薛兆豐的經(jīng)濟(jì)學(xué)課程，之前在得到上看了五六十節(jié)課是有的（筆記有40多節(jié)）牍疏，但是后來(lái)因?yàn)楦鞣N原因(懶)就斷掉了，徹底說(shuō)明學(xué)習(xí)的速度是多么的重要，一天一節(jié)課太需要耐力了舰蟆，因?yàn)槭斋@和反饋真的很慢。因?yàn)閯偤脜⒓右粋€(gè)讀書(shū)會(huì)的原因声滥，就開(kāi)始重新閱讀咯呜叫，而且踐行了一下快速閱讀，用了一個(gè)下午（8個(gè)番茄鬧鐘3.3個(gè)小時(shí)）怠李，快速翻完了整本書(shū)圾叼，不求甚解一目十行、邊看邊畫(huà)線(xiàn)標(biāo)注捺癞，感覺(jué)大腦像是打了雞血夷蚊，好多個(gè)興奮點(diǎn)同時(shí)被激活了。

完成了一遍快速閱讀髓介，現(xiàn)在開(kāi)始算是第二遍了惕鼓，通過(guò)RIA的方式進(jìn)行再次閱讀，這里最大的難點(diǎn)恐怕還是在A(yíng)上面唐础，因?yàn)槲宜僮x的時(shí)候其實(shí)有在不斷跟經(jīng)驗(yàn)去聯(lián)系箱歧，但是好難矾飞，理論篇章比較多一些。

算是開(kāi)始前的落實(shí)吧呀邢，接下來(lái)爭(zhēng)取每天晚上至少整理一篇出來(lái)（一共十篇）洒沦，Let's do it！

第一章 稀缺 為何商業(yè)是最大的慈善

1. 經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)注的是什么价淌？

1.1 復(fù)述內(nèi)容

首先申眼，現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)濟(jì)規(guī)律是無(wú)處不在。薛老師舉的例子是戰(zhàn)俘營(yíng)蝉衣，戰(zhàn)俘營(yíng)中雖然整體物資貧乏且基本固定括尸，但是通過(guò)交易，通過(guò)相互交換手上的物資买乃，一樣能夠提升人的幸福感姻氨，一樣有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各種要素。薛老師借著這個(gè)例子向我們說(shuō)明剪验，只要有人的地方就有交易肴焊，交易自然就會(huì)衍生各種服務(wù)，會(huì)產(chǎn)生貨幣功戚、價(jià)格娶眷、通貨膨脹、通貨緊縮啸臀、經(jīng)濟(jì)泡沫等等届宠。

其次，經(jīng)濟(jì)學(xué)是關(guān)注效率的乘粒，不僅僅是個(gè)人的效率豌注，更多的是整體社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的效率考量。人與人接觸都希望得到公正灯萍，無(wú)論是工作轧铁、投資還是日常生活，我們都在追求公平公正旦棉，那么什么是公正齿风？個(gè)人的公正其實(shí)很難平衡，每個(gè)人都覺(jué)得自己付出了都應(yīng)該得到理所當(dāng)然的結(jié)果绑洛，這樣就會(huì)產(chǎn)生沖突救斑。薛老師指出，如何評(píng)判真屯？應(yīng)該要考慮整體社會(huì)發(fā)展效率為重點(diǎn)考量脸候，做出合適的激勵(lì)指引，鼓勵(lì)創(chuàng)造財(cái)富，社會(huì)才會(huì)越來(lái)越好纪他。

以一家企業(yè)為例鄙煤，企業(yè)中每個(gè)員工都覺(jué)得自己的工作最辛苦、貢獻(xiàn)最大茶袒，而管理層在每年確定年終獎(jiǎng)的時(shí)候梯刚，就需要考慮公平公正的原則。銷(xiāo)售導(dǎo)向的企業(yè)薪寓，對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)做考核的時(shí)候比較容易亡资，就是業(yè)績(jī)導(dǎo)向，但是對(duì)內(nèi)勤運(yùn)營(yíng)人員做考核的時(shí)候向叉，其考核原則就顯得特別的有技巧了锥腻。這個(gè)時(shí)候就可以運(yùn)用這個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)理念了，公正公平的背后是企業(yè)整體效率的考量母谎，符合公司業(yè)績(jī)要求瘦黑、企業(yè)文化導(dǎo)向的員工應(yīng)該得到激勵(lì)，你鼓勵(lì)什么奇唤，員工就會(huì)給你什么幸斥。

第三，靠譜的經(jīng)濟(jì)學(xué)家要能夠看到哪些看不見(jiàn)的東西咬扇，要有足夠的想象力想象到一個(gè)事件帶來(lái)的各種影響甲葬。因?yàn)楹芏嗍虑椋⒉蝗绫砻婵雌饋?lái)那樣好懈贺，比如很多政策法規(guī)初衷是好的经窖，但是其結(jié)果不但無(wú)法達(dá)成政策制定者的美好愿望，反而會(huì)帶來(lái)相反的破壞性結(jié)果梭灿。

1.2理解踐行

最近有個(gè)熱門(mén)的事情画侣，某部門(mén)出于男女平等、照顧女性求職者的美好愿望堡妒，要求企業(yè)在面試女員工的時(shí)候不許詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘者的懷孕信息棉钧。就拿這個(gè)事情來(lái)說(shuō)，該部門(mén)的負(fù)責(zé)人一定是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)學(xué)概念的人涕蚤。他無(wú)法想象到這樣的條例出來(lái)，企業(yè)要如何執(zhí)行的诵？會(huì)帶來(lái)怎么樣的后果万栅？是不是真的如自己所希望的這樣？

作為觀(guān)眾西疤，我們可以想象到烦粒，這樣的條例法規(guī)一出來(lái)，可能會(huì)有這樣的結(jié)果：

1. 難以執(zhí)行，面試的時(shí)候如果問(wèn)了扰她，是不是要被面試人員給投訴控告了兽掰？那么就需要現(xiàn)場(chǎng)錄音等等證明
2. 如果真的證明了，如何懲罰徒役？無(wú)論如何懲罰孽尽，都只會(huì)讓企業(yè)恐懼面試女性求職者
3. 不貼切實(shí)際，是不是不問(wèn)就不知道女性是否懷孕忧勿？已經(jīng)有很多網(wǎng)友出了一些歪招了哈哈

無(wú)論怎樣杉女，這樣的條例法規(guī)只會(huì)增加的企業(yè)招聘女性員工的成本，讓女性求職者更難找工作鸳吸，完全是一件事與愿違的事情熏挎。而經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究的，就是這樣的不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀(guān)規(guī)律晌砾，關(guān)心的是事與愿違的現(xiàn)象坎拐。

對(duì)于我們個(gè)人而言，首先要意識(shí)到了解和學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要性养匈，在做個(gè)人決策哼勇、企業(yè)決策的時(shí)候要注重效率考量，也要學(xué)會(huì)用經(jīng)濟(jì)學(xué)工具來(lái)思考乖寒，學(xué)會(huì)看到看不見(jiàn)的方面猴蹂。

2. 人性是理性和自私的嗎？

2.1復(fù)述內(nèi)容

人看起來(lái)很理性楣嘁，但是總是有感性的時(shí)候磅轻，會(huì)做一些對(duì)自己不利的事情，而也有一種說(shuō)法是人是自私的逐虚，哪怕是在做對(duì)自己不利的事情時(shí)聋溜，也是經(jīng)過(guò)計(jì)算的。經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿爾欽在文章《不確定性叭爱、進(jìn)化和經(jīng)濟(jì)理論》里面的觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為撮躁，每個(gè)人追求的不是最優(yōu)，而是存活买雾。阿爾欽認(rèn)為把曼，經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)心的是存活的條件，如何活下來(lái)漓穿？需要什么條件嗤军？這個(gè)與理性與否毫無(wú)關(guān)系。

著名的亞當(dāng)·斯密也提出了自己的人性觀(guān)晃危，包括了三個(gè)論斷：

1. 人是自私的叙赚，哪些不自私的人老客、自暴自棄的人，得不到社會(huì)的尊重
2. 人也是有同情心的震叮，也會(huì)為別人設(shè)身處地的去考慮
3. 人的同情心是隨著人與人之間距離的拉遠(yuǎn)而急速減弱的

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為人的同情心非常有限胧砰，而人又時(shí)刻需要幫助，這時(shí)候就需要市場(chǎng)來(lái)支持了苇瓣，我們的生活消費(fèi)是由供應(yīng)者出于利己的需求而得到滿(mǎn)足的尉间。人是有兩面性的，小圈子靠愛(ài)心钓简，大世界靠市場(chǎng)乌妒，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)視基礎(chǔ)。

單依靠我們自己外邓，我們?cè)谑褂玫暮芏喈a(chǎn)品比如鉛筆撤蚊，是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，制造鉛筆所需要的工藝损话、資源素材等等侦啸，都需要依靠世界各地的人們精細(xì)的分工合作才能實(shí)現(xiàn)。這種分工合作自發(fā)自啟丧枪，每個(gè)人基于利己的需求而完成光涂，這就是亞當(dāng)·斯密「看不見(jiàn)的手」，在沒(méi)有強(qiáng)制的情況下合作的可能性拧烦。

市場(chǎng)的力量沒(méi)有強(qiáng)制忘闻，只需要各自基于利己就可以完成偉大的商業(yè)，而世界銀行的扶貧投入了大量的精力卻總是難見(jiàn)成效恋博，原因在于：

1. 缺乏反饋機(jī)制齐佳，市場(chǎng)是很好的反饋機(jī)制（后面就知道價(jià)格是反饋的重要指標(biāo)）
2. 所托非人，負(fù)責(zé)行善的人用的不是自己的錢(qián)
3. 養(yǎng)懶漢效應(yīng)

2.2理解實(shí)踐

阿爾欽換了個(gè)角度使得經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究基礎(chǔ)更加穩(wěn)定和可靠债沮，從不確定中找到了確定性炼吴。

2.2.1 朋友圈的求捐助是否違背了經(jīng)濟(jì)學(xué)規(guī)律

這一點(diǎn)讓我想到了朋友圈經(jīng)常看到的求捐助疫衩，據(jù)說(shuō)這樣的捐助款還非常龐大硅蹦，而捐助對(duì)象可能根本就沒(méi)有認(rèn)識(shí)。這個(gè)看起來(lái)好像有違背「人的同情心會(huì)根據(jù)距離遠(yuǎn)近而急速衰減」這個(gè)規(guī)律闷煤，但事實(shí)上童芹，是微信朋友圈拉近了人與人之間的距離，我的朋友轉(zhuǎn)發(fā)的去捐助鲤拿，那么我還是要捐助一下的辐脖，這也是網(wǎng)絡(luò)的力量吧。網(wǎng)速讓人的距離拉得更近了皆愉，那么5G時(shí)代，網(wǎng)友之間是不是會(huì)顯得更加的親密。

這么說(shuō)來(lái)幕庐，在線(xiàn)借錢(qián)是不是也會(huì)容易一些久锥？在線(xiàn)乞討？

2.2.2 商業(yè)如何實(shí)現(xiàn)有效慈善行為

把錢(qián)直接拿給被捐助的人异剥，確保市場(chǎng)行為的每個(gè)鏈條都沒(méi)有受到影響瑟由，這里包括：

1. 是直接拿錢(qián)而不是物品，這樣被捐助人可以自由選擇更好的物品
2. 錢(qián)是由被捐助人自主使用的冤寿，能夠確保使用的效率最高
3. 把錢(qián)給了被捐助人歹苦，也要被捐助人付出點(diǎn)什么，比如低酬勞的勞動(dòng)督怜，避免養(yǎng)懶漢

3. 選擇的標(biāo)準(zhǔn)

3.1 復(fù)述內(nèi)容

經(jīng)濟(jì)學(xué)是建立在基本事實(shí)之上的殴瘦，而稀缺是最重要的基本事實(shí)之一。稀缺的含義非常廣泛号杠，比如時(shí)間稀缺蚪腋、物質(zhì)資源稀缺、精神稀缺等等姨蟋。稀缺是永遠(yuǎn)存在的屉凯，因?yàn)闊o(wú)論是什么樣的時(shí)代，我們想要的東西總是有人也想要眼溶，而人的欲望不但多種多樣而且毫無(wú)止境悠砚。人的需求也是無(wú)窮無(wú)盡的，一方面人自己也會(huì)因?yàn)橛a(chǎn)生各種各樣的需求堂飞，另一方面社會(huì)的進(jìn)步灌旧，也在不段創(chuàng)造新的需求。

承認(rèn)了稀缺永恒存在這個(gè)大前提酝静，那么「選擇节榜、區(qū)別對(duì)待和歧視」這幾個(gè)一體的概念就很好理解了。資源有限别智，如何使用資源是必須要做出的選擇宗苍，而選擇了A用途就對(duì)其他用途產(chǎn)生了區(qū)別對(duì)待，就產(chǎn)生了對(duì)其他用途的歧視薄榛。（或者說(shuō)我們選擇了把錢(qián)花在某工人身上讳窟，就產(chǎn)生了對(duì)其他工人的歧視）。稀缺必然導(dǎo)致歧視敞恋，而為了避免歧視反而會(huì)帶來(lái)逆向歧視丽啡，所以歧視并不重要，如何更好的歧視才是重要的硬猫。

歧視源于個(gè)人偏好和信息不對(duì)稱(chēng)补箍，因此歧視一定會(huì)帶來(lái)相應(yīng)的代價(jià)付出改执，而付出的代價(jià)越大，歧視被修復(fù)的積極性坑雅、可能性就越大辈挂。

歧視并不一定都是好的，歧視行為是有效率考量的裹粤，比如閩南人的內(nèi)部規(guī)則是排外的终蒂，這成為生意信用的一種保障。這個(gè)時(shí)候歧視是非常有建設(shè)性的遥诉。而一味的反對(duì)歧視是會(huì)釀成惡果的拇泣，比如美國(guó)規(guī)定銀行不許歧視弱勢(shì)群體，應(yīng)該一律發(fā)放貸款矮锈，于是壞賬率增加霉翔，次貸危機(jī)就出來(lái)了。

3.2 理解實(shí)踐

我們推動(dòng)項(xiàng)目的時(shí)候愕难，當(dāng)時(shí)間非常緊張早龟、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員相互不了解、缺乏信任的時(shí)候猫缭，采用一種比較暴力的歧視葱弟，以確保足夠的 效率實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)，這種時(shí)候歧視是有意義的猜丹。這里面的其實(shí)有兩種：

1. 對(duì)人的歧視芝加，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員之間相互并不了解，沒(méi)有信任感
2. 對(duì)想法的歧視射窒，為了快速推進(jìn)藏杖，每個(gè)人的想法可能并無(wú)法得到充分表達(dá)，討論可能需要終值因?yàn)闀r(shí)間稀缺
3. 對(duì)方案的歧視脉顿，有時(shí)就無(wú)法顧及比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)現(xiàn)方案了
4. 對(duì)信息不對(duì)稱(chēng)的歧視蝌麸，為了快速推進(jìn)，就無(wú)法讓所有人都接觸到所有的信息艾疟，或許某個(gè)環(huán)節(jié)的人就只能知道他所需要知道的必要信息

這都是一種在強(qiáng)烈稀缺之下的来吩、為了更有效率的推進(jìn)項(xiàng)目，而不得不采用的歧視做法蔽莱，這個(gè)時(shí)候的歧視某種程度上來(lái)說(shuō)是有積極意義的弟疆。這種做法一定會(huì)帶來(lái)相應(yīng)的代價(jià)，團(tuán)隊(duì)的凝聚力渙散盗冷、大家對(duì)項(xiàng)目的未來(lái)不了解等等怠苔，這樣的后果代價(jià)必須由后期一點(diǎn)點(diǎn)來(lái)修復(fù)。

今天差不多就寫(xiě)這些仪糖，問(wèn)題很多很大：

1. 寫(xiě)的時(shí)間太長(zhǎng)了柑司，看著一章節(jié)可能只花了1個(gè)番茄25分鐘的時(shí)間迫肖，寫(xiě)用了1.5小時(shí)
2. 復(fù)述和應(yīng)用寫(xiě)的不是太好，沒(méi)有真的很實(shí)用啊這個(gè)
3. 輸出的結(jié)構(gòu)化不足攒驰、可視化不足咒程，也很不生動(dòng)，是我自己可能都不愿意看下去
4. 從以把別人教會(huì)的角度來(lái)說(shuō)讼育，應(yīng)該效果很差

先這樣吧，做然后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題稠集，然后務(wù)必優(yōu)化自己的行為以改正問(wèn)題奶段。

2019年2月24日

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