作者：(美)勞拉·布朗(LauraBrown)歇攻，擁有三十年的寫作經(jīng)驗，曾經(jīng)在哥倫比亞大學(xué)開設(shè)寫作課程梆造。
如果幾個應(yīng)聘的人都符合資格缴守，雇主愿意用那個最會寫作的人。寫作絕對是一門技術(shù)活镇辉。
核心內(nèi)容：寫作的五個流程
一屡穗、確定寫作目標(biāo)
思考該說什么，以及怎么說忽肛。例如村砂，就職信寫作目標(biāo)：不是為了得到工作，而是促使讀者仔細(xì)翻看你的簡歷屹逛，激起好奇心础废，而不是扔掉。
沒有必要介紹名字罕模，主體段落不必完全重復(fù)评腺，而是檢出簡歷中的重點。愿意長期穩(wěn)定的工作淑掌，愿意為單位盡一份力蒿讥。
二、深入了解讀者
寫作的本質(zhì)就是溝通和交流，好好說話芋绸。從讀者的角度進(jìn)行思考媒殉。抓住重點，有理有據(jù)摔敛。問問自己廷蓉，你有什么想法
三、展開頭腦風(fēng)暴
如果信息過多马昙，重新加工頭腦風(fēng)暴苦酱，加上寫作目標(biāo)和了解讀者，從而對信息進(jìn)行篩選和整合给猾。簡潔
如果信息過少，瘦而不枯颂跨，頭腦風(fēng)暴打開思路敢伸，挖掘出很多細(xì)節(jié)。
四恒削、列提綱寫初稿
描述事件：時間順序
說服類文章：重要性排序池颈，最重要因素放在開頭，最讓人無法拒絕的原因放在結(jié)尾钓丰，前后呼應(yīng)
五躯砰、檢查和修改
不可或缺。馬云在企業(yè)家峰會演講前修改26次携丁。
寫完初稿琢歇，進(jìn)行壓縮，可說可不說的刪除梦鉴。在發(fā)送前檢查李茫。態(tài)度夠不夠禮貌。有無錯別字肥橙，避免粗心的錯誤魄宏。
