員工守則
一边败，遵紀(jì)守法，忠于職守捎废，愛(ài)崗敬業(yè)笑窜。
二，維護(hù)公司聲譽(yù)登疗，保護(hù)公司利益及財(cái)產(chǎn)排截。
三，服從領(lǐng)導(dǎo)辐益，關(guān)心下屬断傲，團(tuán)結(jié)互助。
四智政，愛(ài)護(hù)公物认罩，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)续捂。
五垦垂，不斷學(xué)習(xí)宦搬，提高水平，精通業(yè)務(wù)劫拗。
六间校，積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓页慷，求實(shí)創(chuàng)新撇簿。
員工管理制度
一，為加強(qiáng)考勤管理差购，維護(hù)工作秩序四瘫，提高工作效率特制定本制度。
二欲逃，公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律找蜜，按時(shí)上下班，不早退稳析，不遲到洗做，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位。外出辦理業(yè)務(wù)前須經(jīng)過(guò)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意彰居。
三诚纸，周一至周六為工作日，周日為休息日陈惰。因工作需要周日或夜間加班畦徘，須寫(xiě)好加班單注明加班時(shí)間報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，節(jié)假日由公司統(tǒng)一安排抬闯。
四井辆，嚴(yán)格請(qǐng)，銷(xiāo)假制度溶握。員工因私事請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天）的由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)杯缺，三天以內(nèi)的（含三天）由經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假睡榆，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位的按曠工處理萍肆。
五，上班時(shí)間開(kāi)始后十分鐘到三十分鐘內(nèi)到班者按遲到處理胀屿，超過(guò)三十分鐘以上者按曠工半天處理塘揣。提前三十分鐘下班者按早退處理，超過(guò)三十分鐘者碉纳，按曠工半天處理勿负。
六，一個(gè)月內(nèi)遲到劳曹，早退累積達(dá)五次者扣發(fā)三天的基本工資奴愉。累積到五次以上十次以下者扣發(fā)當(dāng)月五天基本工資 ，累積達(dá)十次以上者開(kāi)除本公司铁孵。
七锭硼，曠工半天者扣發(fā)當(dāng)天的基本工資，每月累積曠工一天至三天者扣發(fā)三天的基本工資蜕劝。累積三天以上者開(kāi)除本公司檀头，扣除五天基本工資。
八岖沛，工作時(shí)間禁止打牌暑始，下棋，串崗聊天等與工作無(wú)關(guān)系的事情婴削。如有違反者按曠工半天處理廊镜，當(dāng)月累積達(dá)五次者按曠工兩天處理。
九唉俗，上班時(shí)間為每?jī)尚r(shí)休息十分鐘嗤朴，其它時(shí)間嚴(yán)禁吸煙，串崗虫溜，外出雹姊。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出，吸煙者按曠工半天處理衡楞。
十吱雏，車(chē)間里面嚴(yán)禁吸煙，如有違反者瘾境，按曠工兩天處理坎背。
十一，經(jīng)總經(jīng)理安排每月須生產(chǎn)多少臺(tái)機(jī)器寄雀，超過(guò)規(guī)定產(chǎn)量的每多一臺(tái)機(jī)器每人獎(jiǎng)勵(lì)五十元得滤。超過(guò)十臺(tái)以上每人每臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)一百元。
十二盒犹，員工的考勤情況懂更，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督，檢查急膀。部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公處理沮协，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
十三卓嫂，部門(mén)負(fù)責(zé)人不得包庇慷暂，袒護(hù)，遲到晨雳，早退行瑞，曠工的員工奸腺。一經(jīng)查實(shí)弄虛作假，包庇血久，袒護(hù)遲到突照，早退，曠工員工的將按處罰員工的雙倍給于處罰氧吐。
十四讹蘑，以上制度本公司員工必須自覺(jué)遵守，切莫以身試法筑舅。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反者座慰，絕不留情。
