職場(chǎng)生活當(dāng)中咱們每次辭職時(shí)，上司一般都會(huì)盡力挽留星虹，答應(yīng)給你加工資零抬，承諾給你升官，你需要的此刻都會(huì)滿足你的要求宽涌，但后面這些承諾會(huì)不會(huì)真正實(shí)現(xiàn)根本不是關(guān)鍵平夜，因?yàn)檫@只是一個(gè)口頭承諾，主要目的是為了用這個(gè)“承諾”先把你留下卸亮，然后叫你培養(yǎng)一個(gè)能換掉你的人忽妒，等你把人培養(yǎng)好了，就意味著你在老板心里已經(jīng)沒有價(jià)值，咱們都知道段直，新人薪水低吃溅，但做的活都是一樣的，好鸯檬，這時(shí)候就開始給你穿小鞋决侈，然后開始踢開你了，這就是為嘛新人剛?cè)肼毞浅Ｊ艿筋I(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的原因喧务，新人做事態(tài)度認(rèn)真赖歌、薪資低，但關(guān)鍵是他們聽話功茴，職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)都喜歡拿新人來對(duì)比老員工庐冯，因而，當(dāng)你離職的時(shí)候老板再三的留住你坎穿，你就要注意了展父，如果你有好的去處的話，就趕緊離開玲昧。
為甚趕緊離開栖茉？不外乎有這有三個(gè)原因：
一，老板會(huì)先穩(wěn)著你酌呆。對(duì)于他來說你突然要走衡载，就會(huì)出現(xiàn)崗位的空缺，沒人做事隙袁，考慮到各方面，所以老板定會(huì)多說好話留你弃榨，給你許諾菩收，更有甚說給你股份，就是叫你打消念頭安心做事鲸睛，你要懂娜饵，不管是口頭承諾還是“現(xiàn)款現(xiàn)貨”，這個(gè)好處并不長(zhǎng)久或者是說這個(gè)好處并不存在官辈，因?yàn)槟闾岢鲛o職箱舞，既然已經(jīng)提了，你就算這次留下了拳亿，也不會(huì)待多久晴股，此時(shí)，老板就想找個(gè)人替了你肺魁，故意找點(diǎn)理由叫你教下新人电湘，到時(shí)候給你升職或者換崗負(fù)責(zé)更重要的工作，等你把人帶出來了，好寂呛，老板就可以過河拆橋了怎诫，一是直接炒了你，二是給你穿小鞋贷痪，待不下去你會(huì)自己走的幻妓。
二，老板會(huì)覺得你不忠誠劫拢。從你說離職的那一刻肉津，即便老板挽留你下來了，你在老板心中的分量已不高尚镰，因?yàn)槔习暹@樣想：你隨時(shí)會(huì)離開阀圾。認(rèn)為你的心不在公司，不在做事上邊狗唉，他會(huì)隨時(shí)找人代替你初烘，滿足你離職的要求，即使你再對(duì)工作有啥想法分俯，都不會(huì)有人再理你肾筐，現(xiàn)在留你只是一時(shí)，之所以你會(huì)離職缸剪，有兩個(gè)原因吗铐，老板都知道，要么給的錢少了杏节，要么心里委屈了唬渗，為什么等你說離職才給你加薪？不是你的努力老板沒發(fā)現(xiàn)奋渔，只因老板想少花錢镊逝，要么不花錢就讓你把事兒給做了，承諾的再好也只不過是一句空談嫉鲸，沒有什么實(shí)際含義撑蒜。
三，直接找人換了你玄渗。職場(chǎng)中當(dāng)你留下來之后座菠，老板就會(huì)以給你加薪升職為由，把你推倒一個(gè)更高的崗位藤树，交新人給你帶浴滴，跟你說等新人能夠獨(dú)立完成工作時(shí)，能夠獨(dú)當(dāng)一面之時(shí)也榄，你就會(huì)調(diào)到更高的位置巡莹，你就會(huì)對(duì)這個(gè)新人一定盡心盡力的教司志，把所有的東西都告訴他人，最后新人出師之日降宅，就是你傷心之時(shí)骂远，等你想明白為時(shí)已晚，長(zhǎng)江后浪推前浪腰根，前浪只有死在沙灘上了激才，而你離職當(dāng)時(shí)謀提前找好的一份工作，這個(gè)時(shí)候也不理你啦额嘿，此時(shí)瘸恼，兩邊都吃虧，如果老板再排擠你册养，給你小鞋穿东帅，這時(shí)候就更加無地自容例如。
當(dāng)你說出辭職時(shí)球拦，老板怎么挽留靠闭，你也一定要堅(jiān)決離開，因?yàn)閷?duì)于老板來說坎炼，現(xiàn)在留你愧膀，是因?yàn)槟氵€有利用價(jià)值，所以臨時(shí)性的手段而已谣光，因?yàn)槟愕膷徫粫簳r(shí)沒有合適的人選檩淋，一旦代替你的人出現(xiàn)，這時(shí)候你就別想了萄金，以及最后被掃地出門蟀悦，不如自己掌握主動(dòng)，說走就走氧敢。
【本文由“瀾心月賬號(hào)”發(fā)布熬芜，2017年02月24日】
