? 初入職場的時候殖卑，什么都不懂站削，只知道按部就班的做好自己的工作。思考問題的時候也不夠全面孵稽，后來才慢慢的步入正軌许起。下面我將分享一下我在職場中總結(jié)的一些小常識:
? 1十偶、工作要分好主次和輕重緩急，主要的园细、緊急的事情優(yōu)先處理扯键。剛?cè)肼殘龅臅r候總是喜歡一把抓，什么都想做珊肃，什么也沒做好。
? 2馅笙、不要和自己同科室的同事談戀愛伦乔，在我們公司是不允許夫妻或男女朋友在一個科室工作，一來是怕兩人在一起影響工作董习，二來是怕請假的話烈和，兩人同時請假或者是同時離職，不利于工作的進(jìn)行皿淋。但我個人覺得如果兩人分手的話招刹，在一個科室工作，低頭不見抬頭見的窝趣，也是很尷尬的疯暑。
3、控制好自己的情緒哑舒，注意溝通方式妇拯，有的工作需要其他科室的配合和幫助，良好的人際關(guān)系有利于工作的進(jìn)行洗鸵。曾經(jīng)看到同事因為溝通不當(dāng)越锈，引起爭吵、打架膘滨，并因此被辭退甘凭。這是很不明智的，能動口的千萬不要動手火邓。自己溝通不了的丹弱，可以向上反饋，請領(lǐng)導(dǎo)幫忙協(xié)調(diào)贡翘。
4蹈矮、反饋問題一定要逐級向上反饋，千萬不要越級反饋鸣驱，越級反饋是職場大忌泛鸟。
5、不要和領(lǐng)導(dǎo)踊东、同事發(fā)生沖突北滥。我之前的一個同事一直有給多少工資干多少活的思想刚操，不愿意多做額外的工作，不服從領(lǐng)導(dǎo)的安排再芋。和同事之間也有很多矛盾菊霜，經(jīng)常和人吵架。其實你做多少工作济赎，工作做的如何鉴逞，領(lǐng)導(dǎo)心里都是有數(shù)的，不要和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突司训，不服從管理构捡，沒有領(lǐng)導(dǎo)喜歡不服從管理的人，你的升職加薪都是掌握在領(lǐng)導(dǎo)手里壳猜，和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系勾徽，對自己未來的發(fā)展也是有幫助的，沒有人會跟錢過不去统扳。
6喘帚、領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，要及時反饋工作進(jìn)度咒钟。要能全面的考慮問題吹由，盡量能夠做到領(lǐng)導(dǎo)需要知道的信息，你都能一一的為領(lǐng)導(dǎo)解答盯腌。之前就曾經(jīng)遇到過一個領(lǐng)導(dǎo)問的信息溉知，沒有及時確認(rèn)，導(dǎo)致下班了還要先去確認(rèn)清楚再能下班腕够。
? 總之级乍，在職場中還有很多的常識需要我們?nèi)W(xué)習(xí)和總結(jié)，避免踩雷帚湘。
