這是一本從文化的角度來看待內(nèi)向的書蜀铲，通過與外向性格的比較，展示了內(nèi)向性格的優(yōu)勢汛闸，但由于外界對外向性性格的推崇蝙茶，在何時成為外向性格的人艺骂，更好工作更好生活诸老，作者給了些建議。
一、內(nèi)外性格差異别伏。外向型性格推崇歷史可追溯到希臘時期蹄衷，主要表現(xiàn)是演講。相對于內(nèi)向型性格厘肮，只是文化不同而已愧口，只是個體對于自我表達的感受不同而已。只是很多人把外向性格視為“理想性格”的表現(xiàn)类茂，是領(lǐng)導人的必備耍属。這點從哈弗大學教育特色可見。但是巩检，內(nèi)向型性格的優(yōu)勢也是不可忽視的厚骗。
二、內(nèi)向型性格的優(yōu)勢
1.獨立工作兢哭。獨立工作领舰，更利于獨立思考，在創(chuàng)造性方面可以發(fā)揮很好優(yōu)勢迟螺。
2.內(nèi)向型人才在領(lǐng)導原創(chuàng)性的工作方面有著獨特的優(yōu)勢冲秽。內(nèi)向型的領(lǐng)導者愿意接受建議的可能性高于外向型領(lǐng)導者20個百分點。
3.在復雜性的決策方面矩父，表現(xiàn)最優(yōu)锉桑。內(nèi)向型性格的人，考慮更周全窍株，在復雜事項上決策勇于擔當刨仑。這也是為什么頂級公司的頂級領(lǐng)導大部分都是內(nèi)向者的原因。
4.在延遲滿足方面也優(yōu)于外向者夹姥。
5.有見地地解決問題方面頗有優(yōu)勢杉武。我們需要在行動和思考之間尋找一個平衡點，內(nèi)向性格者更容易找到“心流”辙售，完全投入到某項活動的極佳狀轻抱。
6.軟實力，勝于無形旦部。內(nèi)向型會吸引很多有共同目標的人祈搜。軟實力是默默的堅持。
三士八、如何內(nèi)外性格融合容燕。鑒于對外向理想型的推崇，我們在日常工作和生活中要時常在社會自我和內(nèi)在自我中切換婚度。這需要刻意練習蘸秘，通過演講、頭腦風暴、適當刺激等方式醋虏。但不管怎樣寻咒，依然要保持本性，創(chuàng)建盡可能多的“恢復壁龕”颈嚼，確定“個人核心項目”毛秘，用好自身稟賦。
