從去年八月份到現(xiàn)在半年多來，一直在忙一個項目狮惜。在這個項目中虱而，花費了大量的時間和精力，依然沒有能獲得一個令人滿意的結(jié)果。這幾天趟畏，我認真思考了這件事兒利朵，并總結(jié)出了從中學到的五個教訓(xùn)绍弟，仔細想來，這些教訓(xùn)同樣適用于日常生活。

教訓(xùn)一：考核指標應(yīng)永遠銘記于心

反思當前的困境正是因為最初沒有搞清楚考核目標是什么瞻佛，正因為目標不清晰文搂，導(dǎo)致后期做了大量的無用功蔗彤，耗費了大量的時間然遏、人力和物力待侵。

我們周邊都不乏這樣的人怨酝，TA很能干，也能吃苦，卻始終得不到領(lǐng)導(dǎo)的認可，自己很委屈衩茸，領(lǐng)導(dǎo)也覺得很無奈楞慈，認為TA并沒有對公司作出突出的貢獻议惰。當今社會中，每一個用人單位或公司夫啊，對每一個員工都有相應(yīng)的KPI（關(guān)鍵績效指標）要求，進入一家公司前，我們就應(yīng)該搞清楚公司對自己的考核指標是什么，只有弄清楚了才能做到有的放矢，把有限的時間和精力投入在有回報的事情中。如果只是抱著“兵來將擋，水來土掩”的心態(tài)赂弓，來什么事兒就做什么事兒窃诉，不去思考自己的核心事務(wù)是什么，就如同在沒有燈光的黑夜中毫無目的地行走车柠，本來就困難重重卻還指望按時按點到達目的地。

“20/80法則”告訴我們塑猖，我們生命中80%的績效都是由20%的工作提供的竹祷，明確那20%的事情，然后集中精力羊苟，盡量用80%的時間去完成它塑陵，只是改變一下戰(zhàn)術(shù)，就會獲得事半功倍的效果蜡励。說白了令花，就是“做正確的事”比“正確地做事”更重要阻桅。道理雖然簡單，難處在于運用兼都。如果大家都能做到嫂沉，那這個法則自然也就不存在了。去年我用了半年左右的時間試驗了這個方法俯抖，年終時細數(shù)自己完成的業(yè)務(wù)指標输瓜，連自己都大吃一驚。但同時也深深感到了堅持的不易芬萍，因為工作中存在太多不得已的事情尤揣，很多時候我們是無法自己掌控一天的時間和事務(wù)安排的，忙忙碌碌中一不留神就被事情牽著鼻子走柬祠，根本無暇顧及照顧自己的“20%”北戏。

一個明確、清晰漫蛔、精準的目標讓我們的生活和工作充滿秩序感嗜愈，而“秩序”的存在本身就是“反熵增”的過程。大多數(shù)違背人類本性的事情都會提升我們的幸福感和成就感莽龟，比如說勤奮而非懶惰蠕嫁，節(jié)制而非貪婪，享受痛苦而非貪戀輕松毯盈。不論是生活還是工作剃毒，不論是職業(yè)選擇還是孩子教育，在解決問題之前搂赋，永遠先自問一句“我的考核指標是什么”赘阀。剩下的就是力往一處使，每天都在這個方向上做一些事情脑奠，日積月累總是有成果和產(chǎn)出的基公。

教訓(xùn)二：善于利用工具

因沒有利用好先進的技術(shù)和工具導(dǎo)致效率低、戰(zhàn)線長宋欺、隊伍疲乏轰豆、準確率無法保障是我得到的第二個教訓(xùn)。

俗話說“磨刀不誤砍柴工”迄靠，一個適合的工具能幫我們快速提升效率秒咨。即使剛開始時會因為學習新的內(nèi)容放慢速度，但長期來看這是個一勞永逸的過程掌挚。尤其是身處即將到來的人工智能時代雨席，最重要的就是靠大數(shù)據(jù)、云系統(tǒng)等新技術(shù)幫我們?nèi)ソ鉀Q問題吠式。自己吭哧吭哧收集數(shù)據(jù)陡厘、排列表格抽米，在別人那里只是一個按鈕的事情。

從現(xiàn)在起糙置，不要害怕學習新的東西云茸，而是要對新的事物保有一份好奇心，放下?lián)鷳n的包袱去擁抱日新月異的變化谤饭。有的東西不一定要去學會标捺，但一定要去了解，至少要知道它能做什么揉抵，誰能做亡容，我應(yīng)該找誰幫忙。

教訓(xùn)三：溝通溝通溝通冤今，不厭其煩的溝通

頻繁闺兢、良好的溝通會讓我們了解彼此的需求，避免在執(zhí)行的過程中走太多彎路戏罢。

工作的時間越長越明白這樣一個道理屋谭，光努力埋頭干活是不夠的，溝通龟糕、人際交往互動桐磁，這些看似不重要的事情卻在做事的過程中起到了催化劑的作用，會提升做事的整體效率并節(jié)省成本讲岁。而且溝通不能只和某一個層面溝通所意，還要和各個不同維度、不同角色的人溝通催首，才能全面了解一件事的本真面貌。因為基于能力泄鹏、性格郎任、動機等原因，每個人的觀點都帶有主觀性备籽，與真實情況會有偏差舶治，因此，遇到問題多問幾個人车猬，尤其是咨詢非常了解這件事的霉猛、非常值得信任的人是很重要的。

溝通的目的是不斷確認事情進展的準確性珠闰，溝通時既要主要語氣語調(diào)惜浅，也要注意場合和內(nèi)容。不論跟誰溝通伏嗜，都要帶著尊重坛悉，斟酌自己的用詞伐厌，精煉并審視自己的觀點，并在合適的場合說合適的話裸影。

教訓(xùn)四：時刻保持主動挣轨，不要被別人拉著鼻子走

導(dǎo)致本次項目失敗的另外一個重要原因就是對主動權(quán)的放棄。主動和獨立思考無論對于工作還是生活都是最不能放棄的轩猩。如果能在考察咨詢多方意見的基礎(chǔ)上卷扮，形成合理的、有價值的意見均践，鄭重的提出給出自己的想法和意見晤锹，而不是一昧被牽著走，就能掌握主動權(quán)浊猾，就能在偏離正確的道路上快速反應(yīng)抖甘、快速回歸，而不是在錯誤的道路上越走越遠葫慎。

在項目和團隊中也是衔彻，自己做的任何一件事情，都要經(jīng)過仔細認真思考偷办，形成自己的意見和想法艰额，去和項目負責人或者領(lǐng)導(dǎo)溝通，如果被認可椒涯，能夠強化鼓勵自己主動思考的能力柄沮。如果不被認可，也能給自己提個醒废岂，知道哪里做錯了祖搓，哪里想的還不成熟，下次再去改正湖苞。所以珍惜任何一個能夠表達想法的會議拯欧，以及在團隊合作的關(guān)鍵節(jié)點給予意見和建議的機會，因為每次都是一個暫時成為負責人财骨，能夠給團隊帶來改變的機會镐作。將這些機會用來鍛煉自己的能力，比如領(lǐng)導(dǎo)力隆箩、批判性思考该贾、戰(zhàn)略性思維等。直至有一天捌臊，當我們真的到達一定的高度時杨蛋，忽然發(fā)現(xiàn)一直夢寐以求的職位所需要，正是我們早已準備好的能力。

教訓(xùn)五：任何時候六荒，都要仔細把關(guān)交出去的成果

最近對于這一點真是感觸良多护姆。一方面是因為工作，另一方面是教育孩子方面掏击。

工作中有兩個特別容易犯的錯誤卵皂，一是特別忙的時候就容易直接交付讓手下做的東西，自己顧不上看砚亭，或者看一眼不思考不做任何修改就交出去灯变。之后受到挫折，再仔細一看才發(fā)現(xiàn)錯漏百出捅膘。你的水平本不是這樣添祸，但是你表現(xiàn)得確實是這樣，領(lǐng)導(dǎo)可沒那么多時間去分析這到底是你的真實水平還是失誤寻仗。覆水難收刃泌，再要改變印象非常困難；二是因為懶惰和差不多先生附體署尤。認真會成為一種習慣耙替，糊弄幾次也會形成習慣，然而一旦碰到一個認真的人曹体，就徹底不習慣了俗扇，重頭再來不說，還要付出懶惰的代價箕别。所以铜幽，不論什么時候，哪怕是非常累非常忙的時候串稀，哪怕慢一些除抛，都要保證質(zhì)量完成工作，都要對自己寫下的文字負責母截。每一份從自己手中交出去的內(nèi)容镶殷，都要仔細審閱，切忌不能把錯誤的東西交給別人微酬。

在教育孩子方面也容易犯此類錯誤。比如說給孩子報完興趣班颤陶，就覺得自己的任務(wù)完成了颗管，對于孩子是否喜歡，課堂吸收率如何滓走，老師的教學過程是否需要家長幫忙改善等垦江，一概不管，結(jié)果往往發(fā)現(xiàn)資源搅方、精力和時間都是白費了比吭。比如說一個月前我給孩子報了一個合唱團绽族，每周一次。因為是平時上課衩藤，上了快一個月了吧慢，我都沒有去看過，直到昨天我到的稍微早一點赏表，覺得還是有必要聽一聽的检诗。于是我在教室門口仔細聽了一陣。整堂課就一位老師瓢剿，小朋友們挺活潑逢慌，于是老師需要邊上課邊維持紀律，一半的時間用來維持紀律了间狂，課堂效率確實不高攻泼。下課后我跟老師聊了幾句，對于我比較懷疑的課堂紀律鉴象，老師說確實有點精力不夠用忙菠。第二天我把情況跟店長反映了一下，他們立刻決定再多配一個助教了炼列。這件事讓我汗顏只搁，如果我能更早地發(fā)現(xiàn)這個問題，早一些反映情況俭尖，孩子們在課堂上就會得到更多的專業(yè)指導(dǎo)氢惋，而不是浪費更多的時間在無用的秩序維持上。

因此對于任何自己需要對最終結(jié)果負責的事情稽犁，中間過程即使是交給了別人焰望，也需要時不時去監(jiān)督、去檢查已亥、去根據(jù)結(jié)果進行調(diào)整熊赖，因為人都有惰性，精力有限的情況下虑椎，一旦找個理由就撒手不管了震鹉。然而最終仍然是自己要為曾經(jīng)的不負責任承擔后果。所以不管是孩子還是自己捆姜、生活還是工作传趾，都需要盡最大的責任心。