在20世紀(jì)末期缝左，有句話很流行：學(xué)好數(shù)理化亿遂，走遍天下都不怕。以為能有一技之長渺杉，走到哪都有飯吃蛇数，有酒喝。
隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展是越，各種各樣的信息層出不窮耳舅，知識更新的速度越來越快。這也就意味著倚评，要學(xué)的東西越來越多浦徊。甚至還有人專門提出：技術(shù)這個東西不能一直做下去，35歲前一定要轉(zhuǎn)管理天梧。
作為一個偽技術(shù)人才盔性，對這句話感同收受。知識的迅猛發(fā)展腿倚，必須要不斷的學(xué)習(xí)新知識，可能以前所謂的經(jīng)驗會變成前行路上的攔路虎。而且隨著年齡的增大敷燎，可能腦力和智力都會衰退暂筝，怎么去跟那些剛出爐的大學(xué)生相比。尤其是在天朝硬贯，老板都是很現(xiàn)實的焕襟，除非是那些不可替代的人才，要不早晚會被老板以幾個便宜的大學(xué)生取代饭豹。
那么鸵赖，對于從事技術(shù)行業(yè)的人，應(yīng)該怎么去做好自身定位呢拄衰？
搞技術(shù)出身的人它褪，一般都以為自己很牛逼，甚至目中無人翘悉，不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里茫打。認(rèn)為他們沒有真才實學(xué)，要么就是靠關(guān)系上來的妖混，要么就是靠溜須拍馬上來的老赤，都是一群笨蛋，還不如自己呢制市。
在工作中取得了一些成績抬旺，以為都是自己的功勞，和領(lǐng)導(dǎo)無關(guān)祥楣。試想一下开财，如果領(lǐng)導(dǎo)不給你一個好的平臺，資源不給你用荣堰，你怎么去施展自己的拳腳床未，擼起柚子加油干。
有些人甚至還在工作中我行我素振坚，覺得自己有本事薇搁，就可以不聽話。對領(lǐng)導(dǎo)交代的事情指手畫腳渡八，討價還價啃洋，不去順利的執(zhí)行∈瑚ⅲ或者仗著自己的能力宏娄，隨意的違反組織規(guī)定。遲到早退逮壁，小錯不斷孵坚。
這些事情，表面上看起來好像沒什么，但是卖宠，慢慢的累積巍杈，就會讓領(lǐng)導(dǎo)心里不舒服。你讓領(lǐng)導(dǎo)不舒服扛伍，領(lǐng)導(dǎo)就會讓你不舒服筷畦。當(dāng)你還對領(lǐng)導(dǎo)有用的時候，也許他們會容忍你刺洒，將就你鳖宾，但是一旦時機(jī)成熟，就會被打發(fā)走人了逆航。
一般來說鼎文，領(lǐng)導(dǎo)對待這些人，有3種方式纸泡。
1漂问、派人搞破壞
切掉你的人脈資源，不給你平臺和資金的援助女揭。甚至還安排一個這也不會蚤假，那也不會的人與你一起做搭檔，讓你成事不足敗事有余吧兔。你不是牛逼嗎磷仰？你不是本事大嗎？安排一個這樣的人在你身邊境蔼，看你怎么弄灶平。
2、搞平衡
俗話說：沒有制衡和替代箍土，就談不上管理逢享，只能談判或是妥協(xié)。領(lǐng)導(dǎo)都是搞平衡的高手吴藻。一個項目瞒爬，讓幾個人同時接手，甚至讓你們幾個人競爭沟堡。沒有矛盾侧但，也要給你們制造一些小矛盾，這樣航罗，他就能穩(wěn)坐釣魚臺禀横，很好的管理你們。誰不聽話粥血，核心工作就不讓他做柏锄，讓他去做一些垃圾工作酿箭。
3、培養(yǎng)備胎
如果那項工作很重要趾娃，但是一時找不到合適的人來替代七问，這時就需要培養(yǎng)人才了。作為一個管理者茫舶，一定要有備胎或者替代人，這樣才能夠掌握主動權(quán)刹淌，實施剛性管理饶氏。
據(jù)說當(dāng)時曹操的手下有一名歌女，唱歌特別好聽有勾，還能飆高音疹启。可是脾氣不好蔼卡，經(jīng)常一言不合就罷演喊崖。曹操左右為難，一方面想殺了她雇逞，卻又愛惜她的才能荤懂；一方面又想赦免她，卻又難以忍受她的性格塘砸。于是就挑選了100名歌女同時培養(yǎng)节仿。不久，就有一名歌女的歌喉趕上了她掉蔬，于是曹操就把那個性情惡劣的歌女殺了廊宪。
一般有能力的人，脾氣和能力都是成正比的女轿。對于技術(shù)人員自身來說箭启，哪怕再有能力，也需要戒驕戒躁蛉迹。領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)傅寡，肯定有他的過人之處，不是他牛逼就是你他家里人牛逼婿禽。有時領(lǐng)導(dǎo)之所以忍受你的脾氣赏僧，不是領(lǐng)導(dǎo)怕你，或者寵愛你扭倾，而是暫時還沒有找到替代的人淀零。領(lǐng)導(dǎo)都是喜歡秋后算賬的，即使現(xiàn)在暫時忍受膛壹，以后有機(jī)會驾中，也會加倍還回來唉堪。
另外就是要時刻培養(yǎng)自己的不可替代性。別人會的你也會肩民，別人不會的你還會唠亚，那你可就厲害了。同時把潛在的競爭對手提前干掉持痰，準(zhǔn)備一些陷阱任務(wù)慫恿他去做灶搜。沒有永恒的能力，除掉潛敵工窍，讓自己沒有人替代割卖，就永遠(yuǎn)是安全的。
如果暫時不能除掉潛敵患雏，又不能討好領(lǐng)導(dǎo)鹏溯，那就老實聽話，壓抑自己的臭脾氣淹仑。即便是小錯也不要一犯再犯丙挽，因為小錯積累多了也會變成大錯。
在職場匀借，任何時候颜阐，都不要對抗權(quán)力。有功歸上吓肋，遵守規(guī)則瞬浓，就能夠在職場中順利的度過。否則蓬坡，感覺自己懷才不遇猿棉，遇不到伯樂，頻繁的跳槽屑咳，多年之后萨赁，依然會在社會底層辛苦的掙扎。不要因為自己牛逼就性格強(qiáng)勢兆龙，否則苦日子有的是讓你受杖爽。
