2017年直秆，我覺得有兩件事情是值得我們關(guān)注的：
第一件事是：2017年初胖翰，華為中國區(qū)開始集中清理34歲以上的交付工程維護(hù)人員，而研發(fā)則是開始集中清退40歲以上的老員工切厘。
第二件事是：近日，中興網(wǎng)信員工歐某打開26樓辦公室窗戶縱身躍下懊缺，結(jié)束了42歲的生命疫稿。歐某的妻子在網(wǎng)上發(fā)帖稱培他，事發(fā)前，歐某的公司領(lǐng)導(dǎo)跟他談了勸退的事宜遗座。
消息一出舀凛，評(píng)論各異。
對(duì)于這兩件事的發(fā)生途蒋，我既感到意外猛遍，但也覺得是在情理之中。
意外的是号坡，來自世界500強(qiáng)的員工懊烤，怎么就那么脆弱？他們?cè)诠究矶眩瑧?yīng)該是拿著不菲的工資腌紧，難道離開了公司，就活不成了畜隶？難道失業(yè)之后壁肋，就再也找不到工作？
覺得在情理之中籽慢，是因?yàn)槲依斫馊A為和中興浸遗。企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，它們面臨著激烈的市場競爭箱亿，能者上跛锌，庸者下，是企業(yè)用人的基本準(zhǔn)則极景。作為hr察净，我們應(yīng)該更懂。我們?cè)谧稣衅傅臅r(shí)候盼樟，除非是中高層崗位氢卡，否則都傾向于招聘35歲以下的員工。所以他們害怕失業(yè)晨缴，我也覺得可以理解译秦。
于是，這兩件事的導(dǎo)火索击碗，我理解為是今年的熱詞：中年危機(jī)筑悴。
中年危機(jī)體現(xiàn)在很多方面，比如七年之癢-婚姻危機(jī)稍途；缺乏金錢-財(cái)務(wù)危機(jī)阁吝；易被替代-職場危機(jī)。
35-40歲之間械拍，確實(shí)是一個(gè)很尷尬的年齡突勇。
在家庭方面装盯，上有老，小有小甲馋，處在“三明治”的中間階層埂奈；在生活方面，開支巨大定躏，有的還要還房貸账磺，車貸，金錢的壓力比任何時(shí)候都大痊远；在職場方面垮抗，由于精力的下降，隨時(shí)受到年輕人的沖擊拗引，從而被替代掉借宵。
“中年危機(jī)”體現(xiàn)在各個(gè)方面，今天矾削，我們只談?wù)撠?cái)務(wù)危機(jī)和職場危機(jī)壤玫。
為什么會(huì)出現(xiàn)“中年危機(jī)”？我覺得主要有三方面的原因：
第一哼凯，單一經(jīng)驗(yàn)時(shí)代正成為過去式
在過去欲间，我們招聘一個(gè)崗位，注重一個(gè)人是否有經(jīng)驗(yàn)断部，注重一個(gè)人的年資猎贴；現(xiàn)在，我們依然看重經(jīng)驗(yàn)蝴光，但經(jīng)驗(yàn)的作用似乎在慢慢削弱她渴，而且，我們看重的是多重的工作經(jīng)驗(yàn)蔑祟。
比如趁耗，從hr領(lǐng)域來說，幾年前疆虚，我們還主要是通過人才市場找工作苛败，但是，現(xiàn)在径簿，網(wǎng)絡(luò)招聘成為了主流罢屈。作為招聘的hr，如果你還沉浸在過往單一的招聘手段中篇亭，那你就會(huì)被淘汰缠捌。
因?yàn)楝F(xiàn)在的市場競爭太激烈，市場環(huán)境變幻莫測(cè)译蒂，你掌握的知識(shí)技能鄙币，需要不斷更新肃叶，才能跟上市場變化的節(jié)奏。
目前正經(jīng)歷中年危機(jī)的人十嘿，多屬于70末，80初出生的人岳锁，他們有一個(gè)共同的特點(diǎn)的是：搭上了工作包分配的末班車绩衷，又經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的初始階段。所以激率，他們中咳燕，既有相信知識(shí)改變命運(yùn)的人，也有篤信市場經(jīng)濟(jì)優(yōu)勝劣汰的人乒躺。
當(dāng)一個(gè)人固步自封招盲，不思進(jìn)取的時(shí)候，他的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)相對(duì)單一嘉冒，無法跟上公司快速發(fā)展的步伐曹货，他就會(huì)出現(xiàn)中年危機(jī)。
第二讳推，職場優(yōu)勢(shì)競爭力尚未建立完成
從畢業(yè)到退休顶籽，我們一直在不斷地努力，對(duì)很多人來說银觅，是為了拿到更高的工資礼饱。其實(shí)，拿到更高的工資究驴，并不能100%讓你優(yōu)雅地老去镊绪。
就像中興的歐某，我相信42歲的他洒忧，工資并不會(huì)低蝴韭，但他卻在接到公司辭退書的時(shí)候，選擇了離開這個(gè)世界跑慕；
就像我認(rèn)識(shí)的一家公司的一個(gè)副總甲捏，他基本工資4萬褐桌，跟老板的關(guān)系還很好，可是，由于跟不上公司發(fā)展腳步宙枷，他的職位被取代了。現(xiàn)在他依然處于失業(yè)之中训桶。
他們工資不低不脯，可是依然逃不過被淘汰的命運(yùn)。
究根結(jié)底惩系，是他們的職場優(yōu)勢(shì)競爭力尚未建立完成位岔。
職場優(yōu)勢(shì)競爭力如筛，主要取決于你所在職業(yè)發(fā)展階段的內(nèi)職業(yè)發(fā)展。如果你的內(nèi)職業(yè)發(fā)展無法形成“頭部效應(yīng)”抒抬，那你也就沒有職場優(yōu)勢(shì)競爭力杨刨。
這里又涉及到今年職場的一個(gè)熱詞：頭部效應(yīng)。在這里做一個(gè)簡單的解釋擦剑。
意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家維爾弗雷多·帕累托(Vilfredo Pareto)在研究國家的財(cái)富分布時(shí)妖胀，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很有趣的現(xiàn)象——每個(gè)國家的財(cái)富都呈現(xiàn)出一種分布方式，少部分人占據(jù)了大部分財(cái)富惠勒，而大部分人擁有少量財(cái)富——在坐標(biāo)軸上赚抡，這是一個(gè)頭部嚴(yán)重向左靠攏，還拖著長長尾巴的分布纠屋。這種可直觀的不均衡體現(xiàn)出了頭部的收益更高涂臣，發(fā)展更快。
頭部效應(yīng)在各個(gè)領(lǐng)域都有發(fā)生：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代售担，各種互聯(lián)網(wǎng)公司迅速發(fā)展赁遗，但現(xiàn)在能在互聯(lián)網(wǎng)上呼風(fēng)喚雨的，是BAT灼舍；共享汽車行業(yè)出現(xiàn)后吼和，有很多共享汽車企業(yè)出現(xiàn)，但是現(xiàn)在只有滴滴了骑素。在職場中也一樣炫乓，如果一個(gè)領(lǐng)域有人能獲勝，那一定是頭部的人献丑。
你的職場核心競爭力沒有建立完成末捣，其實(shí)就是你沒有成為這個(gè)領(lǐng)域中頭部的人。
第三创橄，你還沒有實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由
“財(cái)務(wù)自由”財(cái)也是今年的熱詞箩做，財(cái)務(wù)自由，指無需為生活開銷而努力為錢工作的狀態(tài)妥畏，即資產(chǎn)產(chǎn)生的被動(dòng)收入大于等于日常開支的情況邦邦。
財(cái)務(wù)自由是所有人的夢(mèng)想。
財(cái)務(wù)自由跟你是否已經(jīng)建立職場優(yōu)勢(shì)競爭力有關(guān)系醉蚁，但不一定成正比燃辖。
因?yàn)閷?shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的方法有很多，比如有些人通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由网棍；有些人是富二代黔龟，所以他輕而易舉地實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由；有些人則依靠個(gè)人職業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。
財(cái)務(wù)危機(jī)是中年危機(jī)最大的危機(jī)氏身。
如果沒有實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由巍棱，我們注定要在還房貸、車貸蛋欣、養(yǎng)小孩航徙、贍養(yǎng)老人的經(jīng)濟(jì)壓力中擔(dān)驚受怕，一旦失業(yè)陷虎，那打擊可能是致命的捉偏。
那面對(duì)變化莫測(cè)的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，我們真的沒有辦法嗎泻红？其實(shí)，對(duì)于我們很多人來說霞掺，辦法真的很多谊路。
以前，我跟大家分析過你月入5萬的可能性菩彬，能讓度過中年危機(jī)的方法缠劝，有創(chuàng)業(yè)，打造你的優(yōu)勢(shì)職業(yè)競爭力等骗灶。今天惨恭，我們來探討一種能讓大家在職業(yè)發(fā)展中，能夠平穩(wěn)度過中年危機(jī)的方法耙旦。
這又涉及到今年的一個(gè)熱詞：斜杠青年脱羡。
“斜杠青年”是一個(gè)新概念，來源于英文“Slash”免都，其概念出自《紐約時(shí)報(bào)》專欄作家麥瑞克·阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業(yè)》锉罐。她說，越來越多的年輕人不再滿足于“專一職業(yè)”的生活方式绕娘，而是選擇能夠擁有多重職業(yè)和身份的多元生活脓规。這些人的頭銜一般有多個(gè)，他們會(huì)用斜杠來區(qū)分险领，例如：張茂侨舆，培訓(xùn)師/作家。這類型的人绢陌，我們一般稱之為斜杠青年挨下。
我有一個(gè)朋友，他是一名翻譯下面。月工資在8000左右复颈。但同時(shí)，他也是一名小吃店的店主。但他的小吃店耗啦，只在晚上開凿菩。所以，他白天上班帜讲，晚上開店衅谷。這樣，他就有多一份收入似将。他說获黔，他開小吃店一個(gè)月能夠收入1萬左右，比他的主業(yè)收入還多在验。
如果你能夠和我這個(gè)朋友一樣玷氏，那就算你被公司辭退了，你在后期的日子里腋舌，依然可以活得很好盏触。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，讓斜杠變得更加有可能块饺。在過往赞辩，人們從事副業(yè)最大的阻礙是時(shí)間。但是授艰，現(xiàn)在辨嗽，人們只要通過網(wǎng)絡(luò)，就可以實(shí)現(xiàn)副業(yè)淮腾。成為斜杠青年糟需，是現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展的一個(gè)必然選擇。
首先来破，人們從事一份職業(yè)的收入篮灼，已經(jīng)不能滿足大部分人的生活所需；其次徘禁，成為斜杠青年诅诱，可以讓你自身價(jià)值得到更大的發(fā)揮；最后送朱，通過成為斜杠青年娘荡，可以讓你在職場中的抗風(fēng)險(xiǎn)能力大大增加。因?yàn)樗弦粋€(gè)投資原則：不要把所有雞蛋都放在一個(gè)籃子里驶沼。當(dāng)我們失去第一職業(yè)的時(shí)候炮沐，我們依然可以通過第二職業(yè)來獲得收入。
現(xiàn)在我們關(guān)心的是回怜，我們?cè)撊绾尾拍艹蔀樾备芮嗄辍?/b>
成為斜杠青年大年，你需要做好以下幾點(diǎn)事情：
第一，處理好你的主業(yè)和副業(yè)的關(guān)系。我們一直說翔试，做事一定要專注轻要，才能讓你發(fā)揮最大的能量，讓你快速成功垦缅。毫無疑問冲泥，做斜杠青年，會(huì)讓你分散注意力壁涎。這到底是弊還是利呢凡恍？這個(gè)要根據(jù)個(gè)人的不同情況而定。如果你的主業(yè)能夠讓你有很好的收入怔球，而且你能夠通過主業(yè)的發(fā)展嚼酝，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，我建議你不要做斜杠青年竟坛，專心做好你的主業(yè)革半，你會(huì)獲得更多。如果你想做斜杠青年流码，你的主業(yè)和副業(yè)最好有一定的關(guān)系，這樣可以最大限度地發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)延刘。
很多朋友問漫试，成為斜杠青年，會(huì)不會(huì)違反勞動(dòng)合同法碘赖？
我國《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款第四項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系驾荣，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成影響，或經(jīng)用人單位指出普泡，拒不改正的播掷，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同”『嘲啵可見歧匈，兼職勞動(dòng)的存在必須以不侵犯原用人單位的利益為前提。
因此砰嘁，《勞動(dòng)合同法》實(shí)質(zhì)上承認(rèn)了兼職勞動(dòng)關(guān)系的客觀存在件炉，對(duì)兼職勞動(dòng)關(guān)系是一種不提倡也不禁止的態(tài)度。
我的建議是矮湘，做好你自己的時(shí)間管理斟冕，在從事副業(yè)的時(shí)候，不要影響主業(yè)的發(fā)展缅阳。
第二磕蛇，發(fā)揮你的最大天賦優(yōu)勢(shì)。除了你的主業(yè)之外，你還有什么特別厲害的技能秀撇？比如畫畫超棺？彈吉他？寫作捌袜？把這些技能找出來说搅。
第三，把你最大的天賦優(yōu)勢(shì)和商業(yè)結(jié)合起來虏等。斜杠要有變現(xiàn)能力弄唧，否則就只是興趣。要有變現(xiàn)能力霍衫，就要有貿(mào)易『蛞現(xiàn)在網(wǎng)上有很多平臺(tái)，只要你的技能能夠滿足一部分人的需求敦跌，你就可以獲得你想要的金錢澄干。
第四，不要想著一勞永逸柠傍。在我們年輕的時(shí)候麸俘，我們不要想著舒服地過日子，多付出惧笛，多做一些增值的事情从媚，也許，可以讓我們平穩(wěn)地度過中年危機(jī)患整。
中年危機(jī)不可怕拜效，可怕的是，我們對(duì)危機(jī)沒有一點(diǎn)準(zhǔn)備和預(yù)判各谚。所以紧憾，我們一定要做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
有時(shí)候昌渤，如果你沒做好準(zhǔn)備赴穗，在你不知不覺中，中年危機(jī)將會(huì)如期而至膀息。
