還沒工作前，我不懂為什么很多東西都在介紹職場該如何如何揪荣，好像在職場里你就要變身打怪模式筷黔，變成特別的存在了，跟平時的你不一樣仗颈，我想應(yīng)該也沒什么不一樣吧佛舱，隔壁的朋友說，年輕人挨决，你還是太單純了请祖。了解了第一份工作以后，我只能說脖祈，真的是我太單純了肆捕，呵呵。
1.一定要搞好同事關(guān)系盖高。
因?yàn)樯毜囊罄锩娌粫黠@告訴你還需要做好這個慎陵，但是這是領(lǐng)導(dǎo)一定會看的。別以為你業(yè)績做好了就行喻奥，還要會做人席纽。
2.學(xué)會和權(quán)威相處
也可以理解為如何在適當(dāng)?shù)臅r候拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，讓他知道你服從他的管理撞蚕，而且你贊成他润梯。擁護(hù)他。收起你的叛逆情緒，誰都不喜歡管不了的員工
3.扁平管理的陷阱
會給人假象以為你跟上級可以做朋友纺铭，只有永遠(yuǎn)的利益抒和，再扁平管理都一定要有心理界限，該有的尊重和等級都要清楚彤蔽，避免吃虧
4.多一個朋友好過多一個敵人
針對跨部門的同事摧莽，即使兩個部門針鋒相對，但是自己也不要以為帶頭對著干就是對自己部門的忠心顿痪，只會讓你沒有立足之地
5.直屬領(lǐng)導(dǎo)要溝通
如果你發(fā)現(xiàn)跟你溝通工作的經(jīng)常不是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)镊辕，那么恭喜你，你已經(jīng)成功取得了直屬領(lǐng)導(dǎo)的忽視蚁袭。請警覺你們之間是否出了問題
6.學(xué)會刻意表現(xiàn)自己
默默做事的老實(shí)人羞于在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己征懈，要跨出這一步，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你很努力揩悄。雖然這樣做的確很惡心卖哎，但是這樣做會很快發(fā)到你的目的。不要不屑這么做删性，這也是溝通的一種亏娜。
7.任何場合都說維護(hù)公司的話
即使是領(lǐng)導(dǎo)問你覺得公司怎樣的時候，昧著良心也要說公司的好蹬挺，別以為你實(shí)話實(shí)說是品德
8.學(xué)會讓利
無關(guān)緊要的小利益不要錙銖必較
9.申請辭職了维贺，領(lǐng)導(dǎo)挽留千萬別留下
再好的條件都不考慮，分手了復(fù)合很怪巴帮。而且不一定是你有多優(yōu)秀
10.遇到小人主動尋求同事支持
呼應(yīng)第一條溯泣，千萬不要孤軍作戰(zhàn)，而且不要讓領(lǐng)導(dǎo)給你出氣
