似乎這是個普遍現(xiàn)象：在企業(yè)里做的工作不少顽腾，能力也不差，但感覺沒有發(fā)展久信，已經(jīng)能看到退休時的樣子了漓摩。
今天，我的老同事帶著他們一家從外地來看我管毙，吃飯談話之余發(fā)現(xiàn)他曾經(jīng)的雄心壯志已經(jīng)沒有那么堅(jiān)定了桌硫，他的內(nèi)心好像已經(jīng)習(xí)慣了一種安逸啃炸。初見他時意氣風(fēng)發(fā)才華橫溢，如果說我能言善道南用，那他就是我的平方了，他不僅能講還有很多絕活托修，屬于職場里能力強(qiáng)的那種人了恒界。和他追憶當(dāng)年一起拼搏一起奮斗，一起熬夜一起徹夜長聊十酣，一起面對備考的壓力一起奇思妙想，一起把歌飲酒一起嬉笑怒罵耸采，那段時光依然歷歷在目，恍如昨天搓彻，那時的我們無畏無懼嘱朽，為了我們共同的目標(biāo)勇往直前互相陪伴，攜手共進(jìn)搪泳。
我尋思著今天的他，還有那么點(diǎn)感傷岸军，當(dāng)年的他去哪了，因?yàn)樵诙€城市被地域限制就可以放棄努力嘛佣谐，因?yàn)樯厦娴念I(lǐng)導(dǎo)沒有退休或者高升就選擇安逸的生活嘛方妖，因?yàn)槟銓ζ迌旱臓繏於质_嘛，因?yàn)槟切┠愣紱]法左右的外部環(huán)境你就選擇放棄你的理想，你甘心嘛坞生？我不知道他現(xiàn)在心里的答案是什么掷伙，但我能感覺到他內(nèi)心的無可奈何是己。
當(dāng)我們一直在抱怨外部環(huán)境的不公時任柜，可曾想過為自己的理想做過哪些努力了呢？你選擇消極面對還是積極尋找解決問題的路徑呢摔认？
大部分在職場的人習(xí)慣了單行軌道的行走模式宅粥，在工作崗位上沒有被認(rèn)可、已經(jīng)輕松駕馭秽梅、沒有更好的上升通道時企垦，他們就選擇隨波逐流，自我滿足钞诡，進(jìn)而放棄原有的理想，渾然不知未來的方向在哪里接箫。這樣的狀態(tài)是你們喜歡的嘛誊抛？
2016年有個詞特別火整陌，叫“斜杠青年”泌辫，指的是一群不再滿足“專一職業(yè)”的生活方式，而選擇擁有多重職業(yè)和身份的多元生活的人群。斜杠青年的出現(xiàn)诈铛，顛覆了單一雇傭制的勞動模式耳峦，讓人力資源流動起來邑飒，達(dá)到了充分疙咸、可重復(fù)的利用。也帶來了對現(xiàn)有組織運(yùn)作方式、組織吸引人才的手段杆查。
我們可以不在拘泥于一條單行通道的行走模式亲桦，不僅可以在外部發(fā)揮你的特長將你的知識客峭、經(jīng)驗(yàn)分享出去，還可以在企業(yè)里找到自己的斜杠身份洲劣。
在我的《激勵式管理》版權(quán)課里，就把“斜杠青年”這個身份有效的運(yùn)用在企業(yè)激勵中。當(dāng)你的員工有能力而意愿不足時谚鄙，分析是否是本職工作內(nèi)容不在員工的興趣范疇內(nèi)刁绒，員工在工作過程中感受不到成就感粮坞，從而激發(fā)不了他的內(nèi)在驅(qū)動力莫杈，這個時候我們可以嘗試啟動內(nèi)部“斜杠”身份來激發(fā)他感興趣的點(diǎn)找到合適并喜歡的其他工作內(nèi)容，技能慢慢打磨腥光，經(jīng)驗(yàn)慢慢積累，堅(jiān)持并收獲價值。這里最重要的一點(diǎn)就是給員工一定的選擇空間平痰，做他想做的伍纫，在主責(zé)工作之余可以發(fā)揮他的余熱，讓興趣激發(fā)重燃他對工作和對企業(yè)的那份熱愛。
朋友砾嫉，如果你現(xiàn)在是處于工作的迷茫期,或者已經(jīng)感覺再努力也無濟(jì)于事了，已經(jīng)對未來失去了方向，或許你可以考慮讓自己在企業(yè)里“斜杠”一下溉旋，沒準(zhǔn)哪一天你就會來這里打個賞感謝下我今天寫下的這篇文章梧油，讓你遇見了更好的自己。
