新的21天成長(zhǎng)訓(xùn)練我給自己定了研讀《如何閱讀一本書》一書书妻，這本書之前就要斷斷續(xù)續(xù)看获高，沒有認(rèn)真仔細(xì)研讀過(guò)哈肖。
聽說(shuō)有牛人就這一本書，研習(xí)了半年念秧，閱讀學(xué)習(xí)過(guò)N遍淤井，還在繼續(xù)研讀，再次引起我的內(nèi)心的火苗摊趾。
想通過(guò)這21天的時(shí)候币狠，在閱讀方法和技巧有一個(gè)更加系統(tǒng)全面的認(rèn)知和學(xué)習(xí)，精進(jìn)實(shí)踐严就。
剛好今晚有機(jī)會(huì)參加了《如何閱讀一本書》的線下拆書讀書沙龍活動(dòng)，拆書老師帶我們用RIA方法進(jìn)行拆解器罐。
第一片段拆解的是閱讀目標(biāo)梢为，把目標(biāo)分為兩個(gè)方向：
為了獲得資訊而讀
為了求理解而讀
兩個(gè)方向形成了兩種不同的閱讀意義：
當(dāng)我們?cè)陂喿x類似于報(bào)紙、雜志等等轰坊，這些都是一下子就能夠看得懂的铸董，就能夠理解的，我們只是為了了解資訊而閱讀肴沫，這些并不能增長(zhǎng)我們的理解力
我們?cè)陂喿x一些粟害，目前我們還不能太理解的，或者說(shuō)有一定難度的颤芬，需要我們花一定時(shí)間去研究的悲幅，能夠增加我們理解力的閱讀，比如一些專業(yè)的書籍站蝠，并不是我現(xiàn)在的水平一看就能懂的汰具，這需要花更多的時(shí)間，但這種我們與作者水平有差距的閱讀菱魔，其實(shí)是在訓(xùn)練留荔、增強(qiáng)我們的理解力，這類的閱讀才更加有意義澜倦。
02 閱讀與個(gè)人成長(zhǎng)
拆解到這里的時(shí)候聚蝶，我想到了杰妓，我們平時(shí)在學(xué)習(xí)、追求個(gè)人成長(zhǎng)也是一樣的碘勉。
我們?cè)谧非髠€(gè)人成長(zhǎng)的時(shí)候巷挥，如果我們想要成長(zhǎng)，就不能僅僅是永遠(yuǎn)呆在所謂的穩(wěn)定恰聘、安逸的舒適圈里面句各，需要我們走出舒適圈，一點(diǎn)點(diǎn)打破這種舒適圈晴叨；就像閱讀是一樣凿宾，我們不可能每次只看一些新聞、雜志等文章兼蕊，這些一下子就能看懂的初厚，并不需要用到我們太多理解力，只是增加我們知資訊而已孙技，只是滿足了我們獲取快訊产禾、資訊等信息的需求，并不能鍛煉牵啦、增加我們的理解能力亚情。
只有我們?nèi)ラ喿x那些，就目前我們和作者的水平有一定差異的書籍哈雏，有難度有挑戰(zhàn)楞件，但也正是閱讀的成長(zhǎng)空間。
這個(gè)對(duì)于我們平時(shí)的個(gè)人成長(zhǎng)也是一樣的裳瘪，如果想在學(xué)習(xí)土浸、在職業(yè)上有更多的發(fā)展，就不能只呆在舒適圈里面彭羹，需要走出來(lái)黄伊，打破舒適圈，進(jìn)入到自己的學(xué)習(xí)圈派殷。這個(gè)時(shí)候其實(shí)是個(gè)有挑戰(zhàn)的还最，有難度的，也只有這樣才能有更多的進(jìn)步毡惜、成長(zhǎng)憋活。
這就是從閱讀目標(biāo)開始，引申到個(gè)人成虱黄。
其實(shí)悦即，我在研讀，在閱讀這本書的時(shí)候也是一種成長(zhǎng)，因?yàn)橛行┓椒m然在實(shí)踐辜梳，但是沒有形成體系系統(tǒng)粱甫。
現(xiàn)在也能夠理解，為什么那個(gè)牛人能夠看半年了還在繼續(xù)研讀作瞄，里面有很多比較深入的茶宵、體系的方法。對(duì)于很多閱讀者來(lái)說(shuō)宗挥，在閱讀認(rèn)識(shí)和方法上絕對(duì)會(huì)是一種提升乌庶。
這也是本書為什么能暢銷長(zhǎng)達(dá)百年的原因，閱讀人人都需要契耿，但如何有效地瞒大、高效地閱讀，是我們不懂的搪桂。
不懂的部分透敌，就是與作者的水平有差距的地方，這也就理解了為什么牛人能夠用半年時(shí)間來(lái)研習(xí)它踢械，這也是我將這本書的研讀作為本次21天的成長(zhǎng)主題的原因酗电。里面不是單純的閱讀方法、技巧内列，而是里面有很多值得思考的地方撵术。
這也是此次閱讀的目標(biāo)和意義，因?yàn)橄氚牙锩娴暮芏喾椒üぞ叱酥苯佑糜陂喿x技能提升外话瞧，還能引申運(yùn)用到我們的學(xué)習(xí)嫩与、職業(yè)成長(zhǎng)上。
這就像我們之前做培訓(xùn)工作移稳，在制定培訓(xùn)計(jì)劃蕴纳、制定員工的發(fā)展方案的時(shí)会油，一定會(huì)考慮个粱，目前員工的水平達(dá)到什么程度了，與要求的還差多少翻翩？這個(gè)差距都许，就是我們培訓(xùn)的重點(diǎn)。這個(gè)差距對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)嫂冻，往往是在適合圈之外的胶征，所以，這也是為什么我們每次參加培訓(xùn)的時(shí)候就感覺有些許挑戰(zhàn)桨仿？甚至有時(shí)候會(huì)很排斥的原因睛低，因?yàn)樗屛覀冇X得有難度，挑戰(zhàn)了平時(shí)那個(gè)舒服的狀態(tài)。
培訓(xùn)的方式是自我成長(zhǎng)的一種方式钱雷，在公司里骂铁，我們更多地被動(dòng)參加某一培訓(xùn)，如果是覺得被動(dòng)了罩抗，那也會(huì)有問題出現(xiàn)拉庵。如何主動(dòng)認(rèn)識(shí)到我們能力差距，不斷去積極主動(dòng)地探索套蒂，刻意練習(xí)成長(zhǎng)才是最為關(guān)鍵的钞支。
所以，不要只做為了獲得資訊的閱讀操刀，要多做一些能訓(xùn)練烁挟、提升理解力的閱讀。
在個(gè)人學(xué)習(xí)馍刮、職業(yè)成長(zhǎng)也是一樣信夫，不要老是呆在舒適區(qū)，要提前主動(dòng)地認(rèn)識(shí)并打破它卡啰。
