一個年輕人從大學(xué)畢業(yè)參加工作裂逐，一直到50歲左右歹鱼，其職場發(fā)展到達(dá)后期，期間可分為三個賽段卜高，每個賽段的取勝關(guān)鍵點不同弥姻，關(guān)鍵看我們職場人的主動選擇是什么。
22歲大學(xué)畢業(yè)掺涛，進(jìn)入初賽階段庭敦，一直到30歲這段時間中，我們拼的是能否認(rèn)真做事薪缆，只要80%的認(rèn)真做事的朋友都可以在30歲的而立之年獲得自己的職業(yè)自信秧廉，獲得專業(yè)骨干的位置；
30歲到40歲這段賽程矮燎，成為復(fù)賽定血，這段時間拼的是專業(yè)技術(shù)的深化能力，你是否能保持謙卑诞外，能否聽得進(jìn)去別人的建議澜沟，能否保持開放的學(xué)習(xí)的心態(tài)，決定了你能否通過這一賽段峡谊，可惜的是茫虽，80%以上的人在這個賽段停止不前；
40歲后既们，進(jìn)入人生的決賽階段濒析，能進(jìn)入這個賽段的都是身經(jīng)百戰(zhàn)，所以這段拼的是誰能夠少犯錯啥纸。
無論我們行走在人生的職場的哪個階段号杏，我們都需要“主動選擇”，是選擇“維持”斯棒，還是選擇“進(jìn)步”盾致，還是選擇“加速進(jìn)步”主经，這三個檔位的選擇，決定了我們的職業(yè)發(fā)展速度庭惜。
“維持性工作”罩驻、“進(jìn)步性工作”還是“加速進(jìn)步性工作”，這三種態(tài)度是我們主動性大小的體現(xiàn)护赊，也是企業(yè)主考量我們的主要參照點惠遏。不要抱怨，沒有一個企業(yè)主不喜歡主動創(chuàng)造性工作的員工骏啰，他們渴望見到精進(jìn)型的員工节吮。而現(xiàn)實的工作，為我們提供了非常好的進(jìn)步的場所器一，只要我們把熱情融入工作中课锌，就會獲得進(jìn)步的同時，獲得職稱應(yīng)有的物質(zhì)回饋祈秕，這是“能量守恒定律”渺贤。
今天，你進(jìn)步了嗎请毛？
