第51條以心為本的經(jīng)營
第52條光明正大地追求利潤
第53條遵循原理原則
第54條貫徹顧客至上主義
第55條以大家族主義開展經(jīng)營
第56條貫徹實力主義
運營一個組織最重要的是羊初，這個組織各部門負責人是否由真正有實力的人來擔
任。
真正有實力的人，不僅擁有勝任職務(wù)的能力非区，同時具備人高尚的品格耕渴，值得信任暇咆，
值得尊敬低零，愿意為眾人的利益發(fā)揮自己的能力实柠。要給這樣的人提供出任組織負責
人的機會水泉，并讓他們充分施展才能，一定要形成這樣的組織氛圍窒盐。貫徹實力主義草则，
組織就會得到強化，進而達到為全體員工謀福利的目的蟹漓。
在京瓷公司炕横，衡量一個人的標準，不是輩分和資歷葡粒，而是他所具備的真正實力份殿。
第57條重視伙伴關(guān)系
京瓷從創(chuàng)立以來，一直致力于建立心心相印嗽交、互相信賴的伙伴關(guān)系卿嘲，并以此為基
礎(chǔ)開展工作。
公司同事間的關(guān)系夫壁，不是經(jīng)營者與員工之間的那種縱向的從屬關(guān)系拾枣，基本上是橫
向的伙伴關(guān)系，是同志關(guān)系。大家朝著一個目標一起行動梅肤，為實現(xiàn)共同的理想團
結(jié)奮斗司蔬。
不是通常那種基于權(quán)利或權(quán)威上的上下級關(guān)系，而是志同道合的伙伴們團結(jié)一
致姨蝴，齊心協(xié)力葱她，這才帶來了京瓷今日的發(fā)展。
合作伙伴之間互相理解似扔、互相信賴，才使這一切成為可能搓谆。
第58條全員參與經(jīng)營
第59條統(tǒng)一方向炒辉，形成合力
第60條重視獨創(chuàng)性
京瓷自創(chuàng)業(yè)之時，就非常重視獨創(chuàng)性泉手，從不模仿他人黔寇。一直憑借獨特的技術(shù)與對
手一決勝負。其他公司不敢接手的訂單斩萌，我們欣然接受缝裤，之后全體員工拼命努力，
創(chuàng)造出這種產(chǎn)品颊郎。隨之也就確立并積蓄了一項項獨創(chuàng)性的技術(shù)憋飞。
譬如，京瓷曾獲得過大河內(nèi)紀念生產(chǎn)特別獎姆吭、科學技術(shù)廳長官獎等獎項榛做，特別是
多層封裝技術(shù)的開發(fā)成功，更有力的證明了這一點内狸。這項技術(shù)為京瓷飛躍性的發(fā)
展帶來了機會检眯。
抱著無論如何也要成功的強烈的使命感，每天鉆研創(chuàng)新昆淡，一步一步積累锰瘸，必將孕
育出卓越的發(fā)明創(chuàng)造。
第61條玻璃般透明的經(jīng)營
第62條樹立高目標
