筆記(1)(2)中的發(fā)布流程嘉涌，或者說套路其實跟一些求職類的網(wǎng)站很像。但要比一般求職網(wǎng)站更人性化一點：后臺根據(jù)幾個字段(對于一個項目夸浅，就是關鍵詞仑最、規(guī)模、行業(yè)帆喇、幣種等等)計算打分給你一個匹配的買家警医，而不用手把手去搜。這似乎已經(jīng)融合了一定的推薦系統(tǒng)，但這是最佳的流程嗎预皇？
想象一下我們填寫一份簡歷填完個人信息填寫實習經(jīng)歷侈玄，再填項目情況，要不是為了找工作早該放棄了吟温，因為這是嚴重失衡的聘方市場序仙，我猜想其中的放棄率肯定比較低。而發(fā)布項目呢溯街？有些大佬太忙了诱桂，你叫他填寫這么多東西他也不知道你能給他找什么好的買家，也許中途就放棄了直接發(fā)個BP過來呈昔，這種情況很常見。但我們真正期望的是他們能自己推送友绝、聯(lián)系堤尾。由此，我們可不可以優(yōu)化其中的體驗呢迁客？
首先看一下買賣雙方情況
除了參與匹配推薦的要素以外用戶要填的項目信息是大頭(就像簡歷中的自我介紹郭宝、學校表現(xiàn)等freetype in的東西)，與簡歷不同的是一個用戶下有多個項目掷漱，你不能覺得他們每次都會耐心的輸完...
其中粘室，真正對推薦有影響的是小圈內的內容，一些關鍵卜范、必要的衔统、又比較短的信息。針對這一點海雪，可以試著給用戶放一個鉤锦爵。
我們之所以去做這件事正是因為如上所述這并不是求職中明顯的聘方市場，而是買賣雙方比較平等的湾宙，而考慮平臺上必須有足夠多的項目資源去吸引更多買方這一點樟氢，關于賣家的體驗更要照顧，尤其是他們會輸出較多的內容侠鳄。讓他們在完整填寫前先看到合適的買家埠啃，促進他們在完整填寫時候的動力。當然最好同時也激勵他們填寫盡量多的信息給心怡的買家畦攘，這一點對提高平臺上項目質量也非常有幫助霸妹。
這一改動不同于其余兩篇，還未實現(xiàn)并有數(shù)據(jù)上的支持知押。不過個人覺得這個'鉤'是會有拉動作用的叹螟。
