國企、央企等這些看似十分穩(wěn)定的工作胖烛，其實都有一個最大的問題产雹，也是由于太穩(wěn)定的原因造成的谬莹，那就是單位內的員工流動性太小檩奠，有可能跟你一起進單位的同事跟你相處的時間比你回家陪爸媽的時間都長。
跟爸媽相處會產生矛盾附帽，那跟同事也是一樣的埠戳，但跟爸媽的矛盾還是有血緣關系兜底，跟同事可就要撕破臉皮了蕉扮。
所以整胃，如果你現(xiàn)在剛剛畢業(yè)或者臨近畢業(yè)而想且又想找一份穩(wěn)定的工作，那么希望你一定要認真考慮這個因素對你的影響喳钟。
入職兩個月的小M就深有體會屁使。
小M的部門有十幾號人在岂，其中K姐和Q姐對剛來的小M都是照料有佳。
畢業(yè)之后小M一個人離家千里來到這邊工作蛮寂，無依無靠蔽午，很多生活上的事情都是K姐幫忙處理的，工作上的事情則是Q姐多方引導和傳授才使得小M快速適應了當先的崗位酬蹋。
對于這兩位姐姐的好及老，小M一直時記在心里，總想著有一天能好好的請兩位姐姐吃個飯范抓，以表達自己的感激之情写半。
但在邀請兩位姐姐的時候，卻發(fā)現(xiàn)不是你家里有事尉咕，就是他要加班，一直難以成行璃岳。
直到有一天小M無意間跟另一個同事提起這件事年缎，同事的話才點醒了她：
“K姐和Q姐相互否不搭話，你沒發(fā)現(xiàn)嗎铃慷？”
小M這才回想了她入職這幾個月里發(fā)生的一些事：
部門例會上K姐和Q姐永遠都是坐在會議室的兩頭单芜；
雖然他們的工位離得不遠，但卻從沒見兩人交流過犁柜；
幾乎沒有見過兩人同時出現(xiàn)在茶水間或電梯里洲鸠；
……
這一幕幕重新在小M的腦海里回閃，漸漸地馋缅，小M終于感知到了K姐與Q姐之間的不和諧扒腕。
隨后小M繼續(xù)追問同事到底是為什么，同事說：
K和Q曾經(jīng)負責同一個項目萤悴，但是不知道為什么瘾腰，兩人對這個項目中的一些細節(jié)有不同看法，但是誰也說服不了誰覆履，最后吵了起來蹋盆，鬧到了總經(jīng)理那里。
總經(jīng)理覺得都是些小事硝全，也不想管栖雾，就干脆把這個項目給了Q，這事才告一段落伟众。
但K心里哪能服氣呀析藕，于是工作上處處與Q為難，時間長了領導也沒有辦法凳厢，只能把他兩分到了不同的工作小組噪径，這樣才避免了工作上的沖突柱恤。
這樣一來，領導心里大概也是覺得這兩個人太難搞找爱，致使此后也很少將重要的工作交給他兩了梗顺。
兩人雖然工作上沒了瓜葛，但感情上還是互相看不順眼车摄，所以才造成現(xiàn)在這種互不理睬的狀況寺谤。
小M這時才感慨萬分，沒想到平日里那么和藹可親的兩個好姐姐還有這么一段剽悍的歷史吮播，型號自己當初沒有硬把兩人拉到一個飯桌上变屁，要不然還不尷尬死呀。
