一、摘要
我們活在這個社會里首先就是需要學(xué)會人脈管理印颤，第二人脈管理是需要自身有價值，懷有利他思維不斷的擴(kuò)大自己的影響力穿肄，同要做一個平靠譜的人年局，懂得拒絕，守住邊界咸产，不主動索要回報矢否，但也不拒絕回報。
二脑溢、金句
1僵朗、人脈是指能夠相互建立可變現(xiàn)關(guān)系的所有關(guān)系的總稱。
2屑彻、2.人脈的核心標(biāo)準(zhǔn)有兩個验庙，第一是可變現(xiàn)，第二是雙向性社牲，這個可變現(xiàn)必須是雙向的
3壶谒、受歡迎不過是一個初級階段，它起到的是輔助和潤滑的作用膳沽；而被需要汗菜，也就是有價值才是高級階段让禀，它起到的是決定性作用。
4陨界、人脈的本質(zhì)就是價值變現(xiàn)巡揍，而變現(xiàn)的基本邏輯就是利他思維。
5菌瘪、.靠譜的人在人際交往中最難得腮敌。
6、充分重視每一個交往對象俏扩，打破只重視比自己厲害的人
7糜工、善待每一次不愉快的交往，做到君子斷交录淡，不出惡意
8捌木、“分手”不說再見，人可以走嫉戚，但是茶不能涼
9刨裆、價值觀是在價值喵點(diǎn)之外又一個特別重要的人脈變現(xiàn)利器
三、思考題
請用神奇的10/20/150法則彬檀，來盤點(diǎn)你的人脈資源帆啃。
答：10人是我的親人，20人是我的重要的人脈關(guān)系圈窍帝，在我的微信圈里做好了分類管理努潘，150人是我的弱關(guān)系圈和超弱關(guān)系圈，也做好備注坤学。在每一年底的時候如果20人的重要人脈管需要迭代慈俯，那應(yīng)該從150里面去選一部分人再次進(jìn)入20人力，在擴(kuò)充自己的150的圈子做人脈資源儲備拥峦。
四贴膘、啟發(fā)和收獲
答：平日多交友，維護(hù)好人脈略号，做好人脈管理刑峡，同時提升自己的能力做一個有價值的人，支持勤奮玄柠，反對懶惰突梦，支持又忙又美，反對邋里邋遢羽利，支持好學(xué)精神宫患，反對不思進(jìn)取。懷有利他的思維去幫助更多需要的人这弧，但幫助的同時要講誠信娃闲，懂得拒絕虚汛，還要恰到好處的得到一些回報。
