1.目的

為了預(yù)防缓待、控制和消除職業(yè)危害桶唐，保護(hù)員工身體健康制訂本制度棍丐。

本制度適用于公司所有部門（事業(yè)部）误辑、總調(diào)度室及各車間。

2.術(shù)語(yǔ)和定義

2.1 職業(yè)病----是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中歌逢，因接觸職業(yè)危害因素而引起的巾钉，并列入國(guó)家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

2.2 職業(yè)危害----是指存在于工作場(chǎng)所或者接觸特定職業(yè)相伴隨趋翻，對(duì)從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害睛琳。

2.3 職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)盒蟆，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病踏烙，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重师骗。或者在從事作業(yè)過(guò)程中讨惩，可能導(dǎo)致對(duì)他人健康構(gòu)成危險(xiǎn)的特殊生理或病理狀態(tài)辟癌。

2.4 有害作業(yè)----是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過(guò)程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等）荐捻。

3. 職責(zé)

3.1工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監(jiān)督黍少。

3.2安環(huán)部負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)处面、制定職業(yè)危害防治措施厂置，開(kāi)展職業(yè)病防治的宣傳、教育魂角，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)昵济、報(bào)告和檔案管理工作。

3.3人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位野揪，安排休養(yǎng)访忿。

3.4各部門負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查斯稳、維護(hù)和定期檢測(cè)海铆，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品挣惰。

3.5員工（勞動(dòng)者）在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中卧斟，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防憎茂、保健唆涝、治療和康復(fù)的權(quán)利。

4. 一般規(guī)定

4.1公司安環(huán)部唇辨、工會(huì)廊酣、各部門應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。

4.2各單位和部門應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定赏枚，組織對(duì)從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查亡驰，并及時(shí)將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，對(duì)從事有害作業(yè)的合同制工人饿幅、農(nóng)民合同工應(yīng)當(dāng)在解除合同前進(jìn)行職業(yè)病健康檢查凡辱。

4.3人力資源部不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。

4.4人力資源部應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所栗恩，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施禽炬。

4.5嚴(yán)格管理有毒物品步淹、放射源或其他對(duì)人體有害的化學(xué)物品轻姿，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。

4.6質(zhì)量技術(shù)部必須配備必要的檢測(cè)設(shè)備捧韵，定期對(duì)有毒氣體、粉塵汉操、噪聲等有害因素進(jìn)行檢測(cè)再来，并送檢測(cè)結(jié)果至總經(jīng)理而且將結(jié)果進(jìn)行公示。

4.7各單位必須采取綜合的防治措施磷瘤，采用先進(jìn)技術(shù)芒篷、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無(wú)毒材料采缚，控制针炉、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。

5. 職業(yè)病管理

5.1職業(yè)病的診斷鑒定扳抽，由醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院初步診斷篡帕，報(bào)公司人力資源部，由公司人力資源部報(bào)告市職業(yè)病防治中心摔蓝，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定赂苗。

5.2當(dāng)公司人力資源部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表贮尉，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告拌滋。

5.3急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的猜谚，應(yīng)當(dāng)由市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)败砂。

6. 保健食品

6.1保健食品費(fèi)是針對(duì)從事有害作業(yè)人員營(yíng)養(yǎng)需要，有助于增強(qiáng)抗毒害能力魏铅，預(yù)防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)輔助措施昌犹。

6.2在設(shè)備、容器及通風(fēng)不足的場(chǎng)所配合有害作業(yè)者览芳，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品斜姥。

6.3暑期施工的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照公司防暑降溫有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

7 附則

6.1本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行沧竟。本制度未盡事宜按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)铸敏、規(guī)范、法規(guī)執(zhí)行悟泵。

6.2??本制度由公司人力資源部杈笔、安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。