今天兩家人聚在一起楷扬，兩個小孩在那玩耍解幽，大人們開始聊天，聊到工作單位的一些舉措烘苹，我深深被騰訊（昵稱“鵝廠”）的員工關懷措施折服躲株。
之前就對他們的員工關懷稍有了解：
工作忙碌、時常加班是我們多數(shù)人在上海生活的常態(tài)镣衡，作為互聯(lián)網行業(yè)的一員霜定，鵝廠員工更是免不了加班，但是企鵝們有特殊的加班福利：加班到晚上8點廊鸥，可以獲得一張晚餐券望浩，晚餐券除了吃飯，還可以折合成人民幣去鵝廠超市換東西惰说。加班到晚上9點半后可以免費打車回家磨德，打車費直接由公司平臺支付。想一想吆视，晚回家不用擠地鐵公交典挑，不用累上加累，是不是很體貼啦吧。要是任務急您觉，加班到凌晨，那么第二天可以下午再去（這條不是明文規(guī)定丰滑，是項目組自由）顾犹。每周三強制早下班倒庵，6點準時撤，有老婆孩子的回家陪親人炫刷，單身狗可以組織胡吃海喝…
說到員工家屬擎宝，鵝廠特別關心員工家屬，兒童節(jié)老人節(jié)必定送暖心禮物浑玛，鵝幣還可以用來購買家屬保險或體檢套餐绍申，新生兒可以獲得含有出生年月日期的vip企鵝賬號。年會邀請家屬參加…
還有工作滿三年后的首套房首付無息貸款…
但以上這些都不是最震撼我的顾彰，因為這些都可以用“有錢能行”來讓其他做不到的行業(yè)自我安慰极阅。
最受震動的是今天聽到的：
鵝廠有一個大部門是互動娛樂群，里面又以游戲項目為主要業(yè)務涨享。眾所周知筋搏，游戲項目的成功除了專業(yè)性之外，還有很大一個因素是機遇或者叫做運氣厕隧，好的項目收入可以有千萬乃至上億的收入奔脐，這樣帶有運氣成分的“暴利”，對于很多年輕員工來說是極大的誘惑吁讨，尤其在游戲行業(yè)行情很好的時候髓迎。聽說前幾年鵝廠跳出去創(chuàng)業(yè)的人超級多，這里面有成功的建丧，也有失敗的排龄。我一個校友也跳出去創(chuàng)業(yè)了，不過今天聽說他又回到原來的項目組了翎朱。我很奇怪：出去還能回來橄维？不是好多單位都會覺得離開尤其是為了創(chuàng)業(yè)離開是“背叛”嗎？鵝廠居然這么大度闭翩？
聽了解釋才明白離職人員在離開鵝廠幾年內（3年還是多久沒聽清）可以回流挣郭，甚至“官復原職”，這是鵝廠的一個人事舉措疗韵。他們認為重新招聘一個人的成本比離職員工回流更高兑障，而且他們也不是很反對員工離開出去創(chuàng)業(yè)，當然回流機會只有一次蕉汪。這真的是我聽到的對員工利益保障最大的人事關懷了流译。人嘛，在一個地方呆久了者疤，總會有“世界那么大福澡，我想去看看”的沖動的，鵝廠能夠通過回流來疏導這種沖動真是有大胸懷啊驹马。又想起不久前鵝廠18年周慶給員工回禮革砸，離職人員也是有大禮包的除秀。大企業(yè)夠贊。
