一個(gè)話題。
如果你是某一行業(yè)的專家帮寻。
你的領(lǐng)導(dǎo)在你的行業(yè)不如你專業(yè)。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你的作品/工作內(nèi)容赠摇。你會(huì)接納嗎固逗？
我個(gè)人覺(jué)得，這樣的情況在職場(chǎng)屢見(jiàn)不鮮藕帜。以我自己的經(jīng)歷看烫罩，如果這位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)得毫無(wú)道理，我可能覺(jué)得內(nèi)心不服但表面還要去接納洽故。如果這位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)得頭頭是道贝攒，我反倒會(huì)對(duì)他刮目相看，因?yàn)橐粋€(gè)人如果在他不熟悉的領(lǐng)域能夠提出專業(yè)的意見(jiàn)时甚，那么他一定在其他方面能力很強(qiáng)隘弊，以至于彌補(bǔ)了專業(yè)的弱項(xiàng)，或是讓他通過(guò)其他途徑學(xué)到了專業(yè)的內(nèi)容荒适。
我想梨熙，這是管理者/領(lǐng)導(dǎo)和普通人的差距之一：極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，和不斷擴(kuò)展的知識(shí)技能吻贿。
想到這些串结，我反思自己的許多不足，真的要抓緊時(shí)間努力了舅列！
