“行業(yè)轉型”這個名詞，不知道是好是壞。
相對時代相對社會铺坞，很好因為這意味著進步起宽。
相對行業(yè)人物相對老員工，噩夢因為這意味著裁員济榨。
如果我告訴你這個故事坯沪，也許你會深有感觸：
一個老員工的自述:“本來我是在一個傳統(tǒng)的企業(yè)做了很久的老員工了，自己年輕的時候一腔熱血來的這里擒滑，拼搏腐晾、吃苦、感悟丐一、最后成功藻糖，甚至到了組長、主管库车，但是就在某天老板提出“轉型”這個詞的時候噩夢來了巨柒，很難以想象，自己做了20年準備打算在這個崗位做終身柠衍，突然一個新人來了洋满，信心滿滿，是老板決定推出新崗位而招募來的員工珍坊，然后就開始改變了牺勾，剛開始是上面的決定變了，然后是中層形式變了阵漏，最后底下的人干事的全變了驻民，有些人受不了，辭職了干不下去了履怯，有的人找老板要個說法“我們在這都干了這么久了回还，我不信他帶來的這種什么新辦法比我們好，”是啊叹洲，回頭一看我們都老了柠硕，時代變了，以前跟著師傅手把手的教做事疹味，教的都是傳統(tǒng)的做法仅叫，也是一直是這樣帜篇，稍微變動點糙捺，做的不好的不出業(yè)績什么的，就不做了不敢了笙隙。轉型是好是壞洪灯，誰都說不準。
我只知道的是竟痰，我面臨的選擇就2個签钩，一個是逼著自己跟著轉型掏呼，過程就是噩夢可能會失敗但是我還有工作，或者直接面對辭職铅檩，重新?lián)Q個工作憎夷，盡管如此我知道這些道理，但是我還是反感那個新崗位的新人昧旨，他被我和幾個老同事轟走了拾给，但是還是又來了一個新的代替了他⊥梦郑”
-這段自述的員工現(xiàn)已離職
的確蒋得，現(xiàn)在看來傳統(tǒng)行業(yè)很難做，很多甚至是國企都要改乒疏，都要轉型额衙，轉意味著很多員工都要下崗，不轉可能導致企業(yè)的未來將會破滅怕吴。其實“轉型”這個還真的不能用對或錯來評價窍侧，可能“轉型”要評價的話，應該是要看為之付出的代價來進行評價的械哟，只能看這次“轉型”付出的代價是多少疏之，轉型之后所獲得的所收回來的又是多少。
針對現(xiàn)階段國家政策的出臺暇咆，以及各大網(wǎng)絡巨頭爭先恐后的研究新媒體與傳統(tǒng)行業(yè)相結合锋爪，而我們一般情況下都是體會不到這種轉型的過程的，但是我們可以體會到結果爸业，比如嘀嘀打車其骄，傳統(tǒng)打車轉型，而我們能體會到的是便捷扯旷，雖然中途有拿到優(yōu)惠券等這些減免優(yōu)惠拯爽，但是總體還是便捷和依賴。
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