相信每一個孩子在父母的眼中都是最優(yōu)秀的脉漏，自己的孩子是最好的孩子苞冯。
無論自己孩子的長相如何，在他們眼里侧巨，他們的孩子才是最好看的抱完，別人家的孩子，在他們眼里始終有所缺陷刃泡。
同樣，在大公司上班和小公司上班的人相比較碉怔，我們通常會認為在大公司上班的人肯定比在小公司上班的人更優(yōu)秀烘贴。
就如同我們聽到某人在全國500強的公司上班，我們肯定認為她是非常優(yōu)秀的撮胧，因為覺得只有優(yōu)秀的人才有資格進入優(yōu)秀的公司桨踪。
優(yōu)秀的公司會有很多優(yōu)秀的人芹啥，也會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才锻离，但不是所有人都一樣優(yōu)秀，也不是所有人都一直優(yōu)秀墓怀，也不是所有人都優(yōu)秀汽纠。
有一種優(yōu)秀是假象，是因為所處的平臺十分優(yōu)秀傀履，所以誤認為處于此平臺的人一定十分優(yōu)秀虱朵。
在大公司工作的人，不否定有優(yōu)秀的人才，但也不否定有渾水摸魚的人碴犬；在小公司工作的人絮宁，不否定有水平低下的人，但也不否定有十分優(yōu)秀的人才服协。
無論在怎樣的平臺下绍昂，都有優(yōu)秀的人也有暫時不優(yōu)秀的人，因此根據(jù)平臺的優(yōu)秀來判定這個人是否優(yōu)秀是不正確的標準偿荷。
不同的人，有不同的擇選遭顶。也許一個十分優(yōu)秀的人张峰，就是不愿意到大公司工作，而是選擇去小公司磨煉自己棒旗。
這樣一個優(yōu)秀的人到了小公司去工作后喘批，就說明他不優(yōu)秀了嗎？
肯定不是铣揉，只是他選擇的平臺稍遜于大公司而已饶深，其實，也并不能說他選擇的平臺低了逛拱，每一個平臺都有它的優(yōu)勢與劣勢敌厘，他只是選擇了更適合自己的平臺。
就如同創(chuàng)業(yè)與就業(yè)朽合，有的人認為創(chuàng)業(yè)好俱两，有的人認為就業(yè)好，到底哪條路好呢曹步？適合自己的那條路就是最好的宪彩。
因此，一個人是否優(yōu)秀讲婚，不能根據(jù)他所選的平臺來判定尿孔，一個平臺只能說明這是他的選擇，并不能說明他是否優(yōu)秀筹麸。
丟掉平臺白指，丟掉別人給你的定義，當你就是你的時候酵紫，才能判定你是否優(yōu)秀侵续。
在優(yōu)秀的平臺上倔丈，你可能看起來十分優(yōu)秀，這可能是平臺的光照耀著你状蜗，讓你散發(fā)出優(yōu)秀的光圈需五。
丟掉平臺后，也許這束光就會隨著平臺的消失而消失轧坎，你也不再是看起來的那么優(yōu)秀宏邮，這也許才是真正的你。
在別人眼里的你缸血，可能也是光芒四射蜜氨，聽到別人對你優(yōu)秀的評價，你可能就忘記了還需努力成為更好的自己捎泻。
某一天飒炎，當你回頭再看自己的時候，也許你會發(fā)現(xiàn)自己并沒有別人口中的那么優(yōu)秀笆豁。
有一種優(yōu)秀只是假象而已郎汪，丟掉標簽丟掉別人的定義，才是真的你闯狱。無論你有多么厲害煞赢，丟掉平臺，剩下的才是你哄孤！你的優(yōu)秀照筑，也許只是假象！
