20191119
網(wǎng)上有人提問(wèn)：什么是對(duì)一個(gè)人極致的褒獎(jiǎng)兄裂？其中有一個(gè)回答是：讓人放心池凄。
“讓人放心”這四個(gè)字雖然簡(jiǎn)單抡驼，卻是對(duì)一個(gè)人能力、品質(zhì)的最高肯定肿仑。
前不久致盟，桂林航空一名機(jī)長(zhǎng)在飛行過(guò)程中把無(wú)關(guān)旅客請(qǐng)進(jìn)駕駛艙，引發(fā)了廣泛關(guān)注尤慰。試想一下馏锡，如果旅客在喝茶拍照的過(guò)程中碰灑了茶水或者不小心按到了哪個(gè)按鈕，那將造成多么嚴(yán)重的后果伟端，這種行為無(wú)異于把機(jī)上所有人員的生命當(dāng)成兒戲杯道。
當(dāng)事機(jī)長(zhǎng)被桂林航空終身停飛，有了這樣的前科责蝠，誰(shuí)還能放心把飛機(jī)交給他開(kāi)呢党巾？而在職場(chǎng)中最重要的能力，恰恰就是“讓人放心”玛歌。
前幾年實(shí)習(xí)的時(shí)候昧港，同事A特別聰明，老板的意思他總是第一個(gè)明白支子，別人要干一上午的事情他兩個(gè)小時(shí)就能解決创肥。但當(dāng)公司接了一個(gè)大項(xiàng)目時(shí)，老板卻選了同事B做牽頭人值朋。
原因很簡(jiǎn)單叹侄，同事A聰明，辦事卻不靠譜昨登，之前因?yàn)楦鞣N各樣的原因搞砸過(guò)好幾件事趾代。而B(niǎo)雖然頭腦不如A靈活，出活也慢丰辣，但交到他手上的事情從沒(méi)一件出過(guò)差錯(cuò)撒强∏堇Γ“重要的事情還是要交給放心的人來(lái)辦∑冢”這是老板私下里說(shuō)過(guò)的話胚想，我記了很多年。
聰明芽隆、有眼色浊服、會(huì)溝通這些因素想要成為一個(gè)人的加分項(xiàng)，都需要“讓人放心”這個(gè)大前提胚吁。讓人放心牙躺，是職場(chǎng)中最核心的競(jìng)爭(zhēng)力，也是一個(gè)人最出色的履歷腕扶。
