時(shí)至今日，還有很多讀者跟我留言吐槽加班的辛苦混蔼，無(wú)奈和迷茫（隨便得瑟一下我有多紅）履腋。
我列出了對(duì)付加班的三要素，平常心、清零遵湖、充電悔政，提高效率避免低水平勤奮，詳情請(qǐng)戳《連續(xù)加班了36個(gè)小時(shí)之后奄侠，我裸辭了》卓箫。
可是有人跟我說(shuō)，我連下班后那八小時(shí)都被公司剝削沒(méi)有了垄潮，何來(lái)時(shí)間充電烹卒；
我沒(méi)有勇氣像你一樣裸辭，但是加班讓我身心俱疲怎么辦弯洗；
公司就有加班文化旅急，我要不要也表演加班融入集體？
我到底怎么才能既擺脫加班又能讓老板明白我其實(shí)非常努力非常能干牡整？
01
先聽(tīng)一個(gè)故事藐吮。
項(xiàng)目經(jīng)理A，公認(rèn)的心機(jī)婊逃贝，卻是老板眼前的大紅人谣辞。其中一個(gè)原因就是老板交給每次交給她的任務(wù)，她能快速分配下去沐扳，責(zé)任到人泥从，自己做些提綱挈領(lǐng)的指揮棒作用。
聽(tīng)起來(lái)就是這樣啊沪摄，可是一旦開(kāi)大會(huì)躯嫉，老板就會(huì)點(diǎn)名表?yè)P(yáng)她多么辛苦每天加班熬夜為公司嘔心瀝血。
許多人一臉懵逼杨拐，難倒我們看到的都是假象祈餐，她明明每天按時(shí)上下班，都是小組成員在加班啊哄陶。
有一次我等她們部門的小D一起回家帆阳，小D告訴我A終于大赦天下，今天所有人不用加班屋吨。
然而等我們逛完街回公司取點(diǎn)資料時(shí)蜒谤，看見(jiàn)A在給眾多領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，還有總部飛來(lái)的總經(jīng)理离赫，A看起來(lái)略顯疲憊卻強(qiáng)打精神芭逝，講的卻是條理清楚頭頭是道。
匯報(bào)完了渊胸，領(lǐng)導(dǎo)也順口說(shuō)了幾句A部門都辛苦啦之類的旬盯，A說(shuō)這段時(shí)間天天加班是有點(diǎn)辛苦，部門成員工作低效不是很配合，個(gè)別同事很情緒化導(dǎo)致她很難協(xié)調(diào)胖翰，有些事情只能自己消化硬抗接剩。
我和小D驚訝地張不開(kāi)嘴，頓時(shí)覺(jué)得聽(tīng)到了一個(gè)天大的秘密萨咳，小心臟撲通撲通大氣不敢喘懊缺，可是為了迎合她，只能在她聲色俱厲下表示證據(jù)確鑿培他，A一邊帶團(tuán)隊(duì)一邊加班確實(shí)好不容易鹃两。
然而結(jié)果是因?yàn)樾發(fā)現(xiàn)了A的秘密被穿小鞋，小D由于閱歷不夠人微言輕不堪排擠被迫離職舀凛。
02
最近一期《奇葩大會(huì)》俊扳，請(qǐng)來(lái)一個(gè)百億銷量的微商霸道女總裁和一個(gè)剛?cè)肼殞?shí)習(xí)生之間PK加班該不該故意讓老板看見(jiàn)。
霸道總裁列舉了不應(yīng)該看見(jiàn)的三個(gè)強(qiáng)悍的理由：
首先從員工角度猛遍，我為什么加班馋记。
A員工能力不足導(dǎo)致加班——這個(gè)時(shí)候還不趕緊好好把事情做完，還故意讓老板看到懊烤，簡(jiǎn)直就是腦殘（總裁的詞匯量也是蠻豐富的）
B老板要求加班——老板已經(jīng)知道是他要求大家加班梯醒，而你去曬朋友圈，顯得很矯情腌紧，很腦殘（第二次出現(xiàn)腦殘）
C加班已成為常態(tài)茸习，公司已經(jīng)形成了加班文化——大家都在加班，把加班也當(dāng)做一種工作寄啼，你再去高調(diào)表示自己在加班逮光，很腦殘（第三次代箭，好想哭）
其次從老板角度：
員工加班已經(jīng)給老板很大的心理壓力墩划，而此時(shí)此刻你非要曬出來(lái)。
于是無(wú)形之中增加了老板的工作量嗡综，必須給加班的同事發(fā)的朋友圈點(diǎn)贊乙帮，而且每個(gè)人都要點(diǎn)，萬(wàn)一漏點(diǎn)一個(gè)极景，那個(gè)員工就有一種曬而未得察净，欲求未滿的委屈。
這個(gè)時(shí)候盼樟，老板不得不在自己半夜出差回來(lái)已經(jīng)精疲力竭氢卡，還要趕到公司給加班的員工買夜宵，逼得老板表演一個(gè)好老板晨缴，于此于彼都是一種壓力译秦。
最后她總結(jié)兩個(gè)職場(chǎng)tips：
Tips 1：不要讓他看見(jiàn)你在加班，而是讓他看見(jiàn)結(jié)果，曬朋友圈只曬業(yè)績(jī)而不是加班的過(guò)程筑悴，例如曬朋友圈應(yīng)該這樣曬们拙，這個(gè)月多炸了四千個(gè)雞腿，而不是昨天炸雞腿到凌晨四點(diǎn)阁吝。
Tips 2：雖然曬砚婆，但是也要曬得好像很享受很認(rèn)真的過(guò)程，未米傳媒所有人都不停地在刷朋友圈幫忙宣發(fā)節(jié)目突勇。.
一等一的好員工=不給老板壓力+還能把業(yè)績(jī)做出來(lái)
而最糟糕的員工=沒(méi)業(yè)績(jī)+給老板壓力+把糟糕秀給老板看
實(shí)習(xí)生反駁的理由太low装盯，我就不速記了，大家自己看甲馋。
反正最后霸道總裁完勝验夯，我也差點(diǎn)被說(shuō)服了。
03
表面上看摔刁，無(wú)論是辯論賽還是現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中挥转，往往那個(gè)最努力最愛(ài)加班的好員工最后都灰溜溜的消失在領(lǐng)導(dǎo)提拔的名單上，淪為職場(chǎng)叢林生態(tài)體系中的老油條共屈。
領(lǐng)導(dǎo)心目中的考核標(biāo)準(zhǔn)真的只有績(jī)效這一項(xiàng)绑谣？
我們難道真的都不要再在領(lǐng)導(dǎo)面前努力表演勤奮，每天準(zhǔn)時(shí)下班享受精彩的業(yè)余生活拗引？
有許多獵頭集團(tuán)分析了老板心里對(duì)于員工升職加薪心照不宣的秘密借宵，并做成了一個(gè)升職天梯圖。
可以發(fā)現(xiàn)，簡(jiǎn)單無(wú)腦的按部就班完成工作任務(wù)哼凯，僅僅是剛好及格欲间，而最高階的不就是在每天額外的工作加餐中慢慢學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟自己和別人的差距断部，做到別人做不到的事猎贴，解決老板的燃眉之急？
第一蝴光，員工搞清楚為什么要加班她渴，在B和C的情境中正常人應(yīng)該都不會(huì)選擇讓老板看到我今天加班發(fā)了牢騷，朋友圈不是有分組可見(jiàn)功能嘛蔑祟。
而對(duì)于情境A趁耗，在加班的時(shí)候我虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教怎么了，我可以擺出一副痛定思痛恨鐵不成鋼的態(tài)度單獨(dú)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通疆虚，類似廉頗負(fù)荊請(qǐng)罪一語(yǔ)未說(shuō)淚先流苛败，醉翁之意不在酒右冻。
自己盲目的查缺補(bǔ)漏浪費(fèi)時(shí)間不如直接點(diǎn)簡(jiǎn)單點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)一針見(jiàn)血的指出問(wèn)題關(guān)鍵著拭，這樣既促進(jìn)了上下級(jí)的溝通也彌補(bǔ)了二者的因?yàn)榧影喈a(chǎn)生的隔閡纱扭，節(jié)省時(shí)間提高效率，這不是雙贏么儡遮。
第二乳蛾，現(xiàn)在的八小時(shí)工作制怎么來(lái)的？各個(gè)國(guó)家的《勞動(dòng)保護(hù)法》怎么來(lái)的鄙币？
是我們的工人肃叶、我們的職場(chǎng)前輩們一次次跟老板們斗智斗勇，甚至走上街頭十嘿，罷工因惭，流血爭(zhēng)來(lái)的。現(xiàn)在難道反而要開(kāi)歷史倒車绩衷，把工作的基本權(quán)利拋棄掉蹦魔？
第三，如果我們加班讓老板看見(jiàn)咳燕，這是不是在給老板心理壓力勿决？
拜托，在這里連續(xù)工作了十幾個(gè)小時(shí)的是我們工人好嗎招盲？三天只睡了3個(gè)小時(shí)的是我們下屬好嗎低缩？
我們加班、熬夜曹货、為公司廢寢忘食熬的腎虛腰間盤突出甚至過(guò)勞死……種種觸目驚心的事例比比皆是咆繁，我們不但有心理壓力更有生理壓力，真的就應(yīng)該忍者憋著顶籽，疼玩般，還不許哼哼？
而且怎么隨便曬一曬加班就給老板壓力了蜕衡，老板的心理承受能力就這么點(diǎn)壤短，情商就這么低嗎设拟？慨仿！
這恰恰是老板們拉攏人心、提高團(tuán)隊(duì)士氣和凝聚力的大好機(jī)會(huì)啊纳胧。
第四镰吆，加班一定要讓老板看見(jiàn)，有利于一個(gè)企業(yè)的文化氛圍跑慕。
可以像米未的員工那樣万皿，用巧妙而含蓄的方式（曬朋友圈的同時(shí)發(fā)點(diǎn)雞湯摧找、感悟和工作成果，如下圖牢硅，老板通吃）讓老板看見(jiàn)蹬耘。
例如，連續(xù)和老板加班了三天减余，在凌晨3點(diǎn)獨(dú)自打車回家時(shí)發(fā)一條宣發(fā)微信综苔，提醒老板和同事們銘記，我們共同度過(guò)的美妙夜晚位岔，這不但加深了戰(zhàn)友情誼如筛，而且還向更多的人宣傳了我們的節(jié)目和產(chǎn)品，這難道不是對(duì)老板好抒抬、同事好杨刨、公司好？
04
說(shuō)了這么多擦剑，接下來(lái)我要認(rèn)真且負(fù)責(zé)的回答讀者們的問(wèn)題妖胀，
首先，如果不幸走進(jìn)了一家有加班文化的公司惠勒，要不要隨大流加班做粤？
看情況，你覺(jué)得自己跟同事們差距甚大捉撮，對(duì)公司業(yè)務(wù)不熟練怕品，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作內(nèi)容不清楚，領(lǐng)導(dǎo)也在加班巾遭，你就老實(shí)待著吧肉康；如果份內(nèi)工作完成度相當(dāng)出色，不耽誤正常業(yè)余生活的前提下灼舍，偶爾和同事打成一片吼和，加班一個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)一些新知識(shí)也無(wú)傷大雅。
第二骑素，更不幸的是炫乓，下班后那八小時(shí)都被公司剝削沒(méi)有了，何來(lái)時(shí)間充電献丑？
我想說(shuō)末捣，工作即是學(xué)習(xí)，我有一個(gè)紙媒的記者朋友创橄，在紙媒日漸走下坡路的當(dāng)下箩做，他每天依然熱情高漲、加班寫稿妥畏。他有一句口頭禪“今天努力地工作是為了明天找更好的工作”邦邦，常被我們?nèi)⌒Α?/p>
可是現(xiàn)實(shí)卻啪啪打了我們的臉安吁，他在眾多一級(jí)期刊發(fā)表量一個(gè)月就超過(guò)了許多人一年，高產(chǎn)且高質(zhì)燃辖，最后高薪被新媒體公司挖走鬼店。
同樣，當(dāng)你用積極的心態(tài)努力加班的時(shí)候黔龟，你獲得的東西薪韩，就不僅僅是完成了任務(wù)、提升了業(yè)績(jī)捌锭，而是在這個(gè)過(guò)程中提升了自己的價(jià)值俘陷。
任何一家單位，都需要認(rèn)真做事的观谦、有價(jià)值的人拉盾。
第三，沒(méi)有勇氣辭職豁状，但是加班讓我身心俱疲捉偏。
分清楚是主動(dòng)加班還是被動(dòng)加班，將被動(dòng)化為主動(dòng)泻红，與直屬領(lǐng)導(dǎo)夭禽、同事溝通、協(xié)調(diào)工作量谊路，同時(shí)擺脫老好人形象讹躯，拒絕無(wú)理要求，不要因?yàn)樽约菏切氯司蜔o(wú)條件服從缠劝。
第四潮梯，怎么才能既擺脫加班又能讓老板明白我其實(shí)非常努力非常能干？
當(dāng)然是加班給他看安夜А秉馏！你是不是傻？脱羡！
你不僅要給他看萝究，還要想清楚事情的緣由把手頭的工作跟他討論，提一些建議锉罐，這是你和其他人拉開(kāi)距離的最好時(shí)機(jī)帆竹。
說(shuō)白了，不是不讓你加班氓鄙，是你根本就不會(huì)加班馆揉。
永遠(yuǎn)記住這句話：「在對(duì)的時(shí)間點(diǎn)，很輕易做到的功勞抖拦；比累得要死升酣，但卻看不出成果的苦勞更有用√铮」
最后噩茄，送大家一碗熱血雞湯，《離婚律師》里的經(jīng)典臺(tái)詞复颈，請(qǐng)跟我一起大聲朗讀：“我認(rèn)真做人绩聘，努力的工作，為的就是有一天當(dāng)站在我愛(ài)的人身邊耗啦，不管他富甲一方凿菩，還是一無(wú)所有，我都可以張開(kāi)手坦然擁抱他帜讲。他富有我不用覺(jué)得自己高攀衅谷，他貧窮我們也不至于落魄∷平”
希望你與霸道總裁之間获黔，只差兩個(gè)字，機(jī)會(huì)在验，就看你能不能把它抓住玷氏。
End
我是韓小毛，簡(jiǎn)書(shū)推薦作者腋舌，讀研時(shí)擔(dān)任校報(bào)主編盏触，兩年新聞寫作、八年科研論文寫作經(jīng)驗(yàn)块饺，文學(xué)愛(ài)好者耻陕，深度閱讀患者。
畢業(yè)后工作五年從設(shè)計(jì)院裸辭刨沦，從設(shè)計(jì)狗變成公號(hào)狗诗宣，一樣的加班一樣的熬夜，唯一不同的是想诅，我現(xiàn)在召庞，有你們的陪伴和鼓勵(lì) >-<
