1、信封:寫上小名但绕，貼墻上惶看，可互相寫悄悄話
2六孵、自畫像:不要畫五官和四肢
3劫窒、破冰:小歌+互跳互動，活躍氣氛主巍，加快節(jié)奏
4挪凑、分組:內(nèi)圈外圈(內(nèi)外圈移動，分別互相介紹90s(每一環(huán)節(jié)都有設(shè)定不一樣的問題),看著對方的眼睛畫和對方的有關(guān)的畫)3輪3張畫像
圍圈:拿出自己的自畫像自我介紹
5搞旭、一個團(tuán)隊的“生老病死”
(階段排序菇绵、發(fā)生的問題，每個組選一階段進(jìn)行分析并解決問題)
6咬最、十三張翻撲克牌游戲
問題:
自己的發(fā)揮作用，價值惑申；
本來期待的價值和定位翅雏；
對自己的新發(fā)現(xiàn)
7、高效能團(tuán)隊的要素
做對的事枚荣，把事情做對；
覺察自己:行為衙伶，狀態(tài)害碾，模式
正確的戰(zhàn)略、全局觀慌随、應(yīng)對變化躺同、有效溝通丸逸、行動力、信任捎谨、主動承擔(dān)、領(lǐng)導(dǎo)力憔维、框架
8、東風(fēng)北火南水西土
四小組:定位检吆、溝通程储、激勵、紅線
輪流分享(了解性質(zhì))虱肄、部門招新第一次團(tuán)建、根據(jù)特性分工
9咏窿、設(shè)計思維體驗工作坊
TED獅子燈
需求導(dǎo)向，用戶中心:同理心地圖(聽萝挤、看到根欧、想法感受、說酥泛、做、工作任務(wù)柔袁、痛點、期待)
小組分享捶索、每個欄目選擇三個票數(shù)最高的
第二天
10灰瞻、團(tuán)隊共創(chuàng)
鉆石模型：發(fā)散期辅甥，動蕩期燎竖，收斂期（把全部
問題都收集起來后再評價）
提問題聚焦精準(zhǔn)
少數(shù)人時慎用少數(shù)服從多數(shù)
協(xié)作者最后一個發(fā)言，把隊員的意見填滿還
給他們而后再補(bǔ)充
希望智慧產(chǎn)生價值
便利貼：沉默一分鐘谢揪，每個人對問題貢獻(xiàn)了想
法捐凭，參與了解決凳鬓，投票，看見自己對問題解
決的影響
加趣味從短頭發(fā)開始等等
參與感提高
協(xié)作底層價值觀：相信每個人都能解決問題
