以前只聽(tīng)說(shuō)過(guò)試用期被動(dòng)離職，但從來(lái)沒(méi)想過(guò)會(huì)發(fā)生在自己身上粟按。
今天下午诬滩，經(jīng)理把我叫到會(huì)議室，鄭重其事的跟我說(shuō)灭将，經(jīng)過(guò)老板對(duì)我這段時(shí)間的觀察疼鸟，覺(jué)得我不太適合公司，所以給了我個(gè)試用期不合格的理由讓我離開(kāi)庙曙，還說(shuō)是最后一天愚臀。聽(tīng)他說(shuō)完，我愣住了矾利，然后問(wèn)為什么姑裂，他一會(huì)兒說(shuō)張總讓弄的哪個(gè)資料我沒(méi)弄，老板讓整的什么數(shù)據(jù)沒(méi)做男旗，我一下子就明白了舶斧，根本就是瞎掰扯，不想讓你干了就隨便找理由察皇。
后來(lái)我說(shuō)是不是太突然了茴厉，我連心理準(zhǔn)備都沒(méi)有泽台，是不是要提前幾天，后來(lái)經(jīng)理說(shuō)提前三天是吧矾缓，那就到元旦前把這星期的班上完怀酷。
從會(huì)議室出來(lái)以后，我就跟同部門的行政專員說(shuō)了被“離職”這件事嗜闻。沒(méi)想到她說(shuō)蜕依，她留下的價(jià)值就是辦完公司年會(huì)。另一個(gè)采購(gòu)專員和我倆差不多時(shí)間進(jìn)公司琉雳，我感覺(jué)她的處境也不太好样眠，但愿是我猜錯(cuò)了。
對(duì)于現(xiàn)在的這個(gè)公司翠肘，沒(méi)有什么體系和流程可言檐束，企業(yè)文化是什么，就是喝酒束倍”簧ィ“思十年征程，德百年未來(lái)”公司名字的由來(lái)绪妹。從21年1月份到現(xiàn)在晚碾，還在職的除了揚(yáng)州的作業(yè)員和保潔以外，其他人都離職了喂急。尤其是人事行政部門，不多說(shuō)笛求，就今年這一年廊移，最起碼十幾個(gè)人來(lái)過(guò)又走了。長(zhǎng)一點(diǎn)的三個(gè)月離職探入，短一點(diǎn)的一周離職狡孔。當(dāng)然，這當(dāng)中不包含那些當(dāng)天入職又當(dāng)天離開(kāi)的人蜂嗽，如果都算上恐怕不下二十個(gè)人苗膝。
這種頻繁的人員流動(dòng)，作為公司領(lǐng)導(dǎo)植旧，應(yīng)該從來(lái)不會(huì)反省是哪個(gè)部分出了問(wèn)題辱揭，只會(huì)讓人事繼續(xù)招人。在他們的意識(shí)里病附，下一個(gè)總會(huì)比上一個(gè)更好问窃。
這幾天我也不需要操心什么了，該干啥干啥完沪，到點(diǎn)了就下班域庇。社保和公積金嵌戈，既然張總已經(jīng)托朋友問(wèn)過(guò)了，也和財(cái)務(wù)商量好了听皿，那么她們想怎么弄就怎么弄吧熟呛。離開(kāi)后除非給我打電話，其余的那就要看我心情了尉姨。
