跳槽前你需要想明白幾件事
1靶橱、你確定你要跳槽嗎。
（1）馬爸爸總結的離職原因有二路捧，要不是錢沒給夠关霸，要不是心里委屈。工作是為了更好的生活杰扫，美好生活可不是想象來的队寇，得有經濟支撐。心里委屈怎么講涉波，公司氛圍不佳，團隊氣氛差炭序，很多大公司尤其是國企還有制度的原因束縛了你的手腳啤覆，或者是上班遠，或者是加班多惭聂。
（2）怎么確定以上想法是你內心的真實意識呢窗声，我們可以通過對照工作報酬評估來驗證。方法如下：
當你有權利選擇一項你理想中的職業(yè)辜纲，你最看重以下工作報酬中的哪些方面：智慧挑戰(zhàn)笨觅、薪酬福利、工作穩(wěn)定耕腾、權利和影響力见剩、工作氛圍、成就感扫俺、社會聲望苍苞、管理他人、職業(yè)定位、休閑生活羹呵、利他骂际、自主性、變化與新穎冈欢。如果你目前的工作沒有一項符合你挑選的工作報酬歉铝。那么說明你的離職不是一時的沖動，而是你的價值觀體現凑耻，你確實要考慮跳槽了太示。
（3）如果你現在的工作符合你的工作報酬項，那很大可能是你沖動的抉擇拳话，可能是你不喜歡職場中的某些現象先匪，但是對于這份工作帶給你的價值提升你還是認可的。這個時候就是另外一個問題了弃衍，團隊中的生存之道呀非，以后的文章會講到。
任何一份工作都會磨煉你某一方面的能力镜盯，以及經驗的積累岸裙，為以后的職場路打下良好的基礎∷倮拢可能鍛煉的是社交能力降允、自律能力、學習能力艺糜、責任感剧董、思維力，而這些能力的鍛煉不是跳槽就能解決的破停，因此你更需要學習團隊中的生存升級之道翅楼。
如果上述第二條成立，則你將進入下面正式的跳槽流程真慢。希望你邁出勇敢而堅強的一步毅臊。
2、跳槽（含跨行）三步走
（1）跳槽前的準備
不打無準備之仗黑界，機會將會留給有充分準備的人管嬉。
首先，充分的自我認知朗鸠◎橇茫可以通過一系列科學的測評及主觀客觀評價，全面反應自己的性格特征烛占、職業(yè)興趣求厕、個人價值觀、工作報酬分析、商業(yè)價值（核心競爭力）等方法呀癣，多維度總結自己美浦。
（2）職業(yè)大調查，依據上述個人自我認知分析项栏，列出目標職業(yè)范圍浦辨，進行針對工作報酬分析的多維度職業(yè)大調查。
最后沼沈，得出目標職業(yè)流酬。
（2）行動計劃
針對目標職業(yè)的準入條件，制定明確的行動計劃列另，自己要提升哪方面的能力芽腾，通過什么方式提升，細化到每天應該完成哪些任務页衙。
以上三點摊滔，其中第一點最重要，是深度剖析自我的結果店乐，對后續(xù)的步驟提供了數據支撐艰躺，是一種科學的評估體系。
如果你跳的是管理型的職業(yè)（含轉行）眨八，你應該深化自己團隊管理能力腺兴、學習習慣、交際能力廉侧、融會貫通能力页响，準備隨時遷移到新工作崗位。如果你跳的是技術型崗位（含轉行）段誊，且有硬件要求闰蚕，那你應該升級你的資質。
你都看到這里了枕扫，我就放一個彩蛋陪腌，經過我的職業(yè)規(guī)劃經驗辱魁，已經總結出了一套科學的全方位已經驗證了的個人自我認知評估體系烟瞧，私信我免費獲取。
