如果不能接受就改變访忿，如果不能改變就離開是牢。直白的總是這么傷人。24歲這個青春陽光的年齡礁击，同樣也是要接受社會改造的年齡盐杂！曾經在學校的時候總是羨慕那些表面看上去自由的年輕人逗载，當我們進入社會的熔爐，又是多想回到曾經學校的青蔥歲月傲戳摇厉斟！工作姑且把它形容成一個犯賤的詞吧！也許你個人能力強硬到可以當一個自由職業(yè)者强衡，那我也就只有仰望了擦秽，我在這就只談我的工作吧，其他我就不多去言語了漩勤，因為說了也不一定對感挥。
為什么說工作是一個犯賤的詞了！首先大多數(shù)年輕人剛出來工作都是激情滿滿越败，到處找事做触幼，但當事情來了忙了，嘴上也就要開始叨叨了究飞，總結就是沒事閑的慌置谦，事多煩的慌。其次在一般單位工作都是按勞分配噪猾，你的工作量直接與你的薪資掛鉤霉祸，為了玩的更好吧，所以你又不得不努力工作袱蜡，讓自己過成想要的自己丝蹭。還有就是想通過大量的工作來提升自己，讓自己有更多的選擇以及升職的機會坪蚁，最后讓自己從被剝削階級變成了剝削階級奔穿。這樣簡單的來訴說工作有憤青冒進的嫌疑。
講工作的各種技巧方法案例的不計其數(shù)敏晤，我想思考和討論的是工作的態(tài)度贱田。寫到這想起了我第一次辭職的時候，當時年輕氣盛吧嘴脾，出于想漲工資的目的男摧，事實與表象上吧！辭職是多方面的原因译打，然后就拿著辭職信去找總經理耗拓，接著就開始談判吧，可過程就是一個批判的過程奏司，辭職嗎第一個問題首先就是問你為什么辭職嗎乔询？我就說我的個人看法和發(fā)現(xiàn)的一些問題，然后不合適嗎韵洋，領導就抓住后面我發(fā)現(xiàn)的問題說竿刁，你發(fā)現(xiàn)問題怎么不留下來想辦法解決問題了黄锤，當時我是看透公司的發(fā)展方向是無力解決這件事，還有當時我的能力也無法解決這些問題食拜，這里我想提出算是我工作態(tài)度的第一條吧:問題留給自己鸵熟，答案留給老板。目前好像還沒完全做到监婶。接著我還是把話題拉回公司不適合我的問題上旅赢，但老板卻說你在我這實習工作齿桃，我把你培養(yǎng)出來惑惶，你這就要辭職走人，說我職業(yè)態(tài)度,職業(yè)素養(yǎng)不行短纵，當時我瞬間就想走人了带污！平臺是你提供的，任務是我完成的香到，現(xiàn)在我想換個平臺鱼冀，怎么就那樣！后來就不愉快的離開了悠就。第二條老板說的不一定都對千绪，要合理導向。三梗脾，思考安排好再去向老板匯報工作荸型。四，高調做事炸茧，低調做人瑞妇。五，認真的做自己的梭冠，減少工作的失誤辕狰。其實工作態(tài)度就是最好的工作方式方法及技巧。
其實開篇的哪句話也是量力而行的控漠。發(fā)現(xiàn)自己接受不了現(xiàn)在的工薪蔓倍，那就努力提高自身的能力，改變自身價值盐捷，如果現(xiàn)在的平臺不合適偶翅，那么就離開然后再重復之前的命運。工作這件事毙驯，你認真了倒堕，那么工資對你來說也就不那么認真了。潑一杯冷水不是所有付出都會有回報的爆价。
