致我可敬可愛的老板:

? ? ? ? 當你看到這封信的時候，我已辭職多日超凳。在辭職后的這些日子里愈污，我依舊關注著公司的發(fā)展情況危队。對于一個工作勤勤懇懇的人來說，已經(jīng)習慣了關心公司钙畔，如同關心自己的孩子一般，怕他吃不飽穿不暖金麸。您不必擔心擎析，我這個習慣并沒有什么壞處。

? ? ? ? 八年的時間挥下，說長不長揍魂，說短不短。我大學畢業(yè)棚瘟，沒有任何經(jīng)驗现斋，打動您的應該就只剩下我的真誠了。很感謝公司能夠信任我偎蘸，把這個工作交給一個什么都不懂的小白庄蹋，并且給了我很多學習和成長的機會。這份恩情迷雪，我永遠不會忘記限书。所以這是我大學畢業(yè)的第一份工作，我非常的珍惜章咧。剛進公司的第三個月倦西，我和我的搭檔就把業(yè)績做到了公司前五，這對于一個新開的柜臺算是不錯的成績了赁严。接著兩年后扰柠，柜臺搬到了角落里。這個角落在我們來之前疼约，開什么專柜卤档，沒幾個月就撤什么專柜。我們搬來的時候忆谓，業(yè)績沉寂了一年后開始上漲裆装，同時在兩年間人員不穩(wěn)定，我們由2個人增加到3個人倡缠。在人員流動中哨免，我們的業(yè)績平穩(wěn)發(fā)展。接著我懷孕生小孩昙沦，換了我的兩個朋友來上班琢唾。待我產(chǎn)假結(jié)束后回來，4個人上班盾饮，業(yè)績開始直線上升采桃。公司決定任命我為店長懒熙，我身上的擔子更重了。抓紀律普办，抓業(yè)績工扎，好在大家都比較團結(jié)，我們進入了平穩(wěn)增長的時期衔蹲，并且業(yè)績還達到了一個頂峰肢娘。后來變成3個人上班，彼此之間更默契舆驶，一個團隊的力量慢慢發(fā)揮出來橱健。在上一年的時間，我自己覺得柜臺的業(yè)績還是不錯的沙廉，雖然略有下降拘荡，但總體上來說，還是會在8～9個月的時間里把商場保底銷售額完成了撬陵。這和我的預計相差無幾珊皿，深感欣慰。

? ? ? ? 現(xiàn)在的大環(huán)境不好巨税，國家整體還是在往前發(fā)展亮隙。但隨著網(wǎng)絡時代的潮流到來，對實體店的影響還是有點大的垢夹。而我在現(xiàn)在提出辭職溢吻，著實有點不忍心」可是我又看到了公司的一些弊端促王，本著為公司著想的一顆誠心，我希望我所說的話而晒，不管對不對蝇狼，我都希望您能夠理解一個工作了八年，把柜臺當成自己的家的一個無知的人的心倡怎。

愛之深迅耘，責之切。

工作觀

? ? ? ? 有多少人能把一份工作當成自己的事業(yè)在做监署，并且甘愿付出自己的青春和熱血颤专，這樣的人，是公司的中流砥柱钠乏。

? ? ? ? 而往往很多的員工或者主管做不到這樣的用心栖秕，他們似乎在乎的是自己的利益。這樣理解很簡單晓避，大家都是為了錢而來的簇捍，特別是那些一線員工只壳。沒什么想法，拿到手上的錢才是真的錢暑塑，如果有想法的早就往上走或者跳槽了吼句。

? ? ? ? 所以，那些從一線員工做到店長事格，再做到主管的位置的人命辖，就能夠特別理解一線員工的想法，這樣上下級關系會比較和諧分蓖。要知道，人員穩(wěn)定就意味著業(yè)績穩(wěn)定尔许，而很多人辭職的原因就是與領導關系不好同事關系不好才辭職的么鹤。如果一個沒有做過一線的員工做領導的話，上來就是長篇大論味廊，理論知識再豐富蒸甜，一線員工需要的是實實在在的實踐經(jīng)驗。

? ? ? ? 在我經(jīng)歷過多任主管后余佛，發(fā)現(xiàn)最能替員工著想的領導柠新，他帶的柜臺往往能創(chuàng)造出很好的業(yè)績。現(xiàn)在公司正處于一個非常時期辉巡，在主管的招聘中恨憎，這點也是需要考慮的一個因素。

能力觀

? ? ? ? 說到能力郊楣，我一定會感謝公司提供了很多機會來鍛煉我憔恳，讓我成為一個獨擋一面的人。

? ? ? ? 公司在學習層面做得很好净蚤，培養(yǎng)員工不惜請來專家為大家培訓钥组。讓我們明白自己的缺陷在哪里，并且培訓過后對于提高業(yè)績帶來了很好的效果今瀑。這對于員工的能力的提高是非常有幫助的程梦。因為領導您本身就是一個愛學習的人，您以身作則橘荠，勢必活到老學到老屿附。我從您身上也學到了對待學習非常認真的態(tài)度，這一點我將受用終生哥童。

? ? ? ? 這里有一個小小的提議拿撩，每個人的能力范圍有限，接受的文化程度有高低如蚜，所以在大量的理論知識面前压恒，他們需要消化成自己的認知影暴。所以，可以減少些許條條框框的束縛探赫，配合工資體系的激勵作用型宙，讓他們心甘情愿的為自己的能力而工作。

人才觀

? ? ? ? 雖說公司需要創(chuàng)新類人才為公司的發(fā)展注入新鮮的血液伦吠，其實最不能忽視的是那些在公司工作多年又取得不錯業(yè)績的人妆兑。

? ? ? ? 這類人，平時沒有什么怨言毛仪，有的是一顆忠誠的心搁嗓。一但公司遇到機遇或者挑戰(zhàn)的時候，能與公司共進退的往往是這類老實人箱靴。他們能力也有了腺逛，體現(xiàn)的價值也有了，需要公司對他們的重視感衡怀，歸屬感棍矛。公司待他們?nèi)缬H人般溫暖，提供很好的晉升條件抛杨，他們就會發(fā)揮出一個頂倆的作用够委。

? ? ? ? 據(jù)我了解，這類人在公司不多了怖现，而現(xiàn)在對于公司來說面臨著一些挑戰(zhàn)茁帽，啟用這些人，可以讓公司度過現(xiàn)在的難關屈嗤。

? ? ? ? 人是一個復雜的動物脐雪，而且向來有私心，涉及到利益的事情恢共，多半會要战秋，那就給吧。

? ? ? ? 這家公司是您造的一個夢讨韭，一個想要做好中國第一的夢脂信，創(chuàng)業(yè)很辛苦，也很難堅持透硝。難能可貴的是您一直沒有忘卻這份初心狰闪，無論遇到多大的困難，您咬著牙跟著我們一起往前沖濒生。您是一個好老板埋泵，也是我崇拜的人。我在公司的這八年，值得了丽声。

? ? ? ? 希望公司在以后的發(fā)展中礁蔗，前半生筑夢，后半生輝煌雁社。

? ? ? ? 就像您說的浴井，三年，十年霉撵，十八年磺浙，四十五年，簡單的數(shù)字組成了您的前半生徒坡。夢想其實很簡單撕氧，很真實，痛并快樂著喇完，只要夠堅持伦泥，夢想就能照進現(xiàn)實。

? ? ? ? 沒有特別的話語何暮，不會煽情的話，我在離開的一瞬間铐殃，眼淚還是止不住流下來海洼。感情不是一天兩天就能夠淡忘的，陪伴這么多年富腊，也希望他像孩子一樣能夠成長為國之棟梁坏逢！

? ? ? 祝大家安好！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 敬上

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