，雖然沒有責(zé)罰貴妃游岳，心里卻埋下了別扭的種子政敢，我親自選的新人其徙，你就這么大張旗鼓的吃醋，還把不把我這個(gè)老板放在眼里了喷户？
其實(shí)老板納新人唾那，老員工們心里都不好受。后宮以色事人褪尝，年輕漂亮的小姑娘水靈靈的誰不喜歡闹获，你防得住一時(shí)，防不住一世河哑。
?我有個(gè)朋友在動(dòng)漫公司做設(shè)計(jì)避诽。這個(gè)行業(yè)工作強(qiáng)度高，流動(dòng)性大璃谨，員工平均年齡不到30歲沙庐，新人像韭菜似的一茬又一茬鲤妥。 別人都說，這是年輕人的行業(yè)拱雏，因?yàn)槟贻p人身體好棉安，熬夜加班都不在話下，還能跟得上流行铸抑，玩的轉(zhuǎn)所有時(shí)尚元素贡耽。而我這個(gè)朋友年逾40，卻安安穩(wěn)穩(wěn)的年年晉升鹊汛，一直做到了總監(jiān)的職位蒲赂。
我問他，你的秘訣在哪里柒昏？
他笑道凳宙，比精力，比設(shè)計(jì)职祷，我自然是不如年輕人氏涩，但是我對(duì)市場(chǎng)和客戶的需求非常熟悉，也有穩(wěn)定的人脈有梆，這些都是公司不可或缺的是尖。
在職場(chǎng)上競(jìng)爭，要拿自己的長處比別人的短處泥耀。
高貴妃雖然青春不再饺汹，但是伺候老板多年，她比新人多的是長久的情分痰催，以及熟悉老板的喜怒哀樂兜辞。 然而這些長處她并沒有利用起來，反而去毀別人的長處（面容）夸溶，這樣的職場(chǎng)行為目光短淺逸吵。也難怪老板對(duì)她的喜愛漸漸衰減。
?3. 與競(jìng)爭對(duì)手為敵
高貴妃從一開始就犯了一個(gè)方向性錯(cuò)誤——與如懿為敵缝裁。
作為從一開始被老板明確表示偏愛的員工扫皱，如懿，無疑是高貴妃的競(jìng)爭對(duì)手捷绑。
高貴妃為了鏟除這位對(duì)手真可謂是無所不用其極韩脑，折磨海蘭，栽贓如懿粹污，設(shè)計(jì)把如懿弄進(jìn)冷宮段多，甚至差點(diǎn)在冷宮毒死如懿。
諷刺的是壮吩，她設(shè)計(jì)謀害不成进苍，反而自己得了疑心病蕾总，整日心神不寧精神恍惚，反被如懿利用琅捏。
要把競(jìng)爭對(duì)手看作老師生百，而不是敵人。
?林丹與李宗偉是一對(duì)多年的老對(duì)手柄延。 從2005年交鋒至今十余年蚀浆，李宗偉對(duì)林丹，12勝28負(fù)搜吧。
而當(dāng)記者問林丹市俊，這么多年來，是什么激勵(lì)著你不斷進(jìn)嚷四巍摆昧？ 林丹回答，是李宗偉蜒程。
既生瑜绅你，何生亮。好的對(duì)手能夠相互激勵(lì)昭躺，相互成就忌锯。這么多年的交鋒，兩人早已成為朋友领炫。場(chǎng)上拼死廝殺偶垮，場(chǎng)下惺惺相惜。
《康熙大帝》中千叟宴上帝洪，康熙端起第三杯酒時(shí)說道似舵，這杯酒敬給我的敵人,吳三桂、鄭經(jīng)葱峡、噶爾丹,鰲拜砚哗。
?沒有這些敵人和對(duì)手，就沒有康熙大帝族沃，沒有歷史上著名的康乾盛世频祝。某種意義上說泌参，是他們脆淹，成就了康熙。
競(jìng)爭對(duì)手往往是一個(gè)人成長的動(dòng)力沽一，無形的鞭策盖溺。一個(gè)勢(shì)均力敵的對(duì)手，甚至和一個(gè)真誠以待的朋友同樣重要铣缠。
古龍筆下的西門吹雪把劍術(shù)練得出神入化烘嘱，渴求對(duì)手而不得昆禽，仿佛站在金字塔的塔尖上，高處不勝寒蝇庭。
古龍的武俠小說中帶有些“反武俠”的意味醉鳖，從古到今，武林中人人都追求無敵哮内，那么假如真的無敵了呢盗棵？ 那該是多么寂寞的人生啊。
?4. 搞惡性競(jìng)爭
對(duì)老板來說北发，最不能容忍的是什么纹因？
不是員工遲到早退，也不是員工抱怨薪水低琳拨。 而是惡性競(jìng)爭瞭恰。
高貴妃最致命的錯(cuò)誤在于謀害皇嗣。
皇嗣是什么狱庇，是這個(gè)公司根基惊畏，是老板眼中的最根本生產(chǎn)力。高貴妃為了爭寵謀害皇嗣密任，就等于員工為了競(jìng)爭出賣公司核心機(jī)密陕截，斷送公司的未來。
沒有底線的競(jìng)爭批什，等于殺敵一千农曲，自損八百。
?莫言在東亞文學(xué)論壇上做了一篇題為《哪些人是有罪的》的演講驻债。 “我們要用我們的文學(xué)作品告訴那些暴發(fā)戶們乳规、投機(jī)者們、掠奪者們合呐、騙子們暮的、小丑們、貪官們淌实、污吏們冻辩，大家都在一條船上，如果船沉了拆祈，無論你身穿名牌恨闪、遍體珠寶，還是衣衫襤褸不名一文放坏，結(jié)局都是一樣的咙咽。”
如果說我們的社會(huì)是一條大船淤年，那么一個(gè)公司就是一條小船钧敞。公司里上至老板蜡豹，總監(jiān)，經(jīng)理溉苛，下至一名普通小員工镜廉，大家都在這一條小船上。
?惡性競(jìng)爭無異于鑿船取木愚战，大家一損俱損桨吊。
許多知名公司的倒閉，正是因?yàn)閮?nèi)部的惡性競(jìng)爭》锞蓿現(xiàn)實(shí)版宮斗劇每天都在上演视乐。
曾經(jīng)紅極一時(shí)的人人網(wǎng)如今幾乎銷聲匿跡。2014年敢茁，人人公司的副總裁離職前指責(zé)董事長做人“極其負(fù)面”佑淀，隨后4名高管相繼離職。一度有人人員工爆料彰檬，公司內(nèi)部斗爭嚴(yán)重伸刃，而董事長用人不當(dāng)，從側(cè)面更助長的內(nèi)斗的風(fēng)氣逢倍，從而導(dǎo)致公司元?dú)獯髠?/p>
無獨(dú)有偶捧颅，幾年前，方正集團(tuán)旗下的兩家上市公司方正證券和北大醫(yī)藥內(nèi)部互撕较雕，互揭老底碉哑，最終導(dǎo)致方正系公司全被調(diào)查，公司遭受巨額損失亮蒋。
?《紅樓夢(mèng)》中賈探春曾在賈府內(nèi)部抄家時(shí)說過扣典，“可知這樣的大族人家，若從外頭殺來慎玖，一時(shí)是殺不死的贮尖，這是古人曾說的百足之蟲，死而不僵趁怔，必須先從家里自殺自滅起來湿硝，才能一敗涂地∪笈”
所以关斜，也難怪最后皇上雖然念及與高貴妃的情分，可想想兩個(gè)皇子都因她而死任连，就狠下心徹底斬?cái)嗔饲榫墶?/p>
擁有強(qiáng)大背景和優(yōu)秀平臺(tái)的高貴妃蚤吹，就這樣被公司開除了例诀。
